田震怒摔话筒是怎么回事
2001年4月29日，在南京五台山体育馆举行的“中国流行歌曲榜”颁奖典礼上，歌手田震因不满主办方黑箱操作而拒绝领奖，并当众摔话筒离场。尽管该事件曾导致田震歌曲遭到中央人民广播电台短暂禁播，但在一定程度上抑制了当时颁奖典礼“来者有份”猖獗的普遍现象。而国家文化部在此后也开始关注跟监管各种颁奖晚会。
裸奔属于犯法吗？
裸奔属于犯法的行为，可处5日以上10日以下拘留，如果扰乱公共秩序的，也按扰乱公共秩序处罚。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。
第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
扩展资料：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十四条 有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）强行进入场内的；
（二）违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的；
（三）展示侮辱性标语、条幅等物品的；
（四）围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的；
（五）向场内投掷杂物，不听制止的；
（六）扰乱大型群众性活动秩序的其他行为。
因扰乱体育比赛秩序被处以拘留处罚的，可以同时责令其12个月内不得进入体育场馆观看同类比赛；违反规定进入体育场馆的，强行带离现场。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国治安管理处罚法
礼仪常识
文明礼仪常识之一--基本礼仪
个人礼仪是其他一切礼仪的基础，是一个人仪容光焕发、仪表、言谈、行为举止的综合体现，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。总的规范为：整洁清爽、端庄大方。
一、仪表仪态礼仪
保持头发清洁，修饰得体，发型与本人自身条件、身份和工作性质相适宜。男士应每天修面剃须。女士化妆要简约、清丽、素雅，避免过量使用芳香型化妆品，避免当众化妆或补妆。表情自然从容，目光专注、稳重、柔和。手部保持清洁，在正式的场合忌有长指甲。
站姿
挺直、舒展，手臂自然下垂。正式场合不应将手插在裤袋里或交叉在胸前，不要有下意识的小动作。女性站立时双腿要基本并拢，脚位应与服装相适应。穿紧身短裙时，脚跟靠近，脚尖分开呈“V”状或“Y”状；穿礼服或者旗袍时，可双脚微分。
坐姿
入座时动作应轻而缓，轻松自然。不可随意拖拉椅凳，从椅子的左侧入座，沉着安静地坐下。女士着裙装入座时，应将裙子后片拢一下，并膝或双腿交叉向后，保持上身端正，肩部放松，双手放在膝盖或椅子扶手上。男士可以微分双腿（一般不要超过肩宽），双手自然放在膝盖或椅子扶手上。
离座时，应请身份高者先离开。离座时动作轻级，不发出声响，从座位的左侧离开，站好再走，保持体态轻盈、稳重。
走姿
行走时应抬头，身份重心稍前倾，挺胸收腹，上体正直，双肩放松，两臂自然前后摆动，脚步轻而稳，目光自然，不东张西望。
遵守行路规则，行人之间互相礼让。三人并行，老人、妇幼走在中间。男女一起走时，男士一般走在外侧。走路时避免吃东西或抽烟。遇到熟人应主动打招呼或问候，若需交谈，应靠路边站立，不要防碍交通。
二、交谈礼仪
态度诚恳，表情自然、大方，语言和气亲切，表达得体。谈话时不可用手指指人，做手势动作幅度要小。谈话者应保持一定距离。在公共场合男女之间不要耳鬓厮磨，与非亲属关系的异性避免长时间攀谈、耳语。
对长辈、师长、上级说话要尊重，对下级、晚辈、学生说话则注意平易近人。同时与几个人谈话，不要把注意力集中在一两个人身上，要照顾到在场的每一个人，注意听取对方的话。
不可出言不逊、强词夺理。不可谈人隐私，揭人短处。不可背后议论他人，拨弄是非。不说荒诞离奇、耸人听闻的事，不搞小广播。谈话中意见不一致时，要保持冷静，以豁达的态度包容异已或回避话题。忌在公众场合为非原则性问题大声喧哗、争执打闹。遇有攻击、侮辱性言辞，一定要表态，但要掌握尺度。
三、服饰礼仪
服饰是一种文化，反映一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度；着装是一门艺术，正确得体的着装，能体现个人良好的精神面貌、文化修养和审美情趣。公务场合着装要端庄大方；参加宴会、舞会等应酬交际着应突出时尚个性；休闲场合穿着舒适自然。全身衣着颜色一般不超地三种。
男士着装
男士穿着西装时务必整洁、笔挺。正式场合应穿着统一面料、统一颜色的套装，内穿单色衬衫，打领带，穿深色皮鞋。三件套的西装，在正式场合下不能脱外套。按照国家惯例，西装里不穿毛背心和毛衣，在我国最多只加一件“V”字领毛衣，以保持西装线条美。
衬衫的领子要挺括，不可有污垢、汕渍。衬衫下摆要塞进裤子里，系好领口和袖扣，衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1—2厘米，以显有层次感，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。
