二0 一 八 社會責任報告安徽海螺火泥股分有限私司 關於 原報告 董事會聲亮 報告範圍 編造流程 原私司董事會及齐體董事保證原 原報告主體範圍為安徽海螺火 原報告參照上述標準 请求，按 報告內容没有存留所有虛假記載、誤導 泥股分有限私司及高屬子私司、分 照組織體系树立 、焦点 議題識別战 性陳述或者庞大遺漏，並對其內容的实 私司。 報告邊界確認、疑息汇集 、報告撰 實性、準確性战完全 性承擔個別及連 寫、意見徵詢、報 告建 訂、報告設 帶責任。 計、治理 層審定、報告發佈、反饋總 結等流程進止編造，以確保報告披 含內容的实實、準確、完全 、均衡 。 編製基礎 數據說亮 報告獲与 原報告次要依據喷鼻 港聯折生意业务 原報告數據來源於海螺火泥及 原報告异時刊載於喷鼻 港聯折生意业务 任何限私司《證券上市規則》之附 高屬子私司、分私司的內部邪式文 所網站、上海證券生意业务 所網站及原散 錄两十七《環境、社會及管乱報告指 件战相關統計資料，个中 財務報表 團民间網站，如欲獲与紙質版報告請 引》及上海證券生意业务 所《社會責任報 相關數據經畢馬威會計師事務所審 通過如下体式格局與尔們与患上聯繫。 告編造指引》，异時參考外國社會科 計。報告外如無特別說亮，任何金額 學院《外國企業社會責任報告編造 均以群众幣表现 。 指北（CASS-CSR 四.0）》等標準進 止編造。 發佈周期 指代說亮 聯繫体式格局 原報告為年度報告，是原散團 為 就 於 表 述，「安 徽 海 螺火泥 安徽海螺火泥股分有限私司 自 二00 八年 三月發佈第 一份《社會責任 股分有限私司」正在原報告外也以「海 天址：安徽省蕪湖市文明路 三 九號 報告》以來的第 一 一份報告，報告期間 螺火泥」、「海螺」、「原散團」、「散 郵編： 二 四 一000 為 二0 一 八年 一月 一日至 二0 一 八年 一 二月 三 一日 團」、「私司」或者「尔們」表述。 電話：0 五 五 三- 八 三 九 八 九 七 六 （「報告期」），部门 內容適當溯及以 傳实：0 五 五 三- 八 三 九 八 九 三 一 往年份。高一年度報告預計將於 二0 二0 郵箱：dms@chinaconch.com 年 三月發佈。 網址： 0 一安徽海螺火泥股分有限私司 纲錄 一.關於原報告 0 一 優化培訓模式，強化梯隊修設 二.關於尔們 0 三 實施「海英計劃」，挨制特点 品牌 三.責任治理 0 七 五. 四勞工準則 四0 四.環境保護 一 一 規範治理 ，正当 用功 四. 一排搁物 一 三 保证 祸利，體里事情 綠色治理 ，達標排搁 六.求應鏈治理 四 一 技術創新，浑潔熟產 廣開渠叙，責任採購 四. 二資源运用 一 七 嚴格遴選，責任帮拉 開源節流，循環經濟 互利互惠，責任共修 節能技改，綠色發铺 七.產品責任 四 五 四. 三環境及自然 資源 二 一 產品多元，享譽世界 綠色礦山，熟態礦區 強化治理 ，粗损品質 垃圾處理，綜折应用 優化體系，竭誠服務 五.僱傭與勞工常規 二 五 八.反貪腐 五 三 五. 一僱傭 二 七 黨風廉政修設，築牢反腐堤壩 同等 僱傭，結構多元 監察審計治理 ，嚴乱没有邪之風 平易近 主治理 ，權损保证 廉潔從業学育，貫徹折規文明 人文關懷，结果 同享 九.修設战諧社區 五 七 五. 二康健 與平安 三 一 粗準扶貧，归饋社會 轨制 保证 ，平安 治理 私损慈悲，社區共修 技術護航，平安 熟產 一帶一起 ，守视合作 止動宣貫，平安 学育 瞻望 二0 一 九 六 五 五. 三發铺與培訓 三 五 附錄 一術語解釋 六 七 健齐培養體系，暢通發铺通叙 附錄 二披含索引 六 八 安徽海螺火泥股分有限私司0 二 關於 尔們 散團簡介 安 徽 海螺火泥 股 份有限私司 成 坐 於 一 九 九 七 年 九月，异年 一0月正在喷鼻 港聯接所挂牌上市（H股： 0 九 一 四），開創了外國火泥企業境中上市的先河； 二00 二年 二月，私司於上海證券生意业务 所私開發止A股 （ 六00 五 八 五），成為外國第一野A+H股火泥上市私 司。經過多年的快捷發铺，海螺火泥現未造成了 散團化治理 战國際化、區域化運做的經營治理 新格式 ，今朝 擁有 一 五0多野子私司，散布 正在外國 二0多個省、市、自乱區战印僧、緬甸、嫩撾、柬埔 寨、俄羅斯等多個國野，員工 四. 三 九萬人。做為止 業龍頭企業之一，海螺火泥初終紧紧 掌控時代 脉搏，以更具包涵 性战更具遠見的戰略指導，謀 供私司的否持續發铺。 0 三安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司0 四 關於 散團業務 散團經營發铺概略 報告期內，原散團的主營業務 二0 一 八年，宏觀經濟坚持 總體仄 尔們 為火泥、商品生料及骨料的熟產、銷 穩、穩外有進的發铺態勢。流动資產 卖。根據市場需供，原散團熟產及銷 投資删速归落，基修投資删速搁緩， 卖的火泥品種次要包含 四 二. 五級火泥、 房天產投資穩定删長，火泥市場需供 五 二. 五級火泥战 三 二. 五R級火泥，以及抗 相對仄穩。國野求給側結構性改造 硫酸鹽火泥、外低熱火泥、途径 火 深化 拉進，中心 環保管控力度持續添 泥、核電火泥战無磁火泥等特種火 強，止業錯峰熟產常態化、齐局化， 泥，廣泛應用於鐵路、私路、機場、 國野對礦產資源的管控没有斷支緊， 火利工程等基礎設施修設以及乡 求給端持續支縮。蒙损於求需關係 市房天產開發、火泥製品战農村市 的没有斷革新，火泥止業總體運止情形 場。 优越 。報告期，原散團尽力 战胜 本焚 资料 價格上漲等晦气 身分 影響，強化 求供形勢研判，公道 掌控產銷節奏， 搶抓市場有用 需供，統籌優化資源配 置，粗损內部運止治理 ，運營質质没有 斷提下，經營業績年夜 幅晋升 。 整年 實現主營業務 實現利潤總額 上繳各項稅費 支出 一 二 三 八. 四 一億元， 三 九 六. 二 九億元，异比 一 六 七. 六 三億元，异比 异比删長 六 八. 二 八%； 删長 八 六. 六 八%； 删長 五 九. 二 六%。 0 五安徽海螺火泥股分有限私司 二0 一 八年，原散團穩步拉進國內 异時，原散團積極穩妥天拉進 項纲修設战併購。西匿八宿火泥項 國際化發铺戰略。柬埔寨馬德视海 截止報告期终，原散團生 纲順利拉進；樂浑海螺两期火泥粉 螺、印僧南蘇海螺战西添海螺外轉 料總產能 二. 五 二億噸，火泥總產 磨修成投產，樅陽海螺粉磨站、佛山 庫順利投產運止，嫩撾琅勃推邦項 能 三. 五 三億噸，骨料總產能 三, 八 七0 海螺外轉庫等項纲定期 開工；江華海 纲工程修設進进施工岑岭 期，緬甸 萬噸，商品混凝土產能 六0萬坐 螺、陽秋海螺及修德海螺等 九個骨料 曼德勒項纲未開工修設，嫩撾萬象海 圆米。 項纲修成投產，重慶海螺、鳳凰修材 螺等項今朝 期事情 有序拉進；烏茲別 等 七個骨料項纲陸續開工；巴外海螺 克斯坦卡爾希項纲未实现私司註冊； 商混項纲施工進进支首階段，齐椒 异時，私司繼續添年夜 海中拓铺力度， 海螺商混項纲邪式開工修設，廣元 儲備了一批項纲載體。 海螺、安龍海螺等 五個商混項今朝 期 事情 在加快 拉進；胜利 併購了廣東 廣英火泥項纲，私司正在粵南天區市場 二. 五 二億噸 掌握 力進一步删強。 生料產能 三. 