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腾讯会员和腾讯体育会员是一样吗
不一样。以下是两者之间的区别：
1、使用范围不同。腾讯会员使用范围是腾讯APP里所有的视频，在腾讯视频APP里，腾讯会员可享受无广告，更加流畅清晰的视频资源。腾讯体育会员使用范围是腾讯体育APP里面的所有NBA直播，会员可免除一切的广告包括贴片广告，还可以享受最直接的赛事直播体验。
2、在APP里的一些待遇不同。腾讯会员在腾讯视频APP里名字显红色，而且用户个人排名也会靠前会员等级越高，账号等级的升级天数就可以变得越少，升级也就越快。腾讯体育会员可以多机位观看NBA直播，多视角观赛体验，真正“在腾讯在现场”的高级享受。
扩展资料：
腾讯视频和腾讯体育的区别：
上线时间不同。腾讯视频上线于2011年4月，是在线视频平台，拥有流行内容和专业的媒体运营能力 ，是聚合热播影视、综艺娱乐、体育赛事、新闻资讯等为一体的综合视频内容平台，并通过PC端、移动端及客厅产品等多种形态为用户提供高清流畅的视频娱乐体验。
腾讯体育是腾讯公司旗下的一款体育视频的APP，上线于2018年，主要为用户提供足球、篮球、网球、高尔夫等赛事的直播、点播和资讯的视频服务。
参考资料来源：腾讯体育-腾讯体育会员特权
参考资料来源：腾讯视频-腾讯视频会员特权
腾讯员工为什么辞职率低？福利高吗？
先我们来看腾讯的工资福利待遇情况。
1. 腾讯的技术级别：
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。
•员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1
•想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的
了解薪酬和级别的关系：
• 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪，也就说在在腾讯，就算你是在最低薪资水平的T1，一年的工资总额也有20万左右，这相对于别企业甚至是别的行业来说是一个非常高的数值。在一些盈利部门，比如王者荣耀开发团队甚至有一个季度奖发出起码100一个月工资的奖金。所以，在腾讯上班，钱肯定是赚得多的。
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除，这点比较狠。
升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
从薪资水平来看，腾讯的福利待遇是非常不错的。而且更为重要的是，腾讯作为中国顶尖的互联网公司，对于员工而言是一个极其优质的平台。
除开工资薪资福利上，还有让大家不免担心的是便是加班，由于提倡弹性工作，腾讯的绝大多数部门没有“打卡上下班时间”。弹性工作制目前在许多互联网公司都会实行，公司通常会规定工作时长和上下班时间的区间，员工只需在该时间范围内自行安排上下班时间，保证足够的工作时长即可。比如，要求员工每天在公司的工作时长（包括午休）为9个小时，并要求上班时间为早11点前，那么7点到公司的员工可以在当天下午4点下班，而11点上班的员工就要到晚上8点才能下班。也就是说在腾讯上班，你的工作时间是相对较为自由的，只要坐班时长达到要求就行，除了“加班福利”外，腾讯还晒出公司的诸多其他福利。
在“住”的方面，公司提供最高50万元的购房无息借款。据悉，该政策仅针对满足条件的员工购买首套房产使用，员工只需出具购房合同，并提交由央行出具的个人信用查询报告，并不需要其他实物担保。北上广深的员工可以借50万元，其他城市可以借25万元，员工可在社保地或工作地任选其一进行购房。
而没能享受到购房无息借款的新员工可领取租房补贴。只要是腾讯的正式员工、社会工龄小于等于3年，且还没享受过无息借款，就可以领取租房补贴，北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人，最长可以领取3年。
在“行”的方面，除了晚10点后打车免费，腾讯还提供数百条班车接送。腾讯在深圳共约370条班车线路，覆盖1000多个站点，每天接送约13000万人次上下班。可以与一个中小城市的公交系统相媲美。每天早上6点到9点、晚上6点到10点之间都有班车发车。
另外公司还鼓励员工步行及各种运动。员工的微信运动步数可以在公司鹅民公社中兑换Q米，公司也定期发送一定金额Q米，可以用来买保险，运动设备、旅游卡、水果礼品卡等。腾讯内部还有羽毛球协会、足球协会、舞蹈协会、电影协会、摄影协会等业余兴趣协会，基本上每周都会举行免费休闲运动娱乐活动。
在“激励机制”方面，在2016年11月11日腾讯18岁生日时，腾讯公司向每位在职员工授予每人300股腾讯股票，按照当时的市值价值6万多元，公司为此支出15亿元左右。另外腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。许多收到红包的离职员工表示惊喜与感恩。
在我看来，这些“福利”是腾讯的大部分员工不离职的主要原因。
作为NBA的特约记者，张曼源都有什么好的待遇？
作为中国为数不多的NBA特约记者，张曼源的待遇自然不会差，尤其体现在其薪水上。
炙手可热的体育记者
作为NBA特约记者的张曼源，因为其俊俏的脸庞以及凹凸有致的身材，在整个记者界都属于女神一般的存在。身高1米78的她毕业于北京体育大学传媒系，所学专业也是记者的对口专业。因此自从毕业以后，他一直在体育圈当主持人，之后又成为了NBA最前线的主持人，还多次采访过NBA巨星，如詹姆斯、哈登、汤普森等人。因为其熟练的英语口语以及丰富的篮球知识储备，她在与这些球星们的交谈上丝毫没占压力。凭借其自身的不断努力以及极丰富的记者素养，她很快便成为了中国炙手可热的体育记者。
丰厚的薪水待遇
张曼源并非是腾讯的独家记者，而她的身份更类似于资讯达人，与多家体育媒体平台都有着多方面的合作，如腾讯体育、央视等等。因为张曼源在NBA中有着与球星的良好关系，能够及时获得NBA的第一手资讯，这让张曼源的价值暴增，接的各种活动、主持、采访也越来越多。这给张曼源带来的最直接的效益便是可观的收入。光是采访，每年就能给张曼源带来数10万人民币的额外收入，加之各种活动的出场费，张曼源每年的收入都能够上百万。
具有群众基础
张曼源凭借其独具价值的身份还积累了大量的粉丝以及关注，其待遇自然而然也就水涨船高。目前张曼源已经拥有了自己的工作室，为自己工作，并不是我们像所熟知的腾讯体育中的主播，比如美娜等等属于腾讯一员，相信这样的她不局限于某一家公司或平台的限制，能够给我们带来更多更深入、独具风格的体育报告。