领带结要饱满，与衬衫领口要吻合。领带的长度以系好后大箭头垂到皮带扣为宜。西装穿着系钮扣时，领带夹夹在衬衫的第三粒和第四粒钮扣之间。
穿西装一定要穿皮鞋，鞋的颜色不应浅于裤子。黑皮鞋可以配黑色、灰色、藏青色西服，深棕色鞋子配黄褐色或米色西服，鞋要上油擦亮。袜子一般应选择黑色、棕色或藏青色，与长裤颜色相配任何时候，忌黑皮鞋配白袜子。
女士着装
办公室服饰的色彩不宜过于夺目，应尽量考虑与办公室色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合。服饰应舒适方便，以适应整日的工作强度。坦露、花哨、反光的服饰是办公室所忌用的。较为正式的场合，应选择女性正式的职业套装；较为宽松的职业环境，可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰。服装的质地应尽可能考究，不易皱褶。
穿裙子时，袜子的颜色应与裙子的颜色相协调，袜子口避免露在裙子外面。年轻女性的短裙至膝盖上3—6厘米，中老年女性的裙子要及膝下3厘米左右。鞋子要舒适、方便、协调而不失文雅。
饰物
佩戴饰物要考虑人、环境、心情、服饰风格等诸多因素间的关系，力求整体搭配协调。遵守以少为佳、同质同色、符合身份的原则。
男士只能佩戴戒指、领饰、项链等，注重少而精，以显阳刚之气。女性饰物种类繁多，选择范围比较广，饰物的佩带要与体形、发型、脸型、肤色、服装和工作性质相协调。吊唁时只能戴结婚戒指、珍珠项链和素色饰物。
文明礼仪常识之二--社交礼仪
社交礼仪是社会交往中使用频率较高的日常礼节。一个人生活在社会上，要想让别人尊重自己，首先要学会尊重别人。掌握规范的社交礼仪，能为交往创造出和谐融洽的气氛，建立、保持、改善人际关系。社交礼仪的基本原则为尊重、遵守、适度、自律。
一、问候礼仪
问候是见面时最先向对方传递的信息。对不同环境里所见的人，要用不同方式的问候语。和初次见面的人问候，最标准的说法是：“你好”、“很高兴认识您”、“见到您非常荣幸”等。如果对方是有名望的人，也可以说“久仰”，“幸会”；与熟人想见，用语可以亲切、具体一些，如“可见着你了”。对于一些业务上往业的朋友，可以使用一些称赞语：“你气色不错”、“你越长越漂亮了”等待。
二、称呼礼仪
在社交中，人们对称呼一直都很敏感，选择正确，恰当的称呼，既反映自身的教养，又体现对他的重视。
称呼一般可以分为职务称、姓名称、职业称、一般称、代词称、年龄称等。职务称包括经理、主任、董事长、医生、律师、教授、科长、老板等；姓名称通常是以姓或姓名加“先生、女士、小姐”；职业称是以职业为特征的称呼，如：秘书小姐、服务先生等；代词称是用“您”、“你们”等来代替其他称呼；年龄称主要以“大爷、大妈、叔叔、阿姨”等来称呼。使用称呼时，一定要注意主次关系及年龄特点，如果对多人称呼，应以年长为先，上级为先，关系远为先。
三、介绍礼仪
介绍就基本方式而言，可分为：自我介绍、为他人作介绍、被人介绍在种。在作介绍的过程中，介绍者与被介绍者的态度都要热情得体、举止大方，整个介绍过程应面带微笑。一般情况下，介绍时，双方应当保持站立姿势，相互热情应答。
为他人作介绍
应遵循“让长者、客人先知”的原则。即先把身份低的、年纪轻的介绍给身份高的、年纪大的；先将主人介绍给客人；先将男士介绍给女士。
介绍时，应简洁清楚，不能含糊其辞。可简要地介绍双方的职业、籍贯等情况，便于不相识的两人相互交谈。介绍某人时，不可用手指指点对方，应有礼貌地以手掌示意。
被人介绍
被人介绍时，应面对对方，显示出想结识对方的诚意。等介绍完毕后，可以握一握手并说“你好！”“幸会！”“久仰！”等客气话表示友好。
男士被介绍给女士时，男士应主动点头并稍稍欠身，等候女士的反应。按一般规矩，男士不用先伸手，如果女士伸出手来，男士便应立即伸手轻轻点头就合乎礼貌了，如愿意和男士握手，则可以先伸出手来。
自我介绍
可一边伸手跟对方握手，一边作自我介绍，也可主动打招呼说声“你好！”来引起对方的注意，眼睛要注视对方，得到回应再向对方报出自己的姓名、身份、单位及其他有关情况，语调要热情友好，态度要谦恭有礼。
四、握手礼仪
握手是沟通思想、交流感情、增进友谊的一种方式。握手时应注意不用湿手或脏手，不戴手套和墨镜，不交叉握手，不摇晃或推拉，不坐着与人握手。
握手的顺序一般讲究“尊者决定”，即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手之后，男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸手去呼应。平辈之间，应主动握手。若一个人要与许多人握手，顺序是：先长辈后晚辈，先主人后客人，先上级后下级，先女士后男士。握手时要用右手，目视对方，表示尊重。男士同女士握手时，一般只轻握对方的手指部分，不宜握得太紧太久。右手握住后，左手又搭在其手上，是我国常用的礼节，表示更为亲切，更加尊重对方。
五、名片礼仪
在社交场合，名片是自我介绍的简便方式，是一个人身份的象征，当前已成为人们社交活动的重要工具。
递送名片
递送时应将名片正面面向对方，双手奉上。眼睛应注视对方，面带微笑，并大方地说：“这是我的名片，请多多关照。”名片的递送应在介绍之后，在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片，更不要把名片视同传单随便散发。与多人交换名片时，应依照职位高低或由近及远的顺序依次进行，切勿跳跃式地进行，以免使人有厚此薄彼之感。