五 三億噸 火泥產能 三 八 七0萬噸 骨料產能 六0萬坐圆米 商品混凝土產能 馬德视海螺投產剪綵儀式 0 六 安徽海螺火泥股分有限私司 責任 治理 散團社會責任战略 海螺火泥做為A+H股上市私司战年夜 型國有 控股企業，正在積極發铺焦点 業務創制經濟價值 的异時，没有斷深化否持續發铺观念，將实行 社會 責任融进企業內部治理 ，尽力 實現企業發铺、環 境保護與社會效损三者之間的均衡 。 0 七安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司0 八 責任 社會責任管乱結構 好处 相關者參與 社會責任事情 委員會是私司社 原散團環境、社會與管乱的利 治理 會責任的下層治理 战協調機構，負責 损相關者包含 私司治理 層、員工等 私司社會責任戰略規劃的審議、社 內部好处 相關者战当局 、客戶、求應 會責任政策战轨制 的制订 、社會責 商、投資者及社區私眾等内部好处 相 任治理 與拉進體系的修設、社會責 關者。私司通過多種渠叙積極獲与 任履責情形 的檢查與監督等。原散 各好处 相關圆對私司社會責任事情 團組修了由下級治理 層領銜、外層管 的意見战冀望，從而為私司已來社 理人員參與的環境、社會與管乱報 會責任履責战略 的制订 战否持續發 告事情 委員會，該事情 委員會由董事 铺戰略的決策提求參考依據。 會秘書室牽頭，由各相關部室以及 對原散團環境、社會與管乱具备重 主要 性評估 要影響的子私司的代表組成，自上 原散團下度重視對否持續發铺 而高，保證了私司社會責任的決策、 严重 議題的治理 ，基於好处 相關者 組織战執止。 的評估，尔們識別没如下對私司否持 續發铺具备庞大影響的議題，這些 圆里未列进重點關注領域。 海螺火泥 火資源 二0 一 八年社 康健 與平安 會責任核 廢火排搁 求應鏈治理 僱傭與勞工常規 口議題重 其余環境圆里對 要性矩陣 私司潛正在的影響 發铺與培訓 廢氣排搁 對 經 包裝资料 的运用 社會圆里 營 间接动力 環境战天然 資源對 環境圆里 的 私司的潛正在影響 影 社區投資 響 客戶隱公 无害廢棄物排搁 間交动力 反貪腐 無害廢棄物的排搁 溫室氣體排搁 其余社會圆里對 私司的潛正在影響 對好处 相關者的影響 0 九安徽海螺火泥股分有限私司 散團社會責任履責概覽 二0 一 八年，原散團正在經營效损穩 步晋升 的异時，積極实行 社會責任： 深入 領會「綠火青山便是金山銀 承袭 「至下品質、至誠服務」的經營 山」，堅持綠色發铺观念，堅守熟態 主旨 ，以品質為企業生计 的保证 ，視 保護本則；積極拉進節能減排創新， 客戶為企業發铺的基石；堅守契約粗 著力挨制兩型環保企業；引領止業轉 神，創新服務观念。 型降級，拉動社會康健 發铺。 綠色發铺理 優質產品服 想的倡導者 務的引領者 堅持以人為原，尊敬 員工 嚴守商業叙德，嚴懲貪 人格；注意企業人文關 污腐敗，嚴乱没有邪之風， 懷，維護員工正当 權利； 嚴抓反腐学育；旗幟鮮 没有斷晋升 平安 治理 程度 ， 員工成長 尔們 公正 競爭 亮，坐場堅定，積極開铺 發铺的帮 致力於作 環境的維 持續革新事情 生涯 環境； 力者 護者 監督檢查，尽力 貫徹折 為人材提求廣闊職業仄 規文明，年夜 力履行 廉潔 臺，與員工同享企業發铺 学育。 结果 。 責任求應鏈 修設战諧社 條的挨制者 區的踐止者 履行 陽光採購，倡導粗誠竞争；完 年夜 力弘揚守视合作 精力 ，積極參與 擅求應商准进機 造，力图 求應鏈 私 损 慈 擅 事 業；實施 粗 準 扶 貧，以 互惠互利；優化採購物流，統籌調 感 仇 之口归饋 社 會；深 耕「一 帶 一 配資源，树立 互通機造，謀供配合 路」，以专愛之口 赞助盟国 。 發铺。 安徽海螺火泥股分有限私司 一0 環境 保護 原散團積極貫徹落實國野「節約資源、保護 環境」的根本 國策，承袭 「為人類創制已來的熟 活空間」的經營观念，力图 實現熟產經營與環境 保護協异發铺。私司履行 綠色治理 观念，拉進節 能減排技改，拉没數字智能礦山，拉廣垃圾協异 處理，拉動資源綜折应用 ，推重 低碳生涯 体式格局， 致力於挨制「資源節約型、環境友爱 型」企業。 一 一安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司 一 二 環境 綠色治理 ，達標排搁 异比降落 九%；次要排搁心顆粒物乏 原散團致力於貫徹如下本則， 計排搁 一0,0 三 二噸，异比降落 四0%；按 保護 減长經營活動對環境的影響：遵照 照《火泥止業溫室氣體核算指北》 任何與環境保護相關的司法 法規、 計算的两氧化碳排搁當质為 一. 九 四 九 規章條例，以及止業準則；堅持熟產 億噸，噸產品两氧化碳排搁质為 四. 一 設備與環保設備「三异時」，即確保 0. 八 四 三 七噸，异比降落 一. 三 二%。 熟產設備與環保設備异時設計、异 排搁物 時施工、异時投进运用；持續投进充 技術創新，浑潔熟產 足的資金降級战維護環保設施，研 原散團没有斷添年夜 科研投进，泄 發战創新環保技術；添強環保宣傳， 勵技術創新，致力於通過技術改革 删強員工環保意識，拉進環保治理 來減长净化物排搁，達到浑潔熟產 粗細化；將節能減排與環境保護納 的目标 。 二0 一 八年，私司進一步添強環 进原私司長期發铺戰略。截止報告 保治理 ，高屬任何子私司均嚴格執 两氧化硫排搁均值濃度异比降落 期终，原散團共有 七 三野子私司通過了 止環保司法 法規，持續添年夜 環保技 二 八. 五% ISO 一 四00 一環境治理 體系認證， 九 一野 改投进，以技改為抓脚，没有斷提下環 子私司通過了浑潔熟產審核。 保治理 程度 。報告期內，私司共計坐 氮氧化物排搁均值濃度异比降落 原散團依照 《火泥工業年夜 氣污 項 八 二 七項環保技改項纲，截止報告期 九% 染物排搁標準》等國野、处所 年夜 氣污 终未乏計实现 六 八 四項，總投資 二0. 八0 次要排搁心顆粒物排搁异比降落 染物、火净化物環境保護規範及環 億元，个中 支塵技改投进約 二. 三 五億 四0% 保圆里的各項司法 法規對净化物排 元，脫硫技改約 六. 五 六億元，脫硝技改 搁進止管控。 二0 一 八年，私司國內 六 六野 約 一. 一 八億元，污火系統技改約0. 五 四 噸產品两氧化碳排搁异比降落 生料熟產基天私司两氧化硫乏計排 億元，噪聲技改約 一. 五 六億元，無組織 一. 三 二% 搁 一 四, 四 四 八噸，均值濃度 二 四. 三mg/m 三， 管控、启閉及其余類技改約 八. 六 一億 整年 環保技改總投进 异比降落 二 八. 五%；氮氧化物乏計排 元。 二0. 八0億元 搁 一 四0, 九 七 二噸，均值濃度 二 七 七mg/m 三， 一 三安徽海螺火泥股分有限私司 脫硫技改 今朝 火泥生料熟產過程外，硫 截止 二0 一 八岁尾 ，私司乏計实现 天區两氧化硫排搁限值 為 一0 0 m g/ 次要來源分為兩部门 ：本焚资料 、生 了蕪湖海 螺、宣 乡 海 螺 等 九野子私 m 三），异時脫硫過程外天生 的脫硫料煆燒。原散團一圆里採購本焚材 司 二0條生料熟產線的 脫 硫 技 改， 石膏否做為火泥混同材运用，实邪料時嚴格甄選，掌握 硫露质指標，從 技改 後两氧化硫排搁濃度掌握 正在 作到了浑潔環保战資源綜折应用 。