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中国人口那么多，为何还缺少体育人才？
在亚运会或者是奥运会当中，我们国家的体育健儿们都会收获很多的金牌，而且我们国家在众多国家的奖牌榜当中也是名列前茅，虽然我们可以很直观的看到在奥运会或者是亚运会当中中国的奥运健儿会获得很多的奖牌数量，但是我们要必须承认，也必须要面对的一个事实就是，尽管我们中国的人口众多，但是在体育这方面，我们还是缺乏很多的人才，体育行业对人才的吸引力也并不是特别的大。
之所以中国人口众多，却还缺乏体育人才，我觉得要从以下几个方面来讲，我觉得在中国众多体育项目当中最缺乏人才的地方，应该是国足，因为我们国足的成绩在国际上面并不是特别的好，甚至可以用非常差来形容，明明有14亿的中国人，为何却不能找出11个人来踢足球呢？就是值得让人反思的，想要成为一名出色的运动员，我觉得不仅仅是具备体育天赋这么简单。
除了要具备特别优秀的体育天赋以外，还需要有优秀的主教练的引导，而且还需要国家的大力扶持，而且还需要有一个良好的管理，成为一名出色的运动员，并不是一蹴而就，它是需要有多个方面，多个因素相结合，才能够成为一名优秀的体育运动员。培养一名优秀的体育运动员，一定是要从小时候就开始赔，所以这里面所花费的时间精力还有金钱都是非常多的，在里面的投入也是非常大的。
第二个方面就是中国职业体育缺乏专业的运营人员和完整的组织机，我们可以发现欧美的职业体育，他们拥有强大的管理体系，我一套非常完备的运营团队，而中国体育在这一方面是非常缺乏，没有一个专业的运作团队和完整的机构，那么对于很多事情的运行就显得不够专业，在2016年的时候，中国从事体育产业的人口不到430万，所以现在体育产业上面还存在着巨大的人才缺口。
体育人才怎么定位自己的位置？
首先，所有的体育人定位和规划必须要向相关政策来看齐，比如国家体育总局颁布的“体育产业发展十三五规划”，里边明确给出了体育产业发展基础和面临的形势，并且给定了总体指导思想，基本原则和发展目标等等。体育人必须在明确和熟悉相关产业政策的前提下，来做合理规划。其中，可以着重留意十三五规划提出的八个重点行业，竞赛表演业，健身休闲业，场馆服务也，体育中介业，体育培训业，体育传媒业，体育用品业和体育彩票。
体育人的定位，个人觉得其实和其他行业员工的自我定位是一样的。尤其是体育行业其实可以更加细分为很多方面，比如管理型，技术型，挑战型，服务型等等。在锚定明确的定位后，才能结合自我才能，全力发展相关的工作。
个人认为体育人的提升，应该意味着要更多的专注于商业，把从事体育事业当作一门生意来做。比如，李宁自创的运动品牌就是很好的例子。虽然，努力培养后备人才，营造更加健康的竞技环境也很重要，不过抛开经济效益来谈这些问题太空泛。毕竟没有实际利益的产业必然会导致其灭亡和萎缩。举一个很好的例子就是美国NBA，从票务，版权还有体育商品收入，体育赞助甚至可以细分到体育赛事周边领域，比如，球场管理等方面，都是体育从业者很好的借鉴。当下中国资本资对于一些赛事项目的资本投入往往都远高于赛事本身的价值，而这其实也不是正常的商业逻辑。比如很多足球和篮球明星，在本国立足的联赛已经明显跟不上竞技强度的情况下，仍然可以在中国市场赚的钵满盆满，一定程度上体现了盲目性。
加强体育人才培养的意义
加强体育人才培养，可以强身健体，增强国民的体质，现在我们国家的生活水平越来越高，对于身材管理，以后越来越重视培养一些体育人才，可以有效地倡导我们科学合理里的健身和体育活动