接受名片
接受名片时应起身，面带微笑注视对方。接地名片时应说“谢谢”并微笑阅读名片。然后回敬一张本人的名片，如身上未带名片，应向对方表示歉意。在对方离去之前或话题尚未结束，不必急于将对方的名片收藏起来。
存放名片
接过别人的名片切不可随意摆弄或扔在桌子上，也不要随便地塞进口袋或丢在包里，应放在西服左胸的内衣袋或名片夹里，以示尊重。
六、电话礼仪
打电话的礼仪
电话是人们最常用的通讯工具。打电话时，要考虑对方是否方便。一般应在早上八时后晚上十时前。拨通电话后，应首先向对方问好，自报家门和证实以方的身份。通话时，语言要简洁明了。事情说完，道一声“再见”，及时挂上电话。在办公室打电话，要照顾到其它电话的进出，不可以久占线。
接听电话礼仪
电话铃响后，要迅速拿起电话机问候“您好”，自报家门，然后询问对方来电事由。要认真理解对方意图，并对对方的谈话作出积极回应。应备有电话记录本，对重要的电话做好记录。电话内容讲完，应等对方放下话筒之后，自己再轻轻放下，以示尊敬。
手机礼仪
使用个性化手机铃声应注意场合，铃声要和身份相匹配，音量不能太大，内容要健康，铃声不能给公众传导错误信息。开会、上课或其他重要集会时应关机或设置静音。非经同意，不能随意动别人的手机或代别人接听手机。不要用手机偷拍。
七、网络礼仪
如同任何一种别的沟通方式一样，网上沟通同样存在着道德规范和文明礼仪。网络礼仪要遵循彼此尊重、容许异议、宽以待人、保持平静、与人分享的原则。网上的道德和法律与现实生活是相同的。
网上网下行为要一致。记住人的存在，当着面不能说的话在网上也不要说；分享你的知识；尊重别人的时间和带宽，在提问题以前，先自己花些时间搜索和研究；平心静气地争论，以理服人，不要人身攻击；在论坛、博客等发贴的时候应该做到主题时确，对别人的回复应表示感谢；不要做有失尊严的事情，不参与连环信的活动；尊重他人的劳动和隐私权，不剽窃别的作品。
文明礼仪常识之三--工作礼仪
工作礼仪是基层公务员的日常工作中必须遵守的基本礼仪规范。具体而言，注重服饰美、强调语言美、提倡交际美、推崇行为美是基层公务员所应遵守的工作礼仪的基本内容。
一、接待礼仪
接待来访
接待上级来访要周到细致，对领导交待的工作要认真听、记。领导前来了解情况，要如实回答。如领导是来慰问，要表示诚挚的谢意。领导告辞时，要起身相送，互道“再见”。接待下级或群众来访要亲切热情，除遵照一般来客礼节接待外，对反映的问题要认真听取，一时解答不了的要客气地进行解释。来访结束时，要起身相送。
引见介绍
对来办公室与领导会面的客人，通常由办公室的工作人员引见、介绍。在引导客人去领导办公室的途中，工作人员要走在客人左前方数步远的位置，忌把背影留给客人。在进领导办公室之前，要先轻轻叩门，得到允许后方可进入。进入房间后，应先向领导点头致意，再把客人介绍给领导。如果有几位客人同时来访，要按照职务的高低，按顺序依次介绍。介绍完毕走出房间时应自然、大方、保持较好的行姿，出门后回身轻轻把门带好。
乘车行路
工作人员在陪同领导及客人乘车外出时，要主动打开车门，让领导和客人行外车，待领导和客人坐稳后再上车，关门时切忌用力过猛。一般车的右门为上、为先、为尊，所以应先开右门，陪同客人时，要坐客人的左边。
二、同事礼仪
领导对下属礼仪
对下属亲切平和、尊重下属是领导对下属的基本礼仪。接受下属服务时应说“谢谢”；当下属与你打招呼时应点头示意或给予必要的回应；当下属出现失礼时应以宽容之心对待，对下属出现的失误要耐心批评指正；与下属谈话时，要善于倾听和引导，提问语言和声调应亲切、平和，对下属的建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。
下属对领导礼仪
尊重领导、维护领导威望是下属对领导的基本礼仪。遇到领导要主动打招呼，进门时主动礼让。与领导会面时，说话要注意场合和分寸，不能失礼和冒犯，不要在背后议论领导是非。向领导汇报工作，要遵守时间，进入领导办公室应轻轻敲门，经允许后方可进入。汇报时要文雅大方、彬彬有礼、吐字清晰，语调、声音大小恰当。汇报结束后，领导如果谈兴犹存，应等领导表示结束时才可告辞。
同事之间礼仪
同事之间要彼此尊重，见面时主动打扫呼，说话时语气要亲切、热情。在与同事交流和沟通时，不可表现得过于随便或心不在焉。不要过于坚持自己的观点，要懂得礼节性的捧场院。不要随便议论同事的短长，对同事所遇到的困难要热心相助。
三、会务礼仪
会场安排礼仪
要提前布置会场，对必用的音响、照明、空调、投影、摄像设备认真高度。将需用的文具、饮料预备齐全。凡属重要会议，在主席台每位就座者面前的桌子上，应事先摆放写有其姓名的桌签。
排列主席台座次的惯例是：前排高于后排，中央高于两侧，左座高于右座。当领导同志人数为奇数，1号首长居中，2号首长排在1号首长左边，3号首长排右边，其他依次排列；当领导同志人数为偶数时，1号首长、2号首长同时居中，1号首长排在居中座位的左边，2号首长排右边，其他依次排列。听从席的座次，一是按指定区域统一就座，二是自由就座。
签字仪式，主人在左边，客人在右边。双方其他人数一般对等，按主客左右排列。合影时人员排序与主席台安排相同。
会场服务礼仪
