本文目录一览：
简述防火墙的类型及各自的特点
010年6月10日...“防火墙”工程以来，针对社会单位“...这4个单位分别为上饶国际家具城、上饶柳桥羽绒制品有限公司、上饶艾芬达卫浴有限公司、上饶县龙翔私立学校，它们各自代 计算机网络防火墙技术是一种用来加强网络之间访问控制，防止外部网络用户以非法手段通过外部网络进入内部网络，访问内部网络资源，保护内部网络操作环境的特殊网络互联设备... 9条回复 - 发帖时间: 2009年1月5日防火墙从形式上可分为软件防火墙和硬件防火墙。此次，我们主要介绍硬件防火墙。防火墙一般是通过网线连接于外部网络接口与内部服务器或企业网络之间的设备。它又分为普通... 本文讨论了当前常见的各种防火墙技术的特点，及其适用范围；然后讨论了防火墙设置...网络上的用户们必须了解这种类型的连接对于一个有全面的安全保护系统来说是绝对不... 随着网络规模不断扩大、各种应用业务日益增多，特别是政府、电信、金融、电力等关键行业的数据中心、电信网络等的数据流量巨大，技术含量不断提高，都要求有一个...... 外文翻译--防火墙地址入侵计算机的特点和破坏安全的类型机械毕业设计论文 模具毕业设计论文 论文下载中心 毕业论文，各专业论文 论文联盟-论文网,论文,论文下载,论文... 2006年6月21日... 为了满足用户的更高要求，防火墙体系架构经历了从低性能的x86、PPC软件防火墙向高性能硬件防火墙的过渡，并逐渐向不但能够满足高性能，也需要支持更多业... 软件测试面试题笔试题:1、描述软件产生内存泄露的原因以及检查方式。（可以结合一种开发语言进行描述）参考答案：内存泄露的原因，主要是由于开发过程当中申请了计算机... 要描述一个典型的黑客的攻击是很，因为入侵者们的...在确定了防火墙的姿态、安全策略、以及预算问题之后...这种类型的攻击的特点是入侵者使用了ip分段的特性，创建极小的文件格式:PPT/Microsoft Powerpoint - HTML版
软件测试面试一般都问什么问题？
面试是我们进入一个公司的门槛，通过了面试才能进入公司工作，你的面试结果和你的薪资、享有的福利待遇是息息相关的。那如何能顺利的通过面试，得到HR的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和成都IT培训优就业小编一起来看看吧。
软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。
一、考察专业技能
专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。
二、考察你的稳定性和努力程度。
第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。
以上就是四川优就业小编回答的软件测试常见问题的一些方法和技巧，我们技术掌握的好了，要想通过面试，得到offer，还是要好好准备面试，在面试中有一个好的表现。相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。
软件测试面试 一般都问些什么问题？
软件测试面试前的最后一波恶补！不要打没有准备的仗。
想要拿到心仪的offer，光有相应的技术水平是不够的，还是要提前做好面试题的熟悉以及学习一些面试时的技巧，否则，就算是金子也很可能会被埋没了。
下面给详细讲讲一些面试中比较常见的题吧！
1、软件测试的流程是什么？
分析：每当hr问一个问题的时候，我们都必须在脑海里先想一下他是想通过这个问题获取哪些信息，做好了这步先行工作再回答就比较稳健了。如果有工作经验，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你刚转行或者是才实习，那就按下面的标准回答走就行了。
回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出自己的疑问并解决，需求评审最终得到一份需求规格说明书。（需求评审阶段）
评审通过后，开发这边的经理就开始编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序的开发，测试人员开始测试用例的编写。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，而测试这边对项目进行测试并记录追踪管理bug，直到项目迭代完毕。（产品研发阶段）
项目迭代完毕并修复大部分的bug后，测试这边开始进行总结，最终产出一份测试报告书，记录此次的测试工作及项目存在的问题。（产品发布阶段）
2、测试用例主要有哪些元素？
分析：每家公司用的模板都不尽相同，所以内容也是多种多样的，你只需要把基本的元素回答出来就行了。
回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等
3、软件测试有什么策略和阶段？
分析：策略就是你是以什么样的思路去测试，或者是通过什么样的技术或者步骤去执行等等。
回答 ：软件测试的策略主要有：动态、静态测试；白盒、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试；（单元测试开发在调试代码时就完成，集成测试也是，但是有时测试人员也需要进行集成测试；测试人员平时主要的工作就是系统测试，验收测试是客户参与进行的测试）；
4、测试用例是什么？有什么作用？
回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件再这个场景中运行，以检验程序是否给出正确反应，来衡量软件是否正确满足了客户需求。
作用：
1、避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。
2、可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。
3、测试用例是量化测试工作的方法之一。
5、你平时是怎么设计测试用例的？
分析：这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法，在回答之后，HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例，这时举例说明即可；如：等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类，从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
回答：设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法；
6、你们公司的需求评审是怎么进行的？
分析：需求评审，就是对客户需求，软件各个模块之间模糊的点进行审查，排除不理解或者没有考虑到的点。
回答：需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。
7、还有什么想要问我的吗？