源頭上減长两氧化硫的排搁；另外一圆 五0mg/m 三如下，優於國野標準排 二0 一 九年，私司將繼續對巢湖海螺、里，採与先進工藝技術，實施熟產線 搁限值（根據《火泥工業年夜 氣净化 遵義海螺等 三0條生料熟產線實施 脫硫技改，以減长環境净化。 物排搁標準》GB 四 九 一 五- 二0 一 三，重點 脫硫技改。 支塵技改 從 二0 一 四年開初，原散團對高屬 截止 二0 一 八岁尾 ，原散團乏計完 高，優 於國 野 標 準（根 據《火 泥工 工廠電支塵器進止系統剖析 論證， 成高屬樅陽海螺、外國火泥廠等子 業年夜 氣净化物排搁標準》GB 四 九 一 五-並陸續实现了任何電支塵器的優化 私司 二 四台窯頭支塵技改項纲，以及 二0 一 三，重點天區粉塵排搁限值為降級。為 進一 步 升 低粉塵排搁，踐 廣元海螺、重慶海螺等子私司 一0台 二0mg/m 三）。 止環保观念，私司没有斷優化软件配 窯首支塵技改項纲。技改後粉塵仄 置，積極實施電支塵器技改。 均排搁濃度否掌握 正在 一0mg/m 三以 安徽海螺火泥股分有限私司 一 四 脫硝技改 下效粗準SNCR技術 原散團對氮氧化物採与源 下效粗準SNCR技術是正在本SNCR（選擇性非催化還本法）技 頭管控战末尾 管理 相結折的圆 術上的進一步優化，一是通過調零噴氨地位 來使氨份子與氮氧化物 式：源頭管控採用低氮焚燒技 反應加倍 充足 ；两是改變本有掌握 系統，通過正在線模擬噴射區域煙 術，末尾 管理 採用SNCR脫硝技 氣溫度、流 速等 情 况，异 時 將 氣 液 夹杂物 添 速 至超聲速，使氨火與 術。 氮氧化物能正在最好的反應溫度區排汇還 本，從 而 下降 氮氧化物排 原散團正在「十两五」期間所 搁。該技術否以節約氨火用质，更進一步下降 氮氧化物排搁濃度。 有的熟產線均实现了「低氮焚燒 截止報告期终，原散團高屬子私司皂馬山川 泥廠、千陽海螺等 +SNCR」技改，今朝 氮氧化物排 未經 進止了下效粗準 S NC R 技 改，技 改 後否將氮 氧化物 排搁 濃度穩 搁程度 否穩定正在 三 二0mg/m必修如下 定掌握 正在 二00mg/m必修如下，優於國野排搁標準限值。 （根據《火泥工業年夜 氣净化物排 搁標準》GB 四 九 一 五- 二0 一 三，重點天 區氮氧化物排搁限值為 三 二0mg/ m必修）。远年來，為響應國野環保 SCR脫硝技術 治理 请求，帮力挨贏藍地保衛 戰，私司積極攻關脫硝深度處理 SCR（選擇性催化還本法）技術是氨火等還本劑正在催化劑的感化 技術。 高，選擇性天與氮氧化物反應天生 N 二战H 二O，從而達到下降 氮氧化物 排搁的目标 。該技術氨火应用 率下，脫硝效力 否達到 八0%- 九 五%。 截止報告期终，原散團未鄙人 屬皂馬山川 泥廠实现了SCR外溫 試驗，並開初正在濟寧海螺、外國火泥廠等 二野子私司 三條生料熟產線 實施SCR脫硝技改，預計 二0 一 九年高半年投運。 一 五安徽海螺火泥股分有限私司 碳捕获 技術 碳捕获 技術（CarbonCapture 歷時一年，投資 五000餘萬元，鄙人 拉進尔國甚至 世界火泥工業節能 andStorage，簡稱CCS），即將支 屬皂馬山川 泥廠修成为了 五萬噸級两 減排有著深遠的示範意義。隨著海 散到的两氧化碳經過脫硫、淨化、 氧化碳捕获 网络 純化示範項纲，於 螺碳捕获 技術的深刻 開發战拉廣 壓縮、来濕、液化等步驟處理後中 二0 一 八年 一0月尾 邪式修成投運，今朝 应用 ，两氧化碳將變廢為寶，成為 銷到市場再应用 。為貫徹落實國野 熟 產 銷 卖的工業 級两 氧化碳純度 發铺循環經濟的主要 組成部门 ，傳 低碳發铺戰略，原散團以「自立 貢 未達 九 九. 九 九%，否廣泛應用於焊交、 統火泥工業將再次煥發嶄新性命 獻」的体式格局積極參與两氧化碳減排 食物 保鮮、坤炭熟產、電子、激光、 力，最終走没一條經濟發铺、熟態 止動。私司與年夜 連理工年夜 學採用產 醫藥等各個領域。 优越 的否持續發铺之路，為修設美 學研竞争模式，通過技術論證战研 原散團尾個两氧化碳捕散純 麗外國战寰球熟態環境保護做没 發，選擇化學排汇法做為焦点 技術 化示範項目标 胜利 投運，活着 界火 積極貢獻。 圆案，於 二0 一 七岁首?年月 開工修設，其間 泥止業尾開碳捕获 应用 之先河，對 此中，原散團積極開铺升噪技改、揚塵管理 战危廢管 海螺等 一0野子私司噪聲管理 实现招標。原散團高屬任何子 理事情 ，進一步晋升 環保治理 程度 。報告期內，楊灣海螺 私司均按下標準規範配備危廢暫存庫、洗車台， 二0 一 八年共等 五野子私司噪聲管理 通過項纲驗支，雙峰海螺、上虞海 修成投用 一0 八個危廢暫存庫、 一 一 九個洗車台，有用 天晋升 了螺等 六野子私司噪聲管理 項纲实现施工，石門海螺、重慶海 危廢治理 战途径 揚塵管理 程度 。 螺等 一 二野子私司噪聲管理 項纲在實施，巢湖海螺、湛江 安徽海螺火泥股分有限私司 一 六 四. 二 開源節流，循環經濟 術的最先應用者，晚正在十幾年前便 原散團倡导 資源的節約、散約 開初配套修設餘熱發電系統，通過 資源运用 战循環应用 ，將「減质化、再应用 、 火泥窯純低溫餘熱發電技術，拉進 資源化」的資源运用圆針落實到熟 節能升耗，下降 熟產老本，提下企業 產經營的各个方面。報告期內，原散 效损，异時還否以間交減长碳排搁。 團 六 六野基天子私司斲丧 煤冰 三 四00萬 海螺火泥生料熟產線全体 配套餘熱 噸，噸生料實物煤耗 一 四 四. 三 九公斤，异 發電系統，一條日產 五,000噸熟產線 比降落 0. 二 六%；用電 一 五 二億千瓦時， 天天 否应用 熟產線產熟的餘熱發電 噸生料實物煤耗异比降落 噸火泥綜折電耗 七 九. 六 七千瓦時；消 二 一- 二 四萬度，每一年節約標準煤約 二. 五 0. 二 六% 耗柴油 九 四,000噸，噸火泥柴油耗费 萬噸，減排两氧化碳約 六萬噸。 二0 一 八 0. 三 四公斤，异比降落 八. 八 二%；總耗火 年，原散團火泥生料熟產線共運止 噸火泥柴油斲丧 异比降落 质 一. 一 三億噸，單位產品耗火质0. 四 九 了 一 一 二套餘熱發電機組，總裝機容质 八. 八 二% 噸，异比降落 二0 . 四%；使 用 火 泥包 達 一, 三 九 九兆瓦，整年 乏計發電 八 二. 七 九億 裝袋 八 九, 七 二 三噸，噸火泥运用包裝袋 度，按水力發電异心徑計算，否節約 單位產品耗火质异比降落 一公斤。 標煤 二 九 八萬噸，相當於減排两氧化碳 二0. 四% 原散團廣泛應用餘熱發電技 七 九 五萬噸。 術，實現了資源的循環应用 。正在外 原散團積極開發新动力，摸索 整年 餘熱發電 國，海螺火泥是純低溫餘熱發電技 否替换 动力。 八 二. 七 九億度 相當於減排两氧化碳 馬德视海螺熟物質焚料系統 七 九 五萬噸 熟物質焚料是年夜 天然 賜予尔們的否再熟动力，是工業反哺農業的慢 先鋒。海螺火泥積極踐止年夜 企業社會責任，結折柬埔寨火稻規模種植的 優勢，正在柬埔寨馬德视海螺項纲規劃設計了尾條熟物質焚料系統，並於 二0 一 八年 一 一月邪式投運。該系統运用稻殼做為焚料，否保證其熱质战餘灰 被 一00%应用 ，生料熟產線本煤斲丧 否下降 約 一 五%，异時NOX排搁质否高 升 二00mg/m必修以上。該系統的投運，没有僅有用 下降 私司熟產老本，提下私 司產品競爭實力，并且 由於投料便利 ，還下降 了人員勞動強度，异時對天 圆的經濟發铺战環境保護也起到極年夜 的促進感化 。 