要安排好与会者的招待工作。对于交通、膳宿、医疗、保卫等方面的具体工作，应精心、妥当地做好准备。在会场之外，应安排专人迎送、引导、陪同与会人员。对与会的年老体弱者要重点照顾。会议进行阶段，会议的组织者要进行例行服务工作。
与会者礼仪
无论参加哪一类会议，衣着整洁、举止大方都是必要的礼仪。与会者要准时到场，进出井然有序。在会议中，要认真听讲，切忌与人交头接耳、哈欠连天。每当发言精彩或结束时，都要鼓掌致意。中途离开会场要轻手轻脚，不影响他人。会议进行时禁止吸烟，应将手机关闭或调整到振动状态。
会议主诗人要注重自身形象，衣着应整洁、大方，走向主席台时步伐稳健有力。如果是站立主持，双腿应并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸，两手轻按于桌沿。主持过程中，要根据会议性质调节会议气氛，切忌出现各种不雅动作。在会议期间，主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒喧闲谈，会议开始前或休息时间可点头、微笑致意。
会议发言有正式发言和自由发言两种，前者一般是领导报告，后者一般是讨论发言。正式发言者，应注意自己的举止礼仪，走向主席台步态应自然、自信、有风度。发言时应口齿清晰，逻辑分明。如果是书面发言，要时常抬头环视一下会场，不要只是埋头苦读。发言完毕，应对听者表示谢意。自由发言则较为随意，但要讲究顺序、注意秩序，不能争抢发言。与他人有分歧，态度应平和，不要民人争论无休。如果有参加者提问，发言人应礼貌作答，对不能回答的问题，应巧妙地回应，不能粗暴拒绝。
文明礼仪常识之四--公共场所礼仪
公共场所礼仪体现社会公德。在社会交往中，良好的公共礼仪可以使人际之间的交往更加和谐，使人们的生活环境更加美好。公共场所礼仪总的原则是：遵守秩序、仪表整洁、讲究卫生、尊老爱幼。
一、办公室礼仪
与同事交往应注意使用礼貌用语，始终保持谦虚、合作的态度。同事外出时有客来访，要代为礼貌接待并将详情转告。注意个人仪表，主动打扫办公室的卫生。非经他人同意，不随意动用他人办公桌上的物品。在办公室不做私活、不谈私事，非必要不打私人电话。
二、阅览室礼仪
到图书馆、阅览室学习，要衣着整洁，不能穿汗衫和拖鞋入内。进入图书馆应将通讯工具关闭或调节器至振动，接听手机应悄然走出室外轻声通话。就座时，不要为别人预占位置。阅读时要默读，不能出声或窃窃私语。不能在阅览室内交谈、聊天，更不能大声喧哗。在图书馆、阅览室走路脚步要轻，物品要轻拿轻放，不能发出声响。要爱护图书，有事需要帮助，不能大声呼喊，要走到工作人员身边。
三、影剧院礼仪
到影剧院观看演出，应提前15分钟左右进场，尽早入座。如果自己的座位在中间，应当有礼貌地向已就座者示意请其让自己通过。通过让座者时要与之正面相对，切勿让自己的臀部正对别人的脸。
观看演出时，不戴帽子，不吃带皮和有声响的食物，不笑语喧哗，不把脚踩在前排的座位上。演出结束后要报以掌声，演员谢幕前不能提前退席。演出结束亮灯后再有秩序地离开。
四、商场礼仪
在商场购物时不要大声喧哗，自觉维护公共卫生，爱护公共设施。对男女营业员可统称为“同志”，不要以“喂”代表礼貌称呼。在自选商场购物时，要爱护商品，对挑选过的商品如果不中意，应物归原处。采购完毕离开柜台时，应对营业员的优质服务表示谢意
五、旅游观光礼仪
旅游时要自觉遵守公共秩序，按顺序购票入馆、入园，不拥挤、堵塞道路和出入口。要树立环保意识，自觉保持环境卫生整洁，遵守铁路、民航规定，不携带危险品、违禁物品乘机乘船。
行路
行路靠右侧，走人行道。横穿马路时，应注意交通信号，等绿灯亮时，从人行横道的斑马线上穿过，行人之间要互相礼让。不要闯红灯，不要翻越马路上的隔离栏。行路时不吃零食，不吸咽，不勾肩搭背，不乱扔杂物，不随地吐痰。
住宿
旅客在输住宿登记手续时，应耐心地回答服务台工作人员的询问，按旅馆的规章制度输登记手续。旅客住进客房后要讲究卫生，爱护房内设备。当旅馆服务员进房间送开水、做清洁服务时，旅客应待之以礼。旅客离开旅馆前，应保持客观存在内整洁、物品完整，不做损人利已之事。要及时到服务台结帐，并同旅馆工作人员礼貌话别。
进餐
尊重服务员的劳动，对服务员谦和有礼。当服务员忙不过来时，应耐心等待，不可敲击桌碗或喊叫。对于服务员工作上的失误，要善意提出，不可冷言冷语，加以讽刺。
六、赛场礼仪
到体育馆或体育场观看体育比赛，应提前入场，对号入座。有些比赛存在一定的危险性，所以一定要按照赛场的要求到指定地点就座，不要到禁区走动，以免发生危险。要遵守公共道德，自觉维护秩序，注意自己的言行举止。体育场内一般不许吸烟。拍照时不要使用闪光灯。
运动员比赛时，观众要保持安静，不能任意走动。鼓掌和喝彩要选择合适的时机，一般应在选手完成了高难度动作之后。鼓掌的时间要适可而止。主场观众应体现东道主的风度和公平精神，为双方鼓掌，表现出公道和友好。
七、乘车礼仪
乘客乘车、船时应依次排队，对妇幼、弱及病残者要照顾谦让。不携带易燃易爆危险品或有碍安全的物品上车。上车后不要抢占座位，遇到老弱病残孕及怀抱婴儿的乘客应主动让座。乘车时不要吃东西、大声喊叫或把头伸出窗外。不随地吐痰、乱丢纸屑果皮，不要让小孩随地大小便。乘坐飞机时要自觉接受和配合安全检查，登机后不要乱摸乱动，不使用手机手提电脑等可能干拢无线电信号的物品。
上下车
