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急急急！！！2010 年确山县招教考试时间和具体考试事项？请知道的大侠帮助一下！ 谢谢。。
确山县2010年特岗教师招聘面试实施方案
为扎实做好我县2010年特岗教师招聘工作，根据省、市开展农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作的有关精神，结合我县实际，特制定实施方案如下：
一、成立组织
按照省、市关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作的要求，我县成立了由县政府常务副县长张新运任组长、分管教育副县长高其良任副组长，县教体局、人力资源和社会保障局、财政局、编办、监察局等部门主要负责同志为成员的确山县2010年特岗教师招聘面试工作领导小组，以切实加强对这项工作的组织领导。
二、指导思想和原则
以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，扎实做好2010年特岗教师招聘面试工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，提高农村教育水平。
三、面试办法和程序
1、面试对象确定。2010年我县共招聘特岗教师160名，其中初中教师60人（语文14人、数学14人、物理4人、化学4人、地理2人、历史2人、外语20人）；小学教师100人（语文35人、数学35人、外语10人、音乐7人、体育7人、美术6人）。根据笔试成绩和资格复审结果，分岗位按1：1.2的比例确定参加面试对象。考生可于7月1日登陆河南省教育厅网站查询，我县不再以其他方式通知面试考生。
2、面试资格审查。这次特岗教师招聘面试资格审查的时间安排是2010年7月5日上午8点开始，下午6点结束，一天审查完毕，地点：确山县第五小学。
我县从县教体局、监察局、公安局抽调了8名业务精、素质高的工作人员组成专门工作组，负责对面试人员进行审查，确定面试资格。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2010年特设岗位教师招聘登记表》（样表见附件3，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，由县教体局在面试考生提交的《河南省2010年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。
3、面试组织。 面试主要考察的是应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试地点：确山县第五小学。
面试时间：2010年7月8日，时间为一天。
面试内容：体育、音乐、美术三个学科面试采取说课和实践技能测试相结合的方式进行，说课时间为10分钟，专业技能展示为5分钟，所需器材（除钢琴外）均由考生自备。其它学科全部采用抽签说课的形式，说课时间均为15分钟。抽签说课内容：初中语文、数学、英语以本学段八年级下册教材为说课内容，物理、化学、历史、地理以本学段第一年第一册教材为说课内容，小学语文、数学和英语以四年级下册教材为说课内容（其中初中语文为苏教版、历史为北师大版、地理为湘教版，小学英语为科普版，其它如初中数学、英语、物理、化学及小学语文、数学均为人教版），参加体育、音乐、美术学科的考生根据本人所报专业，自选说课内容。
4、面试办法
（1）面试形式：聘请外地并具有较高相关学科教学水平的一线教师组成评委小组，在纪检、监察等部门人员全程监督下进行面试。
（2）分组办法：以学段和学科（或相近学科）为标志进行分组，具体分为初中语文、历史和地理，初中数学、物理和化学，中小学外语，小学语文，小学数学，小学音乐、体育和美术共6个面试工作组。每个工作组设7名评委、2名工作人员（1名负责计时、统计分数，1名负责核对身份证、准考证、抽签、领考）。保卫、后勤服务及其他工作人员另行安排。
5、面试程序。面试考生必须于2010年7月8日上午7点前携带资格复查时的相关证件到面试地点报到并进入指定的候考室，逾期不到者，视为放弃面试资格。7：30各组考生分别抽签排序。7：45每组排序第一名的考生抽签确定面试课题，然后进入准备室开始备课，备课室备有教材、专用纸、笔等，说课纲要记在专用纸上。8：00开始面试，面试时除自备课本、说课纲要外，其他材料不得带进面试室。前一名考生进入面试室后，排序后一名的考生开始抽取课题进入准备室备课，按顺序依次类推，备课时间均为15分钟。因考生个人事情耽误的时间不补，责任自负。
6、面试成绩确定。本次面试总成绩为100分，其中，在体育、音乐、美术考生面试中，说课和专业技能展示的分值比例为6：4。评委根据评分标准现场打分。评委不直接向考生亮分，由工作人员及时统一收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分（精确到百分位）即为面试者的面试成绩，每名考生面试结束后，由工作人员到准备室向该生宣布面试成绩。
7、面试成绩公布。所有考生成绩于2010年7月14日对社会公布，考生可登录河南省教育厅网站系统查询，也可直接到县教体局师训股查询。
四、保密措施
考点所设候考室、准备室、面试室全部用电子仪器屏蔽信号，考生及工作人员不得带手机进场，领考员之间不得相互交流与面试有关的内容。
五、咨询电话
0396—7039530
确山县2010年特岗教师招聘面试有关事项
说 明
一、资格复审
1、时间：2010年7月5日上午8：00—11：30
下午3：00—6：00。
2、地点：确山县第五小学。
二、面试
1、时间：2010年7月8日，共一天。
2、考点：确山县第五小学。
三、工作电话
0396—7039530
四、有关要求
1、参加资格复审的考生必须于规定时间报到，过期不候，责任自负。
2、参加面试的考生必须于2010年7月8日上午7：00准时进入考点分组抽签排序，过期不候，责任自负。
3、考生参加资格复审和面试都要带齐相关证件及有关材料。
4、体育、音乐、美术类考生除钢琴、画纸（考点已备）外，其余所需器材均自备。