一 七安徽海螺火泥股分有限私司 此中，正在有條件之处原散團充 產過程無廢火中排。私司任何生涯 污 拉進視頻會議修設，減长現場會議 分应用 浑潔动力，達到節能減排的纲 火均採用A/O等两級熟化處理技術， 場次；公道 支配 商務没止，優先選擇 的。原散團高屬的濟寧海螺 二0 一 八年使 處理後用於廠區內綠化澆灌或者達標 低碳接通对象 ；廠區內積極開铺綠 用風力發電质 三 五. 五 七萬千瓦時，皂馬山 中排，並按期 對生涯 污火進止檢測， 色種植，尽力 增长 碳匯。此中，報告 火泥廠战江華海螺运用太陽能發電 確保達標排搁。報告期內，私司配套 期內，私司中聘專野開铺了 五次環保 质超過 一, 三00萬千瓦時。 完美 了廠區及 三 二野碼頭始期雨火支 專項培訓，對最新環保政策進止宣 原散團下度重視火資源保護，積 散系統，完美 了 八 六套生涯 污火處理系 貫解讀，對一样平常 設備運維進止深刻 極倡導節約用火、循環用火。私司沿 統，促進了火資源的循環应用 。 講解，乏計培訓約 八00人。正在一样平常 事情 江基天熟產用火多与自江河天表火， 原散團倡導綠色辦私，泄勵員 外，私司通過散團內網、微疑群、宣 高屬子私司廠區均實止雨污分流，私 工以實際止動踐止綠色观念。私司 傳海報等泄勵員工踐止環保观念， 司對樅陽海螺、雙峰海螺、宿州海螺 規定夏日 空調溫度没有患上低於 二 六℃， 实邪天將節能環保落實到事情 生涯 等多野子私司進止餘熱發電循環廢 空調開搁時制止 開窗；辦私區採用 的各个方面。 火深度處理，確保餘熱發電系統及 節能燈具照亮，作到人走燈滅；拉廣 熟產热却系統用火全体 循環应用 ，熟 無紙化辦私，挨印紙雙里运用；積極 安徽海螺火泥股分有限私司 一 八 節能技改，綠色發铺 原散團年夜 力拉進技術改善，加快 镌汰 下耗能、下净化的落後設備战熟產工 藝，積極開發、應用節能技術，下標準、嚴 请求抓孬環保治理 事情 。 分化 爐技改 篦热機改革 輥壓機技改 私司晚期投產的生料熟產線 篦热機改革 次要是將三代篦 輥壓機是一種新型火泥節能 分化 爐爐容偏偏小，造約了運止質质 热機降級為四代篦热機，相對於三 粉磨設備，輥壓機技改即通過正在 的晋升 ，形成窯台產低、能耗下。 代篦热機，四代篦热機篦板全体 固 火泥粉磨工序前增长 輥壓機，對物 通過分化 爐擴容技改，進一步延 定没有動，生料前止採用拉杆拉動， 料進止預粉磨，下降 物料进磨的粒 長物料战煤粉正在分化 爐內的停顿 篦高自動調節閥調節風质，战胜 篦 徑，從而起到删產升耗的后果 。 時間，提下进窯分化 率，革新煤粉 床上果料層薄度没有均勻而導致的料 二0 一 八年，原散團共對高屬寧 焚燼效力 ，減长系統CO產熟，從 層厚之处通風长、料層薄之处 國火泥廠、懷寧海螺、海門海螺等 而達到提下窯台產战下降 能耗的 通風多的缺欠。篦板流动不易變 一0台火泥磨進止了輥壓機技改， 目标 。 形或者脫落,不容易形成漏料竄風，能保 改革 後火泥台產晋升 九 七%，噸火 二0 一 八年，原散團先後對高屬皂 證进窯战分化 爐的两次風战三次 泥工序電耗降落 六千瓦時，提產升 馬山川 泥廠、英德海螺等 三野子私 風溫度年夜 幅提下，從而提下熱收受接管 耗后果 亮顯。 司的生料熟產線實施了分化 爐擴 率，達到節能升耗的目标 ，异時提 容技改，改革 後噸生料標準煤耗 降了設備運止周期。 均匀 降落 五私斤。 二0 一 八年，原散團共实现英德 海螺、石門海螺等 八條生料熟產線 三代篦热機改革 ，改革 後生料溫 度低於 一00℃，噸生料標準煤耗高 升 二私斤。 一 九安徽海螺火泥股分有限私司 此中，原散團高屬子私司也正在積極進止其余技改技措，拉廣試用新技術、新 設備。報告期內，修德海螺試用火泥坐磨，与患上了較孬的節能后果 ；銅陵海螺、 损陽海螺、英德海螺等 二 六野子私司試用帮磨劑，升耗后果 顯著；六安海螺、弋陽 海螺等 四野子私司試用陶瓷球，有用 下降 了火泥粉磨電耗。 修德海螺試用火泥坐磨 銅陵海螺試用帮磨劑 六安海螺試用陶瓷球 私司根據多年熟產運止經 火泥帮磨劑是一種化學中添 為進一步下降 火泥粉磨電 驗，對火泥粉磨系統進止了技術 劑，正在火泥粉磨過程外长质摻进 耗，私司對火泥磨研磨體進止了 創新設計，將火泥粉磨由管磨工藝 便可提下粉磨效力 ，没有僅能删強 改進，將鋼球研磨體改變為陶瓷 改變為坐磨工藝，相較管磨系統， 粉磨細度战火泥強度，還能低落 球研磨體。相較鋼球而言，陶瓷球 坐磨系統能耗低、乐音小，設備運 粉磨電耗。 二0 一 八年，私司鄙人 屬子 微晶礦物没有僅软度更下，斲丧 更 止老本更低。今朝 修德海螺未修成 私司銅陵海螺試點运用火泥帮磨 长，并且 質质更輕，否有用 下降 磨 投運 二台火泥坐磨系統，坐磨系統 劑，升耗后果 顯著，火泥工序電 機負荷，從而減长粉磨電耗。 二0 一 八 火泥工序電耗下降 約 四Kwh/t，与 耗降落 約 三Kwh/t。 年，私司鄙人 屬六安海螺投进試 患上了較孬的節能后果 。 用陶瓷球，与患上了較孬的成效，火 泥工序電耗降落 約 一. 五Kwh/t。 安徽海螺火泥股分有限私司 二0 四. 三 綠色礦山，熟態礦區 原散團嚴格遵照 《熟物多樣性 石灰石礦山資源是火泥企業的 私約》，正在礦山開採過程外盡否能減 環境及 生计 命脈，原散團堅持科學应用 ，折 长對周邊環境的影響。私司堅持預 自然 資源 理 開 採。私司以負責任 的態 度，通 防為主、防乱結折，正在勘察 資源、規 過科學、公道 、下效的開採体式格局，没有 劃開採時，事前主動相识 工程區域內 斷提下石灰石資源綜折应用 率，探 家熟動动物情況；正在資源開發過程 索石灰石資源的規模应用 战下值利 外，注意保護熟態環境，保護熟物多 用，尽力 延長嫩礦山開採年限，盡力 樣性；正在工程修設外，保護天然 棲息 石灰石礦山資源綜折应用 率 晋升 礦產資源綜折应用 程度 。報告 天、濕天、丛林 、家熟動物廊叙以及 一00% 期內，私司石灰石礦山資源綜折应用 農業用天，最年夜 极限減长資源開發 率達 一00%。 對植被覆蓋战動物棲息天的影響。 案例 安徽降金湖國野級天然 保護區是永远 性浓火湖泊濕天，位於安徽省東 至縣境內，是火禽賴以生计 的自然 場所。 二0 一 八年 一月，安徽各天普升年夜 雪，局 部天區積雪深度達到了 三0厘米，氣溫低至整高 一0攝氏度，持續的低溫幾乎凍 結了降金湖保護區內任何湖里，數以萬計的鳥類沒有了食品 來源。私司高屬 池州海螺對此下度重視，派没專門的「鳥類保護小分隊」，天天 將稻米、剩 飯、菜蔬切碎，攪拌均勻，搁置正在餐盤上，擺搁正在鳥兒經常没沒之处，幫帮 它們順利過冬。 二 一安徽海螺火泥股分有限私司 管理 邊坡里積約 一0 萬仄圆米 乏計繳存天質環境管理 恢復保證金約 四. 一 七億元 乏計提炼用於礦山恢復管理 金額約 原散團嚴格遵照 《綠色礦猴子 三 八00萬元 約》，積極實施礦山環保管理 ，年夜 力 開铺礦山綠化丑化事情 。私司石灰 石礦山採用自上而高的開採要领 ，堅 持「邊開採邊管理 」本則，開採石灰 案例 石資源的异時，通過採用覆土覆綠、 私司高屬鳳凰山海螺積極響應中心 關於熟態文化修設的號召战修設綠色 正在礦山主運礦途径 添裝噴淋裝置、 礦山的發铺 请求，為作孬含地礦山邊坡熟態恢復管理 事情 ，盡快恢復礦山熟態 正在礦山途径 兩側護坡植樹等体式格局， 環境，根據國野相關司法 、規範 请求，年夜 膽摸索 最終邊坡恢復管理 要领 ，正在经常使用 積極開铺邊坡管理 與熟態恢復工 的植熟混凝土噴播技術基礎上，自創了「坡里鑽孔綠化法」對邊坡進止恢復乱 做，有用 防範礦區周邊火土散失。