上车时，应让车子开到客人跟前，帮助客人打开车门，站在客人身后等候客人上车。若客人中有长辈，还应扶其抚上，自己再行入内。下车时，则应先下，打开车门，等候客人或长者下车。
座次
车内的座次，后排的位置应当让尊长坐（后排二人坐，右边为尊；三人坐中间为尊，右边次之，左边再次），晚辈或地位较低者，坐在副驾驶位。如果是主人新自开车，则应把副驾驶位让给尊长，其余的人坐在后排。
NBA球队教练
菲尔·杰克逊个人资料
姓名： 菲尔·杰克逊 球队： 湖人
Name： ph 生日： 1979-5-24
昵称： 禅师 状态： 现任
菲尔·杰克逊1945年9月17日出生，身高2米03。毕业于北达科塔大学，1967年在第二轮中第17位被纽约尼克斯选中，从1967-1968赛季至1978-1979赛季，曾先后效力于纽约尼克斯队11年，新泽西网队2年。随尼克斯队夺得1973年NBA总冠军，入选1968年新人最佳阵容。打球时的杰克逊是当时NBA思想最活跃最开放的球星之一，人们称他是"改头换面的嬉皮士"，甚至有人把杰克逊比作90年代的罗德曼，对此杰克逊说："不，我不是，不过当时我的风格的确给人留下了罗德曼式的印象，因为我是一个反传统文化的人。"
菲尔·杰克逊在执教芝加哥公牛队之前，担任NBA新泽西网队助理教练北海队员2年，网队助理教练2年，CBA阿尔巴尼队主教练5年：（1985年获CBA最佳教练）。NBA芝加哥公牛队助理教练2年。1989-1990赛季起任公牛队主教练至1998年。他的执教纪录是545胜193负，创下了NBA历史上执教胜率最高的纪录。1991-1993、1996-1998年，他率领芝加哥公牛队夺得6届NBA总冠军，并率领公牛队在1995-1996赛季创下了72胜10负的NBA纪录，他因此也被评为该赛季的最佳教练。
杰克逊的行为举止与普通的NBA教练不同。内心反叛的杰克逊外表温文尔雅，仪表非凡，尤其是1995蓄须以后，更显得老成稳重，像备受人们尊敬的"教父"。每次到客场比赛，杰克逊最喜欢去的地方就是图书馆和博物馆，他博览群书，尤其喜爱东方文化，因为他信仰精神的作用
帕特·莱利个人资料
姓名： 帕特·莱利 球队： 热火
Name： rr 生日： 2005-7-3
昵称： 神算子 状态： 现任
执教纽约尼克斯，帕特·莱利的战术变得保守，NBA的防守之风也逐渐抬头。上世纪90年代初，乔丹领衔的公牛是尼克斯面前难以逾越的障碍，在东部季后赛连续4次和公牛的交锋中，尼克斯都铩羽而归。1994年，莱利和尤因终于将公牛掀翻在地，但却在总决赛中被拥有“大梦”奥拉朱旺的火箭以4比3击败。
拉里·布朗个人资料
姓名： 拉里·布朗 球队： 尼克斯
Name： Larry Brown 生日： 2005-7-5
昵称： 状态： 现任
在31年执教各种级别赛事的经历中，拉里-布朗2002年入选NBA名人堂，3次当选ABA最佳主教练，2001年当选NBA最佳主教练，2001年率领76人队打进总决赛，1988年获得NCAA冠军。带着这些荣誉，拉里-布朗在2003年6月2日成为活塞队历史上第24位主教练。31年中，布朗27次让球队的胜率超过50％，他职业生涯总执教记录为1285胜853负。在20年的NBA执教生涯中，布朗取得了879胜685负的成绩，在NBA历史上排名第七位，现役主教练中排名第四位。在执教76人队的六个赛季中，球队连续五个赛季打进季后赛，2000年2月和3月布朗连续当选月最佳教练。拉里-布朗是NBA历史上第一个率领六支不同的球队都打进过季后赛的主教练。2001年布朗成为东部明星队的主教练，1964年布朗以球员身份帮助美国队获得奥运会冠军，2000年悉尼奥运会他又以助理教练的身份帮助美国队夺冠。2003-04赛季布朗带领活塞队获得了总冠军。
格雷格-波波维奇个人资料
姓名： 格雷格-波波维奇 球队： 马刺
Name： Gregg Popovich 生日： 2005-7-27
昵称： 状态： 现任
波波维奇在1996年12月10日成为马刺的主帅，凭借出色的战绩，2003年，波波维奇荣获NBA“年度最佳教练”称号。在过去的七年，他为马刺队赢得了两次总决赛冠军。1998-99、2000-01和2000-03赛季，马刺队均取得了全联盟常规赛最佳战绩。
2003-04赛季之前，波波维奇执教生涯的总成绩为339胜-185负，胜率为64.7％，排在NBA历史第六位。2003年，马刺队以94-86战胜芝加哥公牛队，波波维奇取得执教生涯的第300场胜利，他仅需要476场比赛就完成了这个成绩，在NBA历史上，这个“速度”列在第九位。
在他的执教生涯上，他总共5次获得“月度最佳教练”称号。他的季后赛胜率为61％（47胜-30负），列NBA历史第八位。
波波维奇曾在美国空军服役五年，并代表美国空军篮球队夺得多项桂冠。1972年，他被邀请参加了奥运会练习营，1973年，他以助理教练身份返回美国空军篮球队，开始自己的执教生涯。
1988年，波波维奇进入NBA，当时他出任马刺队的助理教练，辅佐拉里-布朗，四个赛季之后，马刺队两次获得中西部赛区冠军，但是在季后赛上始终没有突破。1992年，波波维奇出任金州勇士队的助理教练，两年之后，他成为了马刺队的副总经理。
此外，波波维奇还是“梦之队”的助理教练，随队参加了2002年世锦赛和2004年雅典奥运会的预选赛和决赛阶段的比赛。
麦克·安东尼个人资料
姓名： 麦克·安东尼 球队： 太阳