确山县教育体育局
二0一0年六月二十四日
2012确山还有没有招教
2012年驻马店确山公开招聘教师68名方案
确山县2012年公开招聘教师实施方案
根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见 》（豫人[2007]55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号），结合用人单位 实际，经县政府同意，决定面向社会公开招聘教师68名，具体招聘方案如下：
一、2012确山县招教考试指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的人才政策，优化教师队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，建立高素质专业化的教师队伍，提高办学水平和效益，推动我县教育事业健康快速发展。
二、招聘单位、学科及人数
（一）县一高共招13人：语文3人、历史2人、地理2人、英语1人、生物2人、政治1人、美术1人、声乐1人。
（二）县二高共招5人：地理1人、美术2人、舞蹈1人、政治1人。
（三）小学教师50人：尚城亿达双语学校、汉泓双语实验学校共招34人；北泉小学、老臧庄小学共招16名。
以上招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3，达不到该比例的，县教师招聘工作领导小组将取消该岗位或调整招聘职位数。
三、2012确山县招教招聘条件
（一）2012确山县招教考试基本条件
具有较高的政治素质,坚持四项基本原则,热爱教育事业，遵纪守法，身体健康。年龄为30周岁以下(1982年7月1日以后出生)尚未就业的应往届大专以上学历毕业生，研究生学历年龄放宽到36周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
（二）2012确山县招教考试专业学科教师报考条件
1、报考县一高、二高人员为全日制普通本科以上学历毕业生，其中本科学历报考人员所学专业与招聘专业对应，并依法取得相应学科高中教师资格。研究生以上学历报考人员所学专业与招聘专业相同或相近，可暂不提供教师资格证。
2、报考小学教师为全日制普通专科以上毕业生，并依法取得小学及以上层次教师资格。
四、2012确山县招教报名与资格审查
（一）本次报考采取现场报名的方式进行。参加招聘考试人员凭本人有效身份证件、毕业证、就业报到证原件及复印件到报名点报名。报名者必须本人报名，报名时现场采集照片，同时填写报名登记表。
（二）报名时间：2012年 7月30日—2012年 8月 5日。
（三）报名地点：人力资源和社会保障局二楼事业单位管理股。
（四）通过资格审查的报考者须按规定缴纳考务费和信息采集费。
（五）领取准考证时间:报名者于2012年8 月 10日凭本人有效身份证件到县人力资源和社会保障局二楼事业单位管理股领取准考证,逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提供的有关资料必须真实有效。凡发现报名者提供弄虚作假材料的，即取消其考试、聘用资格，出现空缺不再递补。
五、2012确山县招教考试的方式和内容
（一）2012确山县招教考试招聘高中教师的考试方式
1、试讲
主要考察应聘人员对本学科的教学技能、语言表达能力和应变能力。满分为100分，占总成绩的 50 %。研究生以上学历只参加试讲，不再参加笔试。试讲由县人社局会同县教育体育局一同实施。
根据试讲成绩，按拟招聘人数1：2的比例（研究生不占比例），从高分到低分依次确定笔试人选。
2、笔试
（1）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分标准的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担。
（2）笔试内容：教育综合知识。包括中学教育学、中学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践、职业道德规范等。
（3）笔试成绩满分 100 分，占总成绩的 50%。
3、成绩计算办法：综合成绩总分为100分，其中试讲成绩占50%，笔试成绩占50%，试讲与笔试成绩均保留两位小数。研究生以上学历报考人员，成绩按百分制，不再折算。
4、试讲、笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。
（二） 2012确山县招教 招聘小学教师的考试方式
只采取笔试，不再进行面试。笔试满分为100分，笔试内容为高中及以下语文数学知识、小学教育学、小学教育心理学、教育法规概论、教学技能理论与实践、职业道德规范等。笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。
六、2012确山县招教体检
根据各职位、各学校招聘名额，按考试成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人员名单。若出现总分相同的情况，按笔试成绩较高者优先。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发[2010]12号执行。
七、2012确山县招教考察与公示
考察包括考核和政审。在体检合格的人员中，按各职位、各学校从高分到低分的顺序等额确定考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员 实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）组织实施。对考察合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。对公 示期间反映出来的问题，由有关部门认真核实处理。
八、2012确山县招教聘用审批及待遇