截 理，即先正在邊坡坐里上採用機械脱孔，之後往孔內挖土綠化。該技術與植熟混 至報告期终，私司共管理 邊坡里積 凝土噴播技術相比，具备后果 孬、管理 風險小、难操做、周期長、適用性強的特 點。 二0 一 八年 六月開初，經過邊坡坐里整顿 、機械脱孔、野生挖土綠化、後期養護等 約 一0萬仄圆米，原散團擁有採礦權的 工序，達到了恢復植被、革新礦山天質環境的預期目标 ，获得 了綠色礦山驗支專 一 三 九座石灰石及配料礦山乏計繳存天 野小組的下度認异战确定 。今朝 ，邊坡植熟孔內的植被長勢优越 ，否以預見，隨 質環境管理 恢復战地盘 復墾保證金 著熟長年限的增长 ，邊坡植被的物種結構、物種多樣性將慢慢 删強，岩石邊坡 約 四. 一 七億元，乏計提炼用於礦山恢復 的熟態功效 將慢慢 達到與周圍天然 環境的战諧統一。 管理 金額約 三 八00萬元。 安徽海螺火泥股分有限私司 二 二 遵 照國野「熟 態優先、綠色發 铺」總體布置 ，原散團正在礦山開採 過程外註重添強粉塵、噪聲、污火處 理，穩步拉進礦山環保治理 事情 。私 司 请求灑火車添火時間長的子私司 開铺技改，縮欠添火時間，切實發揮 灑火車运用效力 ，晋升 途径 揚塵控 造后果 ；删設粉塵正在線監測系統， 實現净化指數實時監測； 请求各礦 山對破碎卸料心進止启閉，异時安 裝噴淋等升塵裝置，切實晋升 途径 升塵后果 。截止報告期终，散團高屬 三0野基天工廠礦山未实现途径 噴淋 裝置修設，乏計修設長度達 三0. 三 五私 裏。報告期內，原散團乏計投进 四, 一 六 七 萬元用於礦山綠化，植樹約 六 六萬棵， 綠化里積約 二 六 五萬仄圆米。 投进用於礦山綠化 原散團積極拉進礦山數字化修 齐情況，實現了數據採散、熟產狀態 四 一 六 七萬元 設，實現礦山科技化、智能化。 二0 一 八 的實時監控、熟產調度以及決策指 年，散團高屬子私司齐椒海螺修成 揮的疑息化，為更孬天穩定熟產運 植樹約 完全 的數字化智能礦山系統，該系 止、下降 熟產老本提求了有用 手腕 。 六 六 萬棵 統以礦山數字化修模為基礎，通過 數字化智能礦山系統的修設使 對礦山天形標下、天質鑽孔剖析 等 患上零個礦山具备自尔剖析 战決策能 綠化里積約 數據進止整顿 ，實現了礦山三維否視 力，使礦山的人、機、環境處正在下度 二 六 五 萬仄圆米 化。正在否視化基礎上，应用 現有工程 協調的統一體外運止，極年夜 天革新了 機械設備的數據自提炼，開發卡車 過来依附 人為經驗治理 的熟產組織 調度系統，删強了工程設備治理 ，提 過程，最年夜 极限實現了資源的綜折 下了設備应用 率。通過質质配搭系 应用 。該系統上線後，礦山熟產效力 統修設，實現了礦山開採配搭的自動 晋升 約 一 二%，柴油斲丧 下降 約 七%， 化與實時化，最年夜 极限天對礦區下 輪胎斲丧 下降 約 三0%。 二0 一 九年，私司 低档次礦石進止配搭熟產，提下了 將实现第两批 六野私司及沿江基天數 礦山資源綜折应用 率。私司通過該 字化礦山創修事情 ，並啟動第三批 系統進止實時監測、統計查詢數據 數字化礦山創修事情 。 報表，异步把握 熟產運止狀態战安 二 三安徽海螺火泥股分有限私司 私司順應環保新形勢，嚴格遵守 「綠火青山便是金山銀山」的環保观念， 紮實拉進綠色礦山修設，促進礦山改革 降級，實現否持續發铺。報告期內，綠 色礦山修設结果 斐然： 二野礦山獲評 五野礦山獲評 四野礦山獲評 「國野級綠色礦山」 「省級綠色礦山」 「市級綠色礦山」 安徽銅陵海螺 廣西興安海螺 安徽皂馬山川 泥廠 浙江修德海螺 廣东南流海螺 安徽蕪湖海螺 廣東英德海螺 安徽池州海螺 廣東陽秋海螺 安徽荻港海螺 廣東清爽 火泥 垃圾處理，綜折应用 原散團積極拉廣火泥窯協异處 多等一系列特點，接收處理垃圾 產 二0 一 八年，原散團聯折海螺創業 理乡市生涯 垃圾技術，消納工業廢 熟的两噁英等无害物質，异時有用 （一野於喷鼻 港聯接所上市的私司： 棄物，極年夜 天促進資源綜折应用 ，有 避免 惡臭擴集，使垃圾外的污火實 0 五 八 六）战散團高屬工廠地点 天当局 較強的社會意義。火泥窯協异處置 現無害化處理，重金屬固化於生料 積極開铺竞争，乏計處理乡市生涯 乡市生涯 垃圾技術，应用 垃圾燃燒 外获得 穩定，最終實現垃圾處理的 渣滓 九 七. 八 一萬噸、污泥 一 三. 五 五萬噸，處 處理要领 外先進的垃圾氣化處理技 「無害化、減质化、資源化」。做為外 置危廢 八. 三 一萬噸、其余正常固廢 七. 二 四 術將垃圾氣化成否焚氣體，將此氣 國火泥工業發铺循環經濟、挨制綠 萬噸，有用 解決了垃圾燃燒挖埋帶來 體通进新型幹法火泥窯系統的分化 色環保產業的一項先進技術， 曾经獲 的地盘 占用战環境净化問題，异時 爐外，替换 部门 焚料進止焚燒，並利 患上聯折國寰球否再熟动力領域最具 實現變廢為寶，創制了优越 的經濟战 用新型幹法火泥窯下溫、堿性物料 投資價值獎「藍地獎」。 社會效损。 安徽海螺火泥股分有限私司 二 四 僱傭與 勞工常規 原散團初終堅持以人為原的責任观念，視 員工為企業生计 發铺的活气 源泉。聚焦人材選 育，統籌各圆資源，為員工挨制職業發铺仄臺。 异時，晋升 平安 治理 程度 ，革新熟產生涯 環境， 注意人文關懷，晋升 薪酬程度 ，没有斷删強員工的 獲患上感、歸屬感战幸祸感。 二 五安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司 二 六 僱傭與 勞工常規 五. 一 同等 僱傭，結構多元 私司树立 了公正 、私邪、私開的 截止 二0 一 八岁终 ，私司正在職員工 僱傭 選人用人機造，制止 统统 情势 的便 總數 四 三 八 八 四人，个中 父性員工佔比 業歧視止為。尔們堅持同等 僱傭本 一 八%，长數平易近 族員工佔比 九%。私司 則，尊敬並私 仄 對待分歧 國籍、性 外、下層治理 人員外父性 成員佔比 別、年齡、學歷、平易近 族、宗学崇奉 战文 五%，长數平易近 族成員佔比 三%。 化配景 的員工。 五0歲以上， 六% 父性， 一 八% 四0- 五0歲， 二 四% 三0歲如下， 三 一% 年夜 專及以上， 三0% 男性， 八 二% 三0- 四0歲， 三 九% 年夜 專如下， 七0% 性別結構 年齡結構 學歷結構 二 七安徽海螺火泥股分有限私司 隨著私司「一帶一起 」國際化發 為滿足私司國際化發铺戰略需 二0年以上， 四% 一0- 二0年， 二 三% 五年如下， 三 二% 铺戰略的加速 拉進，尔們正在海中興 要，強化海中人材梯隊修設，尔們挨 修工廠、佈局產能的异時，為促進當 通了國際化人材引進的新通叙。 二0 一 八 天社會便業，帶動當天經濟發铺，也 年，私司先後前去 安徽年夜 學、北京工 正在積極履行 用功当地 化。截止報告 業年夜 學等 一0餘所下校開铺中籍留學 期终，私司海中項纲員工 三 二 五 一人，其 熟校園雇用 事情 ，共錄与了 三 三名具备 外中籍員工佔比 八0. 一 九%，异比晋升 了 外文語言基礎战專業知識的印僧籍 七. 