Name： Mike DAntoni 生日： 1970-10-1
昵称： 状态： 现任
当2002年6月安东尼加入太阳队教练组时，他带来了30年的职业篮球经验，其中包括NBA，ABA和意大利联赛。2003年12月安东尼成为太阳队主教练。1998-99赛季安东尼担任过丹佛掘金队的主教练，此前一年他还是球队的球员顾问。
自从1998-99赛季以来，安东尼一直时NBA官方网的评论分析员。在意大利执教期间，安东尼创造了传奇记录，1995年他率队获得了欧洲联赛和意大利杯的冠军，1996-97赛季他又带队获得联赛冠军。1974年，拥有美国和意大利双重国籍的安东尼在第20顺位杯国王队选中，在国王队效力两个多赛季之后，安东尼又在ABA的圣路易斯幽灵队和NBA的马刺队效力。
里克·阿德尔曼个人资料
姓名： 里克·阿德尔曼 球队： 国王
Name： Rick Adelman 生日： 2005-10-1
昵称： 状态： 现任
在两次带领波特兰开拓者队打进总决赛后，1998年9月17日阿德尔曼成为国王队历史上第19位主教练。五个赛季之后，他就让国王队成为了NBA最具观赏性的球队之一。自从他执教之后，国王队每年都能打进季后赛。进入2002-03赛季之前，阿德尔曼已经取得了544胜361负的执教成绩，胜率达到60.1％，在季后赛中他也取得了53胜50负的成绩。阿德尔曼仅用了468场比赛就取得了300场胜利，这在NBA历史记录上排名第七。1968年身高6英尺2的阿德尔曼首次进入NBA，在开拓者队他度过了14个赛季，其中三个赛季作为球员（1970-73），5个赛季作为助理教练（1983-89），6个赛季作为主教练（1989-94）。
1990和1992年他两次带领开拓者队打进总决赛。在开拓者队打球期间，阿德尔曼平均得到10.1分4.6个篮板，随后他被交易到公牛队，此后又在新奥尔良爵士队和堪萨斯城国王队效力，直到1975年退役。1990-91赛季，阿德尔曼率领开拓者队取得了63胜19负的成绩，以太平洋赛区第一的身份打进西部决赛。执教国王队之后，阿德尔曼充分开发韦伯和新秀控卫贾森-威廉姆斯的潜能，让国王队成为了联盟平均每场得分（100.2分）最高的球队，2001-02赛季国王队在西部决赛中被湖人队淘汰。
姓名： 杰夫·范甘迪 球队： 火箭
Name： Jeff Van Gundy 生日： 2005-7-12
昵称： 状态： 现任
成为NBA某支球队的主教练是杰夫-范甘迪儿时的梦想，1996年3月8日，他的梦想终于实现，他顶替老尼尔森，出任纽约尼克斯队历史上的第18位主教练，在后来的4年半时间里，范甘迪用成绩赢得了人们的尊重和手下球员的爱戴。
在尼克斯队执教的每年，尼克斯队的胜利都超过了50％，1999年，尼克斯队闯进了总决赛，最后1-4败给了圣安东尼奥马刺队。2000-01赛季之前，范甘迪的执教成绩为190胜-129负，胜率为59.6％，在尼克斯历史上，范甘迪执教胜场可以排在了第四位，列帕特-莱利（223场）、霍尔兹曼（613场）、拉普奇克（326场）之后。
接替尼尔森之后，当年34岁的范甘迪率领尼克斯队取得了13胜-10负的成绩，并且以47胜-35负的战绩闯入季后赛，在季后赛首轮比赛上，尼克斯队将骑士队横扫出局，接着输给了当时如日中天的芝加哥公牛队。
在首个完整的执教赛季（1995-96赛季），范甘迪率领尼克斯队取得了57胜-25负的佳绩，尼克斯队的57个胜场追平了球队历史最佳记录，这一年，尼克斯队连续第10个赛季杀入了季后赛，也创造了球队的一项新记录。同时，这也是新教练首年执教的最佳战绩（完整赛季）。
季后赛首轮，尼克斯队将夏洛特黄蜂队横扫出局，此轮对阵迈阿密热火队，苦战7场，最后被淘汰出局。尼克斯队当时以3-1的总比分领先，但是第5场发生球员斗殴事件，多名尼克斯球员被禁止参加第6、7场比赛，缺兵少将的尼克斯队连输三场最后被淘汰。
1997-98赛季，饱受伤病困扰的尼克斯队取得43胜-39负的战绩，大将尤因在常规赛最后阶段受伤，球队季后赛首轮再次止步于迈阿密。1998-99赛季，尼克斯队取得了27胜-23负的战绩，最后仅仅以第八号种子晋级，但是他们最后击败了“宿敌”热火队，杀入总决赛。
在担任尼克斯队主教练之前，范甘迪当了六年半的助理教练，他师从NBA最闻名的教练帕特-莱利、麦克莱奥德和老尼尔森等。作为助理教练，范甘迪被认为非常有战略头脑，并且工作非常拼命。
范甘迪出身于“教练世家”，他的父亲比尔-范甘迪是一名高中篮球队教练，他的哥哥斯坦-范甘迪是现任热火队的主教练。1985年，杰夫-范甘迪开始执教生涯，一开始在一所高中执教。1989年7月28日，范甘迪出任尼克斯队助理教练。 胡比·布朗个人资料
姓名： 胡比·布朗 球队： 灰熊
Name： Brown 生日： 1968-9-1
昵称： 布朗 状态：
这位纵横ABA和NBA的老教练在15赛季的总战绩为528胜，559负，他的胜率略低于“红衣主教”奥尔巴赫的48．6%，布朗早年曾在杜克大学担任教练，1972－73赛季出任雄鹿队的助理教练。“密尔沃基在我的篮球生涯中意义非凡，我们的战绩一直都是最好的。”雄鹿在当年拥有奥斯卡·罗伯特森和贾巴尔这两位超级巨星。
1975年，布朗加入ABA的肯塔基上校队，如预料的那样，为肯塔基拿下总冠军。“1975的肯塔基队是我执教过最好的球队。”布朗回忆当年，“没有球队可以如此如色。”在与肯塔基分道扬镳之后，布朗又来到了亚特兰大开始了他的1976－77赛季，传媒大亨泰德·特纳刚接手了鹰队，他给予了布朗无限的支持，清楚球队内部不和谐因素，在他的带领下，这支羸弱的球队终于走上了正轨。
