本文目录一览：
- 1、竞技体育社会问题的种类有哪些?
- 2、体育社会现象的复杂化始于什么?
- 3、行为失范性体育社会问题是怎样的？
- 4、举例论述说明目前我国的体育社会问题有哪些？
- 5、中国的体育问题，都出现在了哪些方面？
- 6、当前存在的体育社会问题
竞技体育社会问题的种类有哪些?
竞技体育社会问题的种类有球迷骚乱滥，用违禁药物，运动员资格作弊，地下体育赌博。
面对这些我们要，建立良好的体育价值取向，抵制不良价值观的误导，建立社会公平的机制，保障人们参与体育的权力着眼于体育体制的改革与完善。
体育社会现象的复杂化始于什么?
体育社会现象的复杂化始于体育运动的社会政治化。
体育社会现象是众多社会现象中的一种，是发生于人类社会的体育实践领域的、有别于自然现象的社会存在与社会意识。
体育社会现象的复杂化在经济活动的介入和干预，以及大众传媒的结合加速其复杂化的过程。体育社会问题频发是体育社会现象复杂化的重要表现。复杂化也是众多国家和国际体育组织发动体育体制改革的动因。
行为失范性体育社会问题是怎样的？
行为失范性体育社会问题是指在体育领域由于其成员的行为缺乏明确的社会规范的指导和有效的制约，从而出现无序和混乱的情况。其包含两个方面的含义：一是当人们的行为缺乏统一的社会规范的指导时，人们的行为就会受自身利益的驱使，以满足自身利益为目的而不顾其他社会成员的利益，从而引起社会行为的混乱，造成体育社会问题。二是虽然有社会规范指导人们的社会行为，但是这些社会规范不能对人们的行为形成有效的制约，人们的行为便会偏离社会规范，出现越轨行为。
行为失范性体育社会问题是一个国际性的问题，几乎任何国家都存在不同形式、不同内容、不同程度的行为失范性体育社会问题，但是在转型社会一般会表现得更加明显和激烈。 在转型社会中，新旧制度交替造成社会规范的混乱，其权威性也会受到人们的质疑。目前这一类被人们广泛注意的体育社会问题主要包括滥用兴奋剂问题、体育暴力问题、裁判的黑哨问题、种族歧视问题和性别歧视问题等。 二、兴奋剂问题 兴奋剂的英文为Dope，一说原为南非黑人方言中一种有强壮功能的酒；一说起源于荷兰语Dop。
该词汇1889年首次被列入英语词典，释义为“供赛马使用的一种鸦片麻醉混合剂”。由于运动员为提高成绩而最早服用的药物大多属于兴奋剂药物——刺激剂类，所以尽管后来被禁用的其他类型药物并不都具有兴奋性（如利尿剂），甚至有的还具有抑制性，国际上对禁用药物仍习惯沿用兴奋剂的称谓，因此，如今通常所说的兴奋剂不再是单指那些起兴奋作用的药物，而实际上是对禁用药物和技术方法（如血液回输）的统称。 运动竞赛之所以反对使用兴奋剂的理由主要有两个方面因素。其一，使用兴奋剂有害身体健康。科学研究证明，使用兴奋剂会对人的身心健康产生许多直接的危害。
其二，使用兴奋剂违背了体育固有的价值观。使用非法药物与方法使使用者在比赛中获得优势，这种行为不符合现代体育公平竞争的原则。公平竞争意味着“干净的比赛”、正当的方法和光明磊落的行为。使用兴奋剂使体育比赛变得不公平，运动员们不再处于平等的同一起点。 造成兴奋剂屡禁不绝的一个重要的原因就在于对兴奋剂的认定和检测上的困难。多年以来，在服用禁药者与检查者之间展开的一场无休止的“猫捉老鼠的游戏”中，欺骗者似乎总能寻找到一些新的药物和方法战胜检查系统，从而保持领先地位。
举例论述说明目前我国的体育社会问题有哪些？
体育社会问题指发生于体育领域的，由于社会关系或社会环境失调，导致社会成员生活受到影响、社会正常运行遭到破坏、社会协调发展受到阻碍的、需要社会力量加以解决的问题。
中文名
体育社会问题
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全球性体育社会问题
性质
（1）体育社会问题是多层面的，大多发生在伦理、管理层面，但也有可能上升为法律问题，如球场暴力和兴奋剂问题。
（2）体育社会问题相对于人口、能源、环境污染等有较大局限性，危害相对小，但也会酿成巨大的社会骚乱，造成重大损失。
（3）体育社会问题寄生于体育文化现象，它的产生同社会价值、伦理观念、管理水平、法律健全程度等高度相关。
（4）体育社会问题具有很高的公开性。由于现代体育运动与大众传媒并存，其暴露出的社会问题往往传播快，吸引力大。
全球性体育社会问题
球迷骚乱
球迷骚乱是一种激情犯罪行为，常常表现为事先无预谋，发作时却具有爆发性等特征。引发球迷骚乱的客观原因主要包括不良社会经济环境、价值观混乱、暴力现象模仿、教育管理体系缺失、体育政治化过度渲染、赛事不公平引发的社会波动等等。此外，球迷主观上寻求刺激和发泄侵犯性的要求也是重要诱因。
滥用违禁药物
体育赛事中严禁使用兴奋剂，即“竞赛运动员应用任何形式的药物，或以非正常量、或通过不正常途径摄入生理物质，企图以人为的不正当的方式提高他们的竞赛能力”。兴奋剂的使用不但是对竞技体育公正性的侵害，也会对运动员身心造成巨大危害。兴奋剂使用的心理原因包括强烈功利目标驱动、恐惧失败、缺乏认知、侥幸心理、不正当竞争意识、对重要社会关系的要求缺乏抵制力、身体需要暗示、追求完美的“超人”情结等。