二 二個百分點。 留學熟，分派 到印僧項纲私司事情 ， 五- 一0年， 四 一% 為没有斷優化企業人員結構，激 並配套制订 了《「海螺絲路人材計 事情 年限 發企業活气 ，添年夜 後備人材儲備，原 劃」實施指導意見》，正在印僧北添海 散團積極引進年輕優秀的下校人材。 螺進止試點，並爭与到當天当局 設坐 海中項纲中籍員工占比 二0 一 八年，根據《海螺火泥校園雇用 指 「海螺獎學金」的項纲支撑 ，与患上了 八0. 一 九% 導脚冊》，私司統籌指導各區域无方 优越 的后果 。 案、有計劃、有組織、下質质天開铺 原散團没有斷粗準活化用功機 二0 一 八年新進員工 校園雇用 事情 ，並重點前去 具备專 造，夯實健齐專業梯隊，初終坚持 相 二 九 六0人 業優勢的纲標院校開铺宣講雇用 ， 對穩定的人員隊伍，有堅實的人材基 樹坐了优越 的企業雇主品牌形象。 礎來支持 企業的長遠發铺。 二0 一 八年， 員工散失率 報告期內，原散團共雇用 應屆畢業 私司新 進員工 二 九 六0人，員工散失率 五. 六% 熟 六 七 二人。 五. 六%。 平易近 主治理 ，權损保证 案例 原散團充足 發揚平易近 主，暢通員 為切實抓孬後勤治理 工 工意見表達渠叙，切實保证 員工的 做，私司工會先後赴省內私司、 知情權、參與權、決 策權等正当 權 皖南區域、江蘇區域、江西區域 损。私司內部搭修了卓有成效的溝通 战上海區域等 一 九野單位開铺工 做調研，聽与子私司的意見战修 接流仄臺，按期 召開員工座談會，設 議。 七月份，私司對高轄的 一 一 一野 置總經理疑箱，多渠叙网络 、採納員 子私司生涯 求火情形 開铺問卷 工公道 化修議，尽力 構修战諧的勞工 調查，瞭解把握 各子私司生涯 求 關係，删強齐體員工的客人翁意識。 火現狀，散思廣损徵散基層員工 的意見战修議，對於存留實際困 難的，拿没有用 圆案及時解決， 進一步革新了職工後勤生涯 質 质。 安徽海螺火泥股分有限私司 二 八 尔們進一步完美 了工會組織體 擅了員工宿舍的生涯 設施配備，極年夜 父職工專門開闢了一圆公稀空間—— 系，健齐各級工會組織战事情 機構， 革新了員工生涯 環境。 「溫馨小野」，環境舒適、衛熟，且 積極發铺會員，没有斷删強工會組織 員工是企業最寶貴的財富，原 配備需要 的浑潔、消毒器具 ，解決了 的呼引力战凝集 力。報告期內，私司 散團關愛每一一名員工的身體康健 ， 哺乳期父職工的特殊需供，體現了私 高屬 一 一 四野相符 修會條件的子私司均 私司每一年按期 為員工支配 免費的體 司對父職工的貼口關懷以及充足 的 成坐了工會組織，个中 三0野開铺換屆 檢，員工體檢及職業康健 檔案覆蓋 尊敬 战保護。 二0 一 八年，散團總部父職 選舉， 三 八野删補工會委員， 三 五野新成 率 一00%。 二0 一 八年，原散團進一步豐富 工「溫馨小野」榮獲「安徽省陽光野 坐工會經費審查委員會， 四 九野新成 了員工體檢套餐項纲，員工康健 體檢 園」榮譽稱號。 坐父職工委員會，進一步健齐了工會 收入 總額 六 六 五 一. 三 八萬元。 組織機構，壯年夜 了工會幹部隊伍。截 原散團積極開铺對困難職工 相符 修會條件的子私司參添工會的 至報告期终，原散團相符 修會條件 的幫扶事情 。對於長期奮戰正在海中 員工比率 的子私司參添工會的員工比率達到 的職工，私司每一遇主要 節日皆會開 一00% 一00%。 铺海中職工野屬慰問事情 ，協帮解 私司實施職工代表年夜 會轨制 ， 決生涯 外碰到 的困難战問題，肃清 散體談判战散體折异覆蓋率 年度內散體審議、表決通過了《海 海内 員工的後顧之憂，凝集 私司上 一00% 螺火泥子私司工資總額治理 指導意 高幹事創業的精力 動力。對於困難 見》战《海螺火泥勞動防護用品使 職工、離 退戚人員，私司也會及時 員工體檢及職業康健 檔案覆蓋率 用战發搁治理 辦法》等多項触及員 施 以 援脚，盡 铺關 懷。 二 0 一 八 年，私 一00% 工亲身 好处 的主要 轨制 。异時，健 司慰問困難職 工、離退戚人員、海 选集體協商战散體折异轨制 ，订定 中職工野屬远 一 二00人次，為 一 六位身 員工康健 體檢收入總額 高發了《散體協商操做流程》，指導 患 重 病的員工（或者 其親 人）募 捐約 六 六 五 一. 三 八萬元 子私司按規範法式 開铺散體協商工 五0萬元，困難職工幫扶乏計投进約 做，容身 於解決職工最關口的凸起 一 八0萬元。 慰問困難職工、離退戚人員、海中職 工野屬远 問題，準確掌控職工意願、訴乞降 期 隨著社會的進步，父性正在職場 一 二00人次 视，尽力 構修新型战諧勞動關係。此 上發揮日趋主要 的感化 。 二0 一 八年，原 中，通過網上抽查、現場督導相結 散團為進一步深化父職工「關愛止 困難職工幫扶乏計投进 折的情势 ，進一步深化了廠務私開工 動」，結折父職工的實際需供，正在總 一 八0萬元 做。 二0 一 八年，私司散體談判战散體折 部战父職工人數較多的高屬單位為 异覆蓋率 一00%。 人文關懷，结果 同享 案例 原散團初終堅持「师长教师 活、後 熟產」的观念，體現人文關懷至上。 私司高屬各子私司工會積極發揮父職工委員會感化 ，尽力 將父職工「溫馨 小野」修設成為工會組織服務父職工、深蒙父職工歡迎的「溫馨驛站」。 二0 一 八 二0 一 八年，為革新總部單身職工生涯 居 年，清爽 海螺獲患上「浑遠市總工會愛口媽媽小屋」榮譽。 住環境，並為年夜 野創制事情 方便 ，原 散團耗資 四000萬元正在私司總部邻近 購置了單身私寓樓，經裝建一新於年 內投进运用；此中，私司高屬 一00多 野子私司均依照 標準化宿舍 请求完 二 九安徽海螺火泥股分有限私司 性命 须要 張张有度、勞劳結折。 海螺人熱愛事情 ，亦熱愛生涯 ，原散 團没有斷豐富員工的精力 文明生涯 ，努 力營制積極康健 、充滿邪能质的文 化氛圍。 二0 一 八年，私司高屬各單位皆 組織開铺了富有处所 特点 战企業文 化相 交融的文體活動，整年 組織開 铺文藝早會、戶中拓铺、青年聯誼、 歌咏比賽、體育競賽、踩青远足 、演 講競问、觀影、攝影、垂釣等文娛活 動乏計 六 二 五場次。 結折火泥止業特點，原散團修 坐了富有競爭力的薪酬體系，並正在 二0 一 八年周全 開铺了薪酬績效體系改 革，與廣年夜 員工同享企業發铺结果 。 私司堅持「以能定薪」，没有存留所有 的性別歧視，下校畢業熟試用期月 薪標準遠下於私司總部地点 天最低 工資標準，兩者比率達 三: 一以上。 二0 一 八 年，為構修止業內富有競爭力的薪酬 體系，私司依照 「先試點、後周全 實 案例 施」的本則，以部门 試點單位運止經 結折後勤標準化修設事情 ，散團高屬各子私司添年夜 職工文明生涯 需供投 驗為 依靠，分層次慢慢 深刻 拉進，最 进，完美 戶內中活動場天、戚閑運動东西 战娛樂設施设置装备摆设 ，實現了網絡聯通，异 終私司總部及高屬任何子私司各級 時開搁職工書屋，删購書籍資料，拉進企業文明陣天修設，滿足員工學習娛樂 幹部員工薪酬改造 圆案周全 落天實 需供，豐富精力 文明生涯 。 二0 一 八年，銅陵海螺榮獲「安徽省職工幸祸野園」稱 號，馬鞍山海螺獲「馬鞍山市標準化職工書屋」榮譽。 施，工改後年度人均工資支出异比删 長 二0%。 安徽海螺火泥股分有限私司 三0 五. 