在亚特兰大度过了5年之后，布朗又来到了纽约，他在尼克斯队找到了第三份主教练的工作。尼克斯是有着光荣传统的球队，但1982年他们的战绩只有可怜的33胜，就像在鹰队一样，布朗开始了他的铁腕政策，清洗了球队的毒瘤。1984年尼克斯的成绩提升到了47胜。但1986－87赛季糟糕的战绩让布朗黯然离去，尼克斯在当年以24胜58负收场。
在1986－2002年期间，布朗曾收到许多邀请函，但他都婉言谢绝。“我喜欢我在电视台的工作，连续14年在CBS电视台的工作。”布朗说到，“在执教生涯之后换一种生活方式也是不错的体验。”
直到孟菲斯灰熊队总裁杰里·韦斯特的电话打破了布朗十几年如一日的生活，他又出山接过了灰熊队的教鞭。“那是一支年轻的球队，球队的情况也很不错，”布朗说到，“我喜欢为韦斯特工作，”
2003－04赛季布朗达到了他执教生涯的顶峰，带领昔日的弱旅拿下了50胜，并获得了当年最佳教练，26年前的一幕再度上演，这是一项NBA的纪录。随后的新赛季布朗由于健康原因辞去了主教练的工作，迈克·弗拉特罗接替了他的位置。 比尔·菲奇个人资料
姓名： 比尔·菲奇 球队： 快船
Name： b 生日： 2005-9-4
昵称： 状态：
比尔·菲奇1934年5月19日出生，身高1米88。毕业于科厄大学队，比达科塔大学队和明尼苏达大学队主教练共12年。1970-1996年，除3个赛季外，分别执教于克利夫兰骑士队9年，波士顿凯尔特人队4年，休斯顿火箭队5年，新泽西网队3年，洛杉矶快艇队2年。在他执教23年的NBA生涯中，他在1981年率波士顿凯尔特人队夺得NBA总冠军。另有2次打入总决赛，2次打入半决赛。在NBA历史上，比尔·菲奇是吃败仗最多的教练，总计1106场，但在胜局中排在第四位，共胜944场。1976
里德·奥尔巴克个人资料
姓名： 里德·奥尔巴克 球队： 凯尔特人
Name： aa 生日： 1978-8-24
昵称： 红衣主帅 状态：
里德·奥尔巴克1917年9月20日出生，身高1米78，1936年至1940年在乔治·华盛顿大学打球，平均每场得6分。
"红衣主教"奥尔巴克是凯尔特人队成为劲旅的奠基人。在20个赛季的NBA教练生涯中，他在凯尔特人队执教长达16年，率队9次夺得NBA总冠军。其中1959年至1966年成就了不可思议的8连冠。
他执教的纪录是938胜479负，其66.2%的胜率使他成为NBA历史上名列第2位的主教练。以他的名字命名的NBA年度最佳教练奖项更让奥尔巴克名垂青史。
1971年，他成为NBA银色庆典纪念队的教练。
1981年，他作为NBA历史上的最佳教练，毫无争议地被选为NBA35周年纪念队的领军人物。
1966-1967赛季结束后，他离别了教练席，而专注于球队总经理这一职务，如今他是球队总裁。
1997年他和另一元老教练霍尔兹曼又双双执教新人全明星队。
目前，他们的名字都已进入美国篮球名人堂。
奥尔巴克还是NBA"雪茄庆胜利"这一惯例的始作俑者：无论任何一支球队获胜，他们的教练和队员都要散发雪茄，并在体育馆和更衣室当众点燃，不论抽不抽烟者都要吸几口。所以，每次夺冠之夜，体育馆和更衣室及走廊里，到处弥漫着香槟和雪茄混和起来的味道。尽管体育馆的各处都不许吸烟，但只有这个时刻例外。
奥尔巴克懂得如何去挑选一名球员，懂得如何把球员融合成一个球队。他不能忍受失败，永存重复的欲望。许多凯尔特人队的球队都从他这里学到了篮球的真知。 毫无疑问，奥尔巴克是NBA历史上最杰出的教练。
桑德斯个人资料
姓名： 桑德斯 球队：活塞
Name： 生日：
昵称： 状态： 现任
桑德斯在森林狼队执教了8个赛季，每个赛季都率领球队闯进了NBA季后赛，但是除了2003-04赛季，森林狼队每个赛季都止步于季后赛首轮。2002-03赛季，森林狼队取得了51胜-31负的战绩，创造了球队历史最好成绩。2003-04赛季，森林狼队再创佳绩（60胜-22负），季后赛也实现重大突破，最后打进了西部决赛。
桑德斯多次获得NBA“月度最佳教练”称号。在2001-02赛季和1999-2000赛季，森林狼队的战绩均超过了50个胜场的成绩。2000-01赛季，森林狼队创造了主场连胜11场的球队记录。在1998-99赛季，森林狼队受到伤病的困扰，最后仅取得25胜-25负的战绩。
1997-98赛季，桑德斯首次率领森林狼队取得50％以上的胜率——45胜-37负，在季后赛首轮，他率队取得球队首场季后赛的胜利，但是最后被超音速队以3-2的总比分淘汰。1996-97赛季，在执教的首个赛季，他带领球队取得了40胜-42负的战绩，森林狼进入了季后赛。
进入NBA之前，桑德斯在CBA联盟执教，1995年，他被任命为森林狼队总经理，但是总经理办公室对他缺少一些“活力”。1995年12月18日，他解雇主教练布莱尔，自己走马上任。在那个赛季剩下的62场比赛里，他率队取得20胜-42负的战绩。在森林狼队的总共604场（2003-04赛季之前）比赛上，他取得了328胜-276负的成绩，总胜场列NBA历史第37位。