运动员资格作弊
为取得比赛胜利，部分运动员可能在资格问题上做手脚，包括谎报年龄、改变身份、伪造国籍等。虽然这一问题随着技术检查手段大大减少，但部分运动员利用的规则空白仍是需要解决的问题。
体育赌博
由于游戏、比赛的结果具有高度的偶然性，体育很容易成为赌博的载体。赌博不但可能操纵比赛结果、破坏经济环境，还会引发社会问题，部分地区社会治安甚至受到严重威胁。中国在不断加大赌球、操纵比赛等行为的查处力度，并通过建立健康的体育博彩业，遏制体育赌博的不正之风。
1）体育社会问题是多层面的，大多发生在伦理、管理层面，但也有可能上升为法律问题，如球场暴力和兴奋剂问题。
（2）体育社会问题相对于人口、能源、环境污染等有较大局限性，危害相对小，但也会酿成巨大的社会骚乱，造成重大损失。
（3）体育社会问题寄生于体育文化现象，它的产生同社会价值、伦理观念、管理水平、法律健全程度等高度相关。
（4）体育社会问题具有很高的公开性。由于现代体育运动与大众传媒并存，其暴露出的社会问题往往传播快，吸引力大
中国的体育问题，都出现在了哪些方面？
1.总体规模较小，市场尚未成熟。体育业的发展有赖于体育市场的成熟与完善，而体育市场的形成和继续发展取决于体育市场国内外要素的成熟度。近年来，我国的体育市场经过几年的发展已经初步形成，但是水平还很低。在体育市场主体方面，其主要特点是规模小，发育不良。
2.产业结构不合理。政府一直是体育投资的主体，财政的主要职能是集中分配体育资源，以满足社会成员的体育需求。经济、社会、资源等因素的制约，使我国社会呈现出非常明显的二元结构，城乡差距非常明显、东西部非常明显。作为不同社会经济发展的构成部分，体育事业也表现出非常明显的二元结构，在东部，特别是沿海、沿江等大中城市，体育事业已成为一个社会投资热点，发展非常迅速；而在西部，体育事业还没有形成规模，根据市场管理水平和市场容量来看，广东体育事业还没有完全形成规模。东西部地区的过剩和短缺状况使得体育事业结构矛盾十分突出。
3.高素质的体育管理经营人才缺乏。现在存在三种经营人才短缺：一是负责体育事业、体育市场规划活动、监管等职能的行政干部；二是较高体育意识的体育企业家和体育经纪人；三是高素质体育营销人才和体育产品设计研发人才。长期以来，计划经济条件下办体育，在我国具有体育知识的人才往往却缺乏经营意识和知识，不能带动周边的体育事业，而一般的经营者又缺乏足够的体育知识，体育经营人才严重缺乏，制约了体育事业市场化的发展。在健身、中介服务、体育用品售后服务、体育情报等方面缺乏市场化和国际化运作的经验和能力，服务营销和管理约束和手段也十分落后。然而，包括一些新型工业化国家在内的发达国家，为了适应市场国际化和竞争的客观要求，其服务业已进入市场化和产业化发展阶段，并通过利用计算机、通讯网络、标准化等高技术，建立了一套完整的营销网络和管理体系，在服务贸易自由化的竞争中，将面临营销体系不完善、管理水平落后的严重局面。
4.体育市场监督的法律化、规范化需要进一步加强。一个规范、有序的市场是产业稳定健康发展的前提和保障。当前，我国对于体育市场的管理仍然缺乏高层次的立法，尽管有一半左右的省、自冶区的省级城市颁布实施了地域性的体育市场监督政策法规或政府规章，但管理中存在的一些大问题，还需要通过高层次的立法来明确，如管理权限的明确划分、执法程序的完善与统一等。由于，在现在的体育市场管理制度中，有些体育经营项目存在权限交叉的现象，即有些部门在越位，而另一些则存在项目管理不到位。体育市场的越位与不到位都会造成体育市场管理混乱，都会在不同程度上对广大体育消费者的合法权益保护不力，进而影响体育市场的培育和发展。所以，尽快出台一部国家层面的专门政策法规对体育市场的管理尤为迫切。
5，改善措施和建议，长期以来，由于体育事业意识不够深入，加上社会经济发展不够完善，加上各高校对体育事业人才的需求重视不够，导致直到现在高校几乎没有开设该专业，也没有开设这方面的专业课程，使体育事业的发展仍然缓慢。针对目前体育事业发展对人才的需求，应该在多种条件的高校中设立体育事业经营管理的专业，以求培养可以适应体育与社会发展需要的高级专业体育事业经营管理人才，从而促使体育事业人才培养走向正轨，早日纳入国际体系，适应体育市场对体育事业人才的需求。
6，积极培养体育经营管理人才，加强体育事业队伍建设。体育部在发展体育事业时，要把人才问题摆在首位，抓紧抓好。根据工业发展的需要，多渠道、多形式去发现和培养体育管理人才，不仅要立足于对人才的培养，还要建立对在岗人员的培训体系，提高他们的业务素质和管理能力；要解放思想，引进人才，为体所用；要加快用工、人事、分配制度的配套改革，大胆使用人才，用好人才。经营者需要放开用人自主权，实行用人单位与应聘者双向选择，需要公平的竞争，择优人才上岗。要建立评聘、辞退、辞职制度，完善相关的激励、竞争、约束等经营管理机制；制定优惠政策，鼓励相关从业人员从事体育事业的发展。
当前存在的体育社会问题
可供社会上锻炼身体的空间太小。应该开放机关、学校、社会的运动场地，让更多的人，更多的机会，更多的选择去锻炼身体。