分析：这个问题在每个面试的尾声都会被问到，如果你直接回答没有，会让hr有种你不在意这份工作的感觉，如果你问得多了又会显得面试之前没有做好充分的准备，所以问题一般控制在2-3个就差不多。
直接说没有，会让HR觉得你不关心这个岗位，问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
回答：
1、公司的研发团队目前是什么规模？开发和测试分别有多少人？
2、公司今后的业务方向是什么？
3、如果我入职了，我的主要工作职责是什么？
以上！
软件测试面试题
第一题：我认为需要在测试前需要先写好测试计划，其中最重要的是本次测试使用的测试方法、使用的测试工具、测试环境。人员方面需要进行人员及进度的安排，每个测试阶段后的输出工件，还要有风险评估。在测试前将这些准备工作做到位，这样在测试的时候就会比较有条理。
第二题：控制测试质量，我认为最好是做好测试用例的设计，这样可以对测试的覆盖率进行控制。
补充：如果时间充裕的话可以在设计用例后对其进行评审，这样可以提高测试质量。不过这个在实际的工作当中一般实现不了。。。。
下面列出的是网上的一个软测笔试题，好多单位在笔试的时候都会copy下来作为笔试题，我至少遇到两次了，其他的笔试题还有，但不一一列出了。
一、判断题（每题1分，12 分，正确的√，错误的╳）
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（）
2．Beta 测试是验收测试的一种。（）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（）
4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（）
5．单元测试能发现约80%的软件缺陷。（）
6．代码评审是检查源代码是否达到模块设计的要求。（）
7．自底向上集成需要测试员编写驱动程序。（）
8．负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（）
9．测试人员要坚持原则，缺陷未修复完坚决不予通过。（）
10．代码评审员一般由测试员担任。（） 1
11．我们可以人为的使得软件不存在配置问题。（）
12．集成测试计划在需求分析阶段末提交。（）
二、不定项选择题（每题2 分，10分）
1．软件验收测试的合格通过准则是：（）
A． 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。
B． 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。
C． 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。
D． 验收测试工件齐全。
2．软件测试计划评审会需要哪些人员参加？（）
A．项目经理
B．SQA 负责人
C．配置负责人
D．测试组
3．下列关于alpha 测试的描述中正确的是：（）
A．alpha 测试需要用户代表参加
B．alpha 测试不需要用户代表参加
C．alpha 测试是系统测试的一种
D．alpha 测试是验收测试的一种
4．测试设计员的职责有：（）
A．制定测试计划
B．设计测试用例
C．设计测试过程、脚本
D．评估测试活动
5．软件实施活动的进入准则是：（）
A．需求工件已经被基线化
B．详细设计工件已经被基线化
C．构架工件已经被基线化
D．项目阶段成果已经被基线化
三、填空题（每空1分，24 分）
1．软件验收测试包括(正式验收测试)、(非正式验收测试和Alpha测试)、(Beta测试)三种类型。
2．系统测试的策略有功能测试、（性能测试）、（负载测试）、（压力测试）、易用性测试、（容量测试）、（强度测试）、 （兼容性测试又称）、（本地化测试）、（BVT测试）、（裸机测试）、（安全性测试）、（）、（容错性测试）、（恢复测试）、（）等15 种方法。
3．设计系统测试计划需要参考的项目文档有（需求规格说明书）、（）和迭代计划。
4．对面向过程的系统采用的集成策略有（）、（）两种。
5．通过画因果图来写测试用例的步骤为、、、及把因果图转 换为状态图共五个步骤。
四、简答题（共37分）
1． 阶段评审与同行评审的区别。（4 分）
2 ． 什么是软件测试。（3 分）
答：通过人工或自动化手段对系统进行测试，目的是为了验证系统是否满足预定功能或者是为了弄清楚实际结果与预期结果之间的差别。
3 ． 简述集成测试的过程。（5 分）
答：将通过单元测试的单元模块按照设计要求组合起来再进行测试。重点检查程序接口处是否有问题。
过程：首先进行集成测试的测试计划测试设计测试开发测试用例执行测试评估，并且进行全程的缺陷跟踪。
4 ． 怎样做好文档测试？（4 分）
答：文档测试要注意一下几点：文档的读者群、文档的术语、文档的正确性、文档的完整性、文档的一致性、文档的易用性、样例与示例、文档的语言
5． 白盒测试有那几种方法？（6 分）
答：白盒测试方法分为：静态测试和动态测试
静态测试方法：①编码标准与准则 ②走查 ③审查 ④评审
动态测试方法：①语句覆盖 ②判定覆盖 ③条件覆盖 ④判定-条件覆盖 ⑤条件组合覆盖 ⑥路径覆盖
⑦条件组合+路径覆盖
6． 系统测试计划是否需要同行评审，为什么？（4 分）
答：系统测试计划需要进行同行评审，因为如果对一个系统长时间进行测试可能会出现测试疲劳甚至出现
对系统的免疫现象，因此可以进行同行评审，减少对相同系统的疲劳测试。
7． Alpha 测试与beta 测试的区别。（4 分）
8 ． 比较负载测试、容量测试和强度测试的区别。（6 分）
9 ． 测试结束的标准是什么？（3 分）
软件测试面试一般都问什么问题
给大家提供一些软件测试相关的面试题及答案，仅供大家参考！
1、你的测试职业发展是什么?
测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。
2、你认为测试人员需要具备哪些素质
做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试人员不能放过每一个可能的错误。
3、你为什么能够做测试这一行
虽然我的测试技术还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
4、测试的目的是什么?
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。当然软件测试是不可能找出全部错误的。
5、测试分为哪几个阶段?
一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。
7、怎样看待加班问题
加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话，不会有太多时候加班的。
8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
根据我以前的工作和学习经验，我认为做好工作首先要有一个良好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。