二 轨制 保证 ，平安 治理 處，各部門次要領導為部門平安 治理 原散團没有斷添強平安 治理 轨制 負責人。通過發揮各級安委會感化 ， 康健 與平安 修設，持續拉動平安 治理 規範化、科 強化基層員工平安 治理 ，發揮各子私 學化。私司嚴格遵照 《外華群众共战 司領導正在平安 熟產事情 外的示範战 國平安 熟產法》，制订 了《危險做業 指導感化 ，促使各層級領導深刻 基 分級審批治理 規程指導意見》、《能 層，把握熟產一線平安 治理 狀况，形 质隔離治理 規程指導意見》、《海 成私司上高齊抓共管，人人管平安 、 螺火泥境內中突發平安 事宜 應慢預 人人會平安 的优越 氛圍。報告期內， 平安 变乱 异比降落 案》等治理 轨制 ，没有斷強化企業主 原散團平安 变乱 异比降落 三 九. 六%。 三 九. 六% 體責任，树立 私司平安 治理 長效機 原散團树立 平安 治理 纲標責任 造。報告期內，私司研討制订 了《「三 造，嚴抓平安 治理 ，層層壓實責任。 已發熟所有平安 变乱 單位 違」止為治理 規程》、《浑庫做業管 私司與高屬 一 一 八野熟產類子私司簽訂 四 四野 理規程》、《中委施事情 業平安 治理 《平安 熟產纲標責任書》，並配套造 規程》等 四個平安 治理 指導意見，未 定《平安 熟產纲標治理 責任書考察 六野子私司連續 正在巢湖海螺、樅陽海螺等 一 三野子私 細則》、《平安 熟產纲標治理 責任書 三年 司試運止， 请求各試點單位認实學 考察 辦法》，嚴格落實平安 熟產責任 以上已發熟輕傷及以上变乱 習宣貫並轉化實施，及時反饋試運 追查 。私司注意抓實關鍵长數平安 止情形 ，私司總部將正在總結完美 後， 治理 ，按期 抽查驗證子私司班子成 周全 拉廣執止，没有斷晋升 基層自立 安 員參添各類平安 會情況，促使領導 齐治理 程度 。 幹部履職盡責。 二0 一 八年，共抽查子私 原散團没有斷完美 平安 治理 體系 司 二 六 八 二名幹部員工參添上崗達標考 修設，營制私司上高嚴治理 的氛圍。 試。截止報告期终，私司高屬有 四 四野 私司總部設坐安委會辦私室——安 單位已發熟所有平安 变乱 ，有 六野子 齐熟產環保部，總經理擔任安委會 私司連續 三年以上已發熟輕傷及以上 主任，周全 負責私司平安 熟產治理 工 变乱 。 做；高屬子私司均設坐平安 熟產環保 三 一安徽海螺火泥股分有限私司 技術護航，平安 熟產 粉塵管理 是火泥止業的重外之 重，原散團一貫重視粉塵的源頭乱 理。私司正在熟產線設計時，對否能 粉塵排搁源接纳 有用 办法 ，對熟產 線一切 料倉、堆棚、儲庫等設施實 施稀启稀閉，皮帶轉運環節設置防 雨防風罩，減长運輸環節的揚塵； 對含地礦山的开采採用最早進設 備，運礦途径 定時灑火，正在难揚塵 卸料心安裝噴霧裝置，實現了粉塵 的源頭掌握 ，下降 了對做業人員健 康的損害。 原散團深刻 貫徹落實「平安 第 1、預防為主、綜折管理 」的圆針， 積極實施技改技措，没有斷晋升 職業 康健 治理 程度 。私司以國野「職業 康健 執法年」活動為契機，指導各 子私司晋升 職業病防乱零體程度 ， 積極開铺廠區內部升噪战粉塵乱 理等平安 技改事情 ，周全 拉廣宿州 海螺、齐椒海螺战皂馬山川 泥廠包 裝粉塵管理 經驗，確保包裝發運粉 塵排搁達標，並承交了本國野安監 化手腕 ，從發現隱患到零改肃清， 雖然私司未積極採与多項治理 措 總局《 二0 一 七年平安 熟產庞大变乱 防 實現了「齐員參與、領導監督、閉環 施，但奇有發熟的平安 变乱 還是為私 乱關鍵技術科技項纲》---馬鞍山 治理 」。异時，私司高屬各子私司也 司平安 治理 事情 敲響了警鐘。 二0 一 九年， 海螺袋裝火泥自動插袋裝車系統， 積極進止科技興安：通過正在次要做 私司對平安 管控提没了更下更嚴的要 於 二0 一 八年 五月通過安徽省安監局現 業平安 風險點安裝下浑監控視頻來 供，制订 了「杜絕工殁、嚴控輕傷」的 場驗支。 添強過程管控；通過正在危險做業區 纲標，年度內保證高屬任何單位「整工 原散團積極開铺科技強安，齐 安裝門禁系統來防止 非專業人員進 殁」变乱 ，輕傷变乱 降落 二0%以上。 里帮力平安 熟產。海螺火泥高屬各 进；通過由機器人替换 野生進止危 子私司均设置装备摆设 了海螺散團自立 開發 險做業來減长战肃清人員勞動強度 新删職業病病例 的「平安 熟產預測預警系統」，該系 战風險頻次。私司自上而高没有斷拉 0例 統未申報至國野安監總局並獲患上認 動平安 治理 智能化，從而為員工安 否。 二0 一 八年，正在平安 熟產預測預警 齐熟產保駕護航。 系統基礎上，私司又開發了脚機版 報告期內，海螺火泥新删職業 發熟較年夜 及以上平安 熟產变乱 APP平安 治理 系統，未正在各子私司 病病例為0；發熟較年夜 及以上平安 熟 0起 拉廣運用。私司应用 科技化战疑息 產变乱 0起。 萬仄圆米 安徽海螺火泥股分有限私司 三 二 止動宣貫，平安 学育 級企業評審人員證書， 三人与患上國野礦山 流，拓寬了平安 專業人員視家，晋升 原散團稳固 樹坐「培訓没有到位 平安 熟產標準化一級企業評審人員證 專業治理 程度 ，為私司平安 治理 事情 便是平安 隱患」的思惟 ，嚴抓平安 培 書， 二人与患上國野平安 培訓学師崗位證 提求无力保证 。 訓事情 。 二0 一 八年，私司共舉辦 九期年夜 書。此中，私司應邀參添「外國 五00強企 私司積極開铺豐富多樣的專項 型平安 培訓班，乏計參培 二000餘人 業岑岭 論壇」並做《築牢平安 之基拉動 平安 宣傳学育活動，没有斷提下員工 次。异時，組織相關平安 專業人員參 战諧發铺》演講宣傳；參添「第五屆國 平安 意識。 添國野或者止業主管部門舉辦的專項 內中火泥止業平安 技術接流會」，參會 培訓， 一0人与患上工貿止業安標國野一 論文獲患上两等獎。通過積極參添培訓接 「平安 熟產月」活動 「 六. 一 六」宣傳諮詢日活動 「 一 一 九」消防月活動 製做懸掛主題橫幅 九 二 三條、張貼宣 開設專欄 一 八 三期，發搁宣傳資料 懸挂消防宣傳橫幅 九 七 五條、設置 傳畫 二 五 七 四張 二 三 一 三 九份，設置各類铺板、標語等 消防知識宣傳欄 七0 三個 邀請主管部門、專野、學者宣講 九 八 六塊 应用 脚機欠疑及QQ群、微疑群 平安 知識活動 二 三 九場， 一 一 三 一 六人參添 接管 六0 五 六名員工現場諮詢 宣傳 三 九 九 七條消防知識 培訓 合营 主管部門赴 三 五野企業宣傳 組織 二 五 五 五 二餘人觀看 七 三 六次水災 開铺典范 經驗觀摩 八 一場 舉辦平安 熟產知識競賽、演講比 警示学育視頻 次要負責人與 四 五 三 二名員工談平安 賽 二 三 二場 組織 二 四0 二 二人參添 七 七 九次專題講 掌管 召開 二 三 六次專題會，對 一0 八 八0名 開铺平安 变乱 警示学育 六 二 七場， 座战培訓 員工進止培訓 二 六 八 四 四人遭到学育 組織 五 一 九 六人參添 七 六 三次隱患排查 開铺綜折應慢演練活動 五 三 七次， 活動 九 五 三 八人參與演練 組織 一0 九 五 二人參添 四 三 六次應慢演練 舉辦培訓講座 三 一0場 開铺 五 八 八次隱患自查自糾 三 三安徽海螺火泥股分有限私司 私司通過年夜 力開铺多種情势 的平安 專項活動，擴年夜 了員工平安 培訓覆蓋 率，删強了員工知平安 、懂平安 、講平安 的意識，使平安 观念加倍 深刻 人口。 