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吉林省体育局的内设机构
根据上述职责,省体育局设7个职能处(室):
(一)办公室
协助局领导做好各处室工作的综合协调;负责党政综合性会议的组织工作;负责机关的机要、文秘、档案、保密、信息、信访;组织体育外事交流;负责机关房产、后勤服务等综合协调工作。
(二)群众体育处
制定省群众体育工作的发展规划和有关法规、制度;组织实施“全民健身计划”;指导学校体育、农牧区体育、城市体育、少数民族体育等工作;负责指导群众体育项目的训练竞赛工作。
(三)竞技体育处
研究拟定竞技体育发展规划;负责竞技体育运动项目设置、重点布局和后备人才培养;协调我省备战全国运动会的各项工作;负责运动员、教练员、裁判员队伍的建设和管理工作;制定区内竞技体育竞赛计划、办法和规程;指导体育科技研究;组织开展反兴奋剂工作。
(四)人事监察处
负责机关及所属事业单位的组织建设、人事、机构编制和劳动工资等工作;指导全省体育教练员系列和局所属事业单位的技术职称评审工作;组织全省体育场馆工人技术考核工作;制定全省优秀运动员的招收、安置、奖励、伤残评定及保险等有关规定并组织实施;负责全局系统的安全保卫工作。
(五)体育经济处
制定并组织实施省体育事业发展规划;负责局机关的财务、统计及所属单位国有资产、基建规划的管理;指导所属单位财务工作;保障局主办的省内大型比赛和参加全国综合性运动会的资金、物资;负责体育场地建设的经费管理;指导体育彩票、体育基金和各类体育赞助及我区大型体育场地建设和体育经济活动工作。
(六)政策法规处
拟定我省体育工作的政策、法规,对体育工作和体制改革中的重大问题进行研究并提出方案;组织指导体育理论和体育发展战略的研究;指导竞技(体育)运动学校教学工作;指导协调体育宣传工作;管理并指导体育修志工作。
(七)机关党委
负责局机关及直属单位的党群、计划生育工作及创建精神文明建设活动和局机关和直属事业单位的纪律检查和行政监察工作,履行党的纪律检查和政府行政监察职能。
深圳市体育局
不是,属于合同工.就是跟你签定合同,不享受国家公务员待遇,也不享受国家工人待遇.
苏州市体育局的内设机构
根据上述职责,市体育局设6个内设机构,均为正科级建制。
(一)办公室(信息处、法制处、行政许可服务处)
组织、指导全市体育发展战略和政策研究,拟订全市体育事业发展规划;拟订全市有关体育事业的地方性政策、法规、规章;负责机关文电、文秘、会务、机要、文史、档案、信访、保密、信息(政务)公开、督查督办、综合协调、新闻宣传等工作;负责局机关行政后勤事务和本局卫生长效管理等工作;负责市体育系统信息化工作和办公自动化工作;负责“苏州体育信息网站”和苏州体育政务网建设管理;指导、组织全局法制教育和行政执法、行政复议等工作。负责局行政许可服务事项。
(二)群众体育处
拟订群众体育发展规划;推动和指导全民健身运动,建立和完善全民健身服务体系;管理全民健身设施;组织开展综合性群众体育活动;推动实施社会体育指导员和国民体质监测制度;推动并监督实施国家体育锻炼标准;指导和协调社会各部门、各行业群众性体育活动的开展;指导、协调体育社团开展群众性的体育活动;指导健身气功管理工作;负责群众体育干部业务培训;制定群众体育工作表彰奖励方案并组织实施。
(三)竞技体育处
拟订竞技体育发展规划草案;负责省队市管运动队训练参赛和建设;指导、协调运动队伍的科研工作,组织开展反兴奋剂工作;拟订市体育局参加省及以上综合性运动会的奖励方案并组织实施;拟订市级体育竞赛工作方案计划并组织实施,协调、指导全市其他竞赛工作;指导、协调、监督在本市举办的国内和国际重大体育竞赛工作;负责省级以上体育比赛的登记、申请工作;负责教练员的管理培训、考核工作;负责全市裁判综合管理及二级以上裁判员、运动员等级审批、申报工作;指导、协调省队市管运动队的文化教育工作。
(四)青少年体育处
拟订青少年体育工作发展规划草案,青少年业余训练管理制度;统筹运动项目的设置和布局;负责协调业余教练员的管理培训、考核工作;巩固完善全市业余训练网络;指导、协调业余训练及后备人才培养工作;指导、协调业余运动员文化教育工作;指导、监督青少年体育锻炼标准的实施和青少年体育俱乐部的资格审查;负责体育传统项目学校和特色体育项目学校的申报、检查、验收、命名、审批,配合教育部门指导学校青少年体育活动;指导、协调、审核各项目代表队参加省及以上比赛的工作。
(五)体育经济产业处
研究体育产业发展状况,拟订体育产业发展规划、政策措施,组织体育产业统计调查工作,指导体育市场管理;负责局机关和监督管理直属事业单位的经济财务及政府采购工作;组织制定和实施体育基本建设规划,推动体育标准化建设,指导公共体育设施建设经费使用并监督管理;承担体育事业综合统计、直属单位财务审计工作;负责机关和直属单位国有资产管理工作;管理、监督体育彩票发行和公益金使用。
(六)组织人事处
贯彻执行党的组织路线和干部政策以及局党组的决定,拟订本局干部队伍建设规划;拟订局干部人事管理规章制度;协助市委组织部做好市管干部管理工作,提出局机关机构设置和干部调配使用的建议;指导直属单位搞好领导干部的考核工作;选拔培养局年轻后备干部;负责管理局机关及局直属单位的机构、编制、干部、人事、劳资、奖励等工作;负责、指导局机关和直属单位安全保卫综合治理及相关工作;配合省体育局做好省队市管运动队人事管理工作,负责优秀运动员退役安置工作;拟订全市体育人才培训计划并组织实施;参与并承办全市教练员以及体育系统内其他人员专业技术职务评审工作,组织实施本系统专业技术工人技术等级培训、考核工作;组织指导局机关公务员和专业技术人员继续教育、业务教育培训工作;负责局机关及直属单位干部职工人事档案管理、侨务统战、民族宗教和计划生育工作。
贯彻体育外事及对港澳台体育工作政策,拟订体育外事活动计划并组织实施,负责局机关和直属单位出国(境)人员申请、政审、援外等工作。负责局机关及直属单位离退休人员管理、服务工作。
另按有关规定设置派驻纪检组、监察室(合署办公)和机关党委。
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运动训练专业紧紧围绕学校办学定位与目标,充分利用学校教学、训练、科研资源优势,努力建设学训融合紧密、运动训练特色显著、满足社会需求的省内领先、国内知名的应用型体育类本科专业。本专业旨在培养德、智、体全面发展,掌握现代体育科学理论与方法,具备社会需要的专业技能,能够胜任各类体育教练员、体育健身指导员、体育运动管理与体育企业管理工作,以及创新意识和其他具有较高社会适应能力的应用型体育专门人才。
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