公示结束后，采取同层次、同学科入围人员从高分到低分依次挑岗的办法确定去向。然后由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用 人员考察报告、政审和考核表、学籍档案等，报县人力资源和社会保障局办理聘用审批和人事代理手续，同时报市人力资源和社会保障局备案。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用。试用不合格人员聘用资格自然消失。一高、二高、北泉小学、老臧庄小学试用 合格人员，工作满三年列入事业编制，其中，研究生以上学历三年内必须取得相关学科高中教师资格证，方可列入事业编制，不能在三年内获得教师资格证者，解除 聘用关系；尚城亿达双语学校、汉泓双语实验学校试用合格人员为公办教师身份，在民办学校工作满8年后，根据本人申请可调配到其他公办学校，列入事业编制。
试用期间和试用期满合格的人员均享受国家规定的工资福利待遇，按在岗教师正常管理。
九、2012确山县招教考试纪律要求
通过考试公开招聘人员，是加强用人单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。为保证招聘工作公正有序进行，成立教师招 聘工作领导小组，成员有教育、人社、编制、监察、财政、公安等相关单位人员组成。领导小组下设办公室，办公室设在人社局。各相关单位要加强协调，密切配 合，各负其责，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条 件和标准。要切实增强工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采取适 的形式进行公示，主动接受社会监督。
十、其它
考试成绩、体检时间及其它相关信息及时在驻马店市人才信息网（）发布，请考生及时登陆查询，逾期不参加体检者视为自动放弃。
本实施方案由确山县2012年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
确山县人力资源和社会保障局
二0一二年七月二十五日
确山教育局
确山县 确山县解放路中段（教体局4楼） 0396-7039303
确山县教育体育局主要职责：
一、贯彻实施国家教育体育工作方针、政策；起草有关教育体育的地方规范性文件；负责教育理论研究和宣传工作。
二、研究制订全县教育体育改革与教育体育事业发展规划及年度计划；拟定教育体育改革以及教育发展的重点、结构、速度，并负责指导、协调、督促实施；统筹规划、协调教育内部与外部的关系；负责全县教育、体育信息的统计工作。
三、统筹管理全县教育经费；参与拟定教育拨款、教育基建投资和筹措教育经费的政策、措施；按有关规定管理国内外对我县的教育援助、教育贷款；管理和指导教育基本建设项目及教育基建投资；监督全县教育系统国有资产。
四、综合管理全县基础教育、职业教育、成人教育、师资队伍建设等工作；指导、协调全县教育工作；指导各级、各类学校体育、卫生、艺术教育工作；组织对普及九年义务教育、扫除青壮年文盲工作的督导与评估。
五、统筹管理现代远程教育、社会力量举办的高等教育和成人教育自学考试等工作。贯彻落实各类学校设置标准，会同有关部门审核各类学校的设置、更名、撤销与调整。
六、规划并指导直属各级各类学校的党建工作、思想政治工作、品德教育工作、国防教育工作及安全稳定工作
七、主管全县教师工作。负责教师资格的认定、管理工作；负责教育系统的表彰奖励工作；归口管理教师和教育管理人员的继续教育工作；配合有关部门研究提出各级各类学校编制标准；负责局机关及全县中小学人事、劳动工资的管理工作；指导各级各类学校内部人事与分配制度改革。
八、拟定全县各级各类学校招生及招生考试政策；参与制订师范院校毕业生就业制度改革政策；指导师范院校毕业生就业安置工作。
九、按照管理权限，负责授权范围内的班干部管理工作；协助有关部门做好教育系统的纪检、监察、审计、信访和群团工作。
十、负责教育系统的科研工作；负责全县勤工俭学、教学仪器设备供应工作；负责教育系统信息化建设。
十一、落实国家语言文字工作的方针、政策；编制语言文字工作规划；负责普通话推广工作。
十二、指导、协调全县体育工作；指导各级学校的体育卫生工作，发展体育教育；举办全县各类体育竞赛；管理筹措体育经费，发展体育市场负责体育社团资格的审查、监督、指导体育社团组织工作。
十三、推行“全民健身计划纲要”，研究制定我县群众体育发展规划并组织实施，指导开展群众性体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测。
十四、承办县政府交办的其他事项。
办公室电话：0396－7022345
确山县教育局电话多少
确山县教育局电话：7039592
确山县教育局内设机构：
一、办公室
协助管理机关日常工作，协调各科室工作关系；负责文电、会务、机要、信访和档案管理工作；负责综合性文稿的起草工作；承担信息、督查保密、政务公开和电子政务等工作。
二、人事科
统筹全市教育系统各级各类学校教师队伍建设；指导教育系统人事、劳动工资管理、人事制度改革工作；负责局机关、直属事业单位和市直学校的机构编制、工资、人事管理及相关人事制度改革工作。
三、计划财务科
拟订全市教育事业发展规划和年度计划并监督实施；规划、指导全市学校布局结构调整的有关工作，拟订全市普通中专学校招生计划以及高中阶段教育指导性招生计划。
扩展资料：
教育局职责：
（一）贯彻执行党和国家教育体育工作的方针、政策、法律、法规和规章。
（二）拟订全市教育体育体制改革配套政策和教育体育事业发展规划，负责各级各类教育体育的统筹规划和协调管理，指导各级各类学校的教育教学改革和中小学布局结构的调整。
（三）负责义务教育的指导与协调，推进全市义务教育均衡发展和促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育和特殊教育工作；推进基础教育教学改革，全面实施素质教育。
（四）统筹和指导全市教育督导工作，负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督导检査和评估验收工作，指导基础教育发展水平和质量的监测工作。
（五）指导以就业为导向的职业教育的发展与改革，指导中等职业教育教材建设和职责。
参考资料：确山县人民政府-便民热线