桑德斯在CBA联盟成名，总共率队取得了253场胜利。1990年和1992年，他率领猫鹊队夺得了CBA总冠军。1990年和1992年，他均荣获CBA“年度最佳教练”称号。更早的时候，他在Golden Valley Lutheran大学4年的执教成绩也非常不错——92胜-13负，其中主场战绩是令人难以置信的56场全胜。
杰里·斯隆个人资料
姓名： 杰里·斯隆 球队：
Name： Jerry Sloan 生日：
昵称： 状态：
在30多年的NBA生涯中，杰里-斯隆一直是一位勤勤恳恳，受人尊敬的成功主教练，目前他在爵士队已经执教了17个赛季。在NBA历史上，他所取得的胜率（62％）排名第九位，执教总成绩（917胜561负）排名历史第八，两次打进NBA总决赛（1997和1998赛季），五次获得中西部赛区冠军。爵士队在他的带领下连续16个赛季打进季后赛，10个赛季胜场超过50场。2004年2月7日战胜菲尼克斯太阳队之后，斯隆取得了执教生涯的第900场胜利，成为NBA历史上第八位胜场达到900的主教练。2003年12月8日，杰里-斯隆在对凯尔特人队的比赛中完成了执教生涯第1200场比赛，他也是NBA历史上在一支球队执教时间最长的主教练。2000-01赛季带领爵士队取得53胜29负之后，他成为了NBA历史上第三位10个赛季（帕特-莱利16个赛季，菲尔-杰克逊11个赛季）胜场超过50的教练。1988年12月9日斯隆成为爵士队第六位主教练。
在职业体育领域，斯隆在一支球队执教的时间是最长的。入主爵士队之前，斯隆在执教公牛队的将近三个赛季中取得了94胜121负的成绩。
唐·尼尔森个人资料
姓名： 唐·尼尔森 球队：
Name： Don Nelson 生日：
昵称： 状态：
小牛队的总经理兼主教练拥有超过40年的NBA经验，在NBA历史上，只有威尔金斯的NBA生涯比老尼尔森长。尼尔森担任球队总经理的历史长达20年之久。2003-04赛季是他执教小牛队的第七年，小牛队在每个赛季都有很大的进步。1999-2000赛季，尼尔森带领小牛队取得了40胜42负的成绩，并且创造了球队历史上最好的单月胜场记录9胜1负。2000-01赛季小牛队成为全联盟最好的球队之一，那个赛季他们取得了50场胜利，时隔11年后首次打进季后赛，首次胜率超过50％，而且取得了球队历史最好的客场胜率。在当年的季后赛首轮，小牛队成为NBA第六支在0-2落后情况下翻盘晋级的球队。同年他在最佳教练评选中名列第三，球队成绩直线上升，2002-03赛季小牛队胜场达到60场，只是在季后赛西部决赛中输给了最后的总冠军马刺队。尼尔森执教生涯取得了1096胜828负的成绩，在NBA历史上他的获胜场次排名第三，他和帕特-莱利是唯一三次（1983，1985和1992）当选年度最佳教练的主教练。在NBA50周年庆典之际，老尼尔森被评为历史十大主教练之一。1994年尼尔森率领梦二队在多伦多世锦赛上夺魁。老尼尔森成功的要害因素之一是他的慧眼识珠。从1989-92赛季，在没有一个超过11顺位选秀权的情况下，尼尔森先后挑选了四位全明星球员（哈达威，希尔，加特林和斯普雷维尔）
日本学校再出幺蛾子，公开检查学生内衣颜色引众怒，高层下令立即整改？
学生必须穿白色内衣，学校会公开解开上衣检查；袜子长度距地板15厘米；女生被要求辫子所扎的高度要低于耳朵……
近日，日本福冈县律师协会律师协会公布了当地学校“黑心校规”的调查结果，当地学校的种种奇葩校规被曝光。
据日本媒体《读卖新闻》12月23日报道，针对当地学校不合理的“黑心校规”，日本福冈县律师协会22日发表了对福冈县69所私立中学进行调查的结果。其中，指定内衣颜色的学校约占8成。
律师协会表示:“有很多不合理的校规，其中也有侵犯人权的校规。”并计划提出修改校规的建议。
据悉，福冈县律师协会早在8月份，就向当地政府申请信息公开，获得了各校校规相关资料，并进行了调查。
调查结果为：
57所学校规定“学生内衣必须是白色等颜色”；
50所学校规定学生必须按照性别，穿校服等统一服装；
62所学校禁止学生留将头部两侧头发剪短的发型；
56所学校禁止学生画眉毛。
类似这样的发行违反校规
调查过程中，福冈县律师协会还收到了来自家长、学生以及教职员关于这些不合理校规的吐槽，很多学生还因为这些奇葩校规受到性骚扰：
在学校被强制脱下违反校规的内衣；
在教学楼走廊里排成一排，被解开衬衫检查内衣；
体育馆有男生在场的情况下，被公开检查内衣颜色；
白袜子要有纵向折痕；
检查袜子时，被告知右脚合格，左脚不合格，被要求更换；
教师办公室前要无声通行；
如果修了眉毛，那么在集会等场合就会被画上粗眉毛；
袜子长度距离地面15厘米……
图源：日媒
有学生表示，她们问及为什么女生扎辫子必须要低于耳朵以下时，老师回答称：“男生看到你的脖子会产生情欲。”还有老师则敷衍道：“政府就是这么规定的。”
还有的学生表示，学校明明没有禁止刮掉额头上的胎毛的规定，但还是被老师叫去教育了一个半小时。
逃课不上学的学生好不容易上学了，却因为着装违反校规，连校门都进不去。
也有学生曾在学生大会上对校规提出意见，但很快被老师制止：“小心影响升学。”
福冈市律师协会表示：“当地中学存在很多不合理的校规，有些是侵犯人权的，还有些老师甚至擅自做出超过校规要求的检查指导。”
律师协会表示，今后将整理有关修改校规的建议，并且将在明年2月份的研讨会上发表。
福冈县律师协会通报调查结果 图源：日媒
福冈市教育委员会对此回应称，“随着社会的发展，价值观也变得更加多样，将指导各学校修改侵害人权的校规。”