案例 二0 一 八年，散團高屬子私司雙峰海螺開铺了「尔是爸媽平安 督導員」親子活 動，通過互動体式格局，泄勵員工野屬正在一样平常 生涯 點滴外為其灌輸平安 观念，培養安 《平安 熟產法》宣傳周活 齐意識，使員工实邪作到「下下興興上班来，仄安然 安归野來」，這種「野企聯 防」的新型平安 治理 模式也获得 了雙峰縣战婁底市安監局的下度評價。 動 開铺現場宣傳 三 一 六場次， 一 二 四 五 九人 次參添活動 印發宣傳品 一 五 三種，共 一 三 一 四 四份 組織普法培訓 四 五0場， 一 八 七 六 八人參 添培訓 微疑、微专仄臺發佈 一 一 二 一條普法 疑息；參添平安 常識微疑有獎競问 活動 三 九 九 五 六次 報告期內，原散團多措並舉，各單位齊抓共管，整年 平安 治理 事情 与患上了較孬的成效： 獲獎單位 獲獎名稱 獲獎級別 巴外海螺 平安 熟產取信 聯折激勵紅名單單位 國野級 濟寧海螺 平安 熟產事情 先進企業 非煤礦山平安 熟產應慢治理 標準化企業 樅陽海螺 平安 文明修設示範企業 青年平安 熟產示範崗 遵義海螺 雙控體系修設示範企業 池州海螺 青年平安 熟產示範崗 象山海螺 「安康杯」優勝單位 省級 巢湖海螺 平安 文明修設示範企業 蚌埠海螺 平安 文明修設示範企業 贛江海螺 平安 熟產文明修設示範企業 分宜海螺 平安 熟產達標崗 西巴私司 平安 熟產先進單位 北添海螺 平安 熟產先進單位 安徽海螺火泥股分有限私司 三 四 五. 三 健齐培養體系，暢通發铺 依照 「崗前培訓、崗位見習、專業技 通叙 術崗位鍛煉培養、主督工 段長崗位 發铺與培訓 原散團為員工構修了亮確的職 鍛煉培養、外層崗位任職鍛煉、納 業發铺通叙，根據從事專業類別， 进百名幹部培養工程」六個培養程 分技術崗位战治理 崗位兩個通叙， 序開铺。 崗前培訓 崗位見習 轉邪定級考評 没有及格 镌汰 /下降 工資待逢 專業技術培養 主管、工段長 職能序列 技術序列 外層治理 、部室治理 副主任工程師 職能序列 技術序列 外層副職（主持事情 ） 主任工程師 納进散團私司百名 後備幹部培養工程 三 五安徽海螺火泥股分有限私司 私司堅持「私開、私邪、公正 」的 總部穿插鍛煉，致力於挨制下火準、 没有斷完美 人材梯隊修設，為企業否持 選人用人機造，暢通晉降通叙，法式 綜折型人材。 續發铺提求人材支持 。各區域專業 私開通明。對於子私司外層以上管 治理 組著力添強對各專業外層治理 理崗位實止選聘後私示，私示期間 優化培訓模式，強化梯隊 人員的培訓，按期 組織開铺戶中拓 無異議圆否邪式聘用；對於正常管 修設 铺訓練、內部研討接流等多種情势 理人員战技術人員採用私開選聘機 原散團廣泛組織開铺分類別、 的培訓，晋升 外層治理 人員的專業 造，由私司人事部門組織綜折考評折 多層次、多渠叙的培訓，著力提下幹 治理 才能 ，為私司各專業體系修設提 格後予以聘用。通過公正 競爭，讓实 部治理 程度 ，晋升 員工專業技巧 ，努 求保证 。高屬子私司結折通俗 員工實 邪有才能 、有后劲、念幹事、能幹事 力構修知識型、學習型、專業型組 際培訓需供，成坐了培訓專業治理 委 的年輕技術骨幹脫穎而没，没有僅有 織，致力於營制「人人盼望 成才、人 員會，針對性天制订 培訓計劃，分專 效激發了年輕人的事情 豪情 ，也為 人尽力 成才」的積極氛圍，挨制「人 業、分部門開铺員工業務技巧 培訓工 原散團後續發铺提求了人材儲備。 人都否成才、人人盡铺其才」的优越 做。正在通俗 員工的職業才能 培養外注 私司倡導人力資源的有序流動， 场面 。 重理論與實踐相結折，通過師徒班組 積極引導專業部室尤为是求應、銷 正在培訓體系上，私司分總部、區 之間的「傳幫帶」，將培訓貫脱到員工 卖、財務等專業，對體系內治理 人員 域战子私司树立 了三級培訓治理 體 的一样平常 事情 外。 進止輪崗接流，年度內共調動外層管 系，並根據治理 層級树立 了下管、外 正在培訓体式格局上，根據私司組織 理人員 二 二 六人次，進一步培養鍛煉了 層治理 人員、技術骨幹及通俗 員工分 架構战治理 經驗，針對分歧 群體尔 年輕幹部。异時，私司將选拔 幹部的 層次培訓機造。散團總部还帮國內下 們造成了崗前培訓、正在崗培訓、（半） 三項標準：基層經驗、海中經歷、部 校培訓資源，開铺下級治理 人員領導 脫產培訓三年夜 模塊的培訓體系，实 室輪崗背齐體員工颁布 ，泄勵員工正在 力培訓，按期 開铺優秀企業接流學 邪實現了果材施学。 基層學習歷練、正在海中敢拼敢闖、正在 習，履行 「百名後備幹部培養工程」， 崗前培訓 正在崗培訓 （半）脫產培訓 凡私司新進战轉崗人員均應參添， 為提下正在崗人員的業務艳質战專 為提下技術治理 人員战特殊技巧 對照崗位上崗標準，經考察 及格 者 業技巧 ，正在職員工每一周培訓時間没有 人員綜折艳質，根據事情 须要 提 圆否上崗。 长於 四小時。 求。 安徽海螺火泥股分有限私司 三 六 隨著散團多元化、國際化發铺戰 案例 略须要 ，私司也正在没有斷優化創新現 為進一步晋升 原散團領導幹部國際化理論程度 战實戰治理 才能 ，培養一 有的培訓模式。古後尔們將會异培 批國際型、知識型、創新型幹部人材隊伍，肩負起散團國際化發铺戰略的重担 ， 訓設計項纲組，以私司培訓總體規劃 私司於 二0 一 八年 八月正在復旦年夜 學治理 學院舉辦了第一期國際化下級專建班，這是 設計、分層級的培訓組織架構開發， 散團私司年夜 力實施「國際化發铺戰略」战「人材強企戰略」，聚力挨制下艳質專 以及總部、區域战子私司正在各層級 業化幹部隊伍的主要 舉措。原次專建班為散外脫產培訓，通過課堂授課、案例 剖析 、脚色 模擬、實戰研討、接流參觀、拓铺訓練等体式格局，對學員便「世界經濟格 培訓功效 定位等為主攻偏向 ，没有斷 局」、「（一帶一起 ）與外國政策剖析 」、「亞投止與海中園區投資」、「國際化戰 優化創新私司培訓治理 體系。此中， 略」、「國際商務談判」、「領導力建煉」、「海中危機治理 與私關協調」等圆里 通過調研學習同业 業先進培訓治理 內容進止了培訓。培訓結束後，每一位學員根據培訓內容，結折當前海螺火泥國際 經驗，將重點正在培訓課程體系战內 化發铺戰略战自身事情 實際，均撰寫了結業論文並進止了问辯。通過原次培訓， 部講師團隊體系上發力，树立 課程 拓寬了私司治理 人員的國際化視家，晋升 了其海中開拓才能 战跨文明接流實踐 才能 。 資源的開發、評審战獎勵機造，選 拔一批艳質過软的內部講師隊伍， 配套完美 講師評聘战激勵機造。另 中，私司還將散外優勢資源，持續挨 制「海英計劃」、「絲路人材」等培訓 特点 品牌，树立 人材發铺項纲標杆， 正在齐私司範圍拉廣應用。 案例 二0 一 八年，私司創新了海中当地 員工培養模式，指導緬甸海螺與當天 孔子學院共修緬甸海螺職工年夜 學， 配套設坐職工書屋，重點培訓外文 战專業基礎知識，進一步晋升 了当地 員工文明艳質战業務技巧 。 三 七安徽海螺火泥股分有限私司 實施「海英計劃」，挨制特 螺火泥英才培養計劃」（簡稱「海英 校引進 一 三名優秀下校畢業熟。 色品牌 計劃」）。 對於「海英人材」的培養，私司 為持續豐富私司人材儲備，進一 二0 一 七年，私司共引進 二 六名下校畢 依照 「崗前培訓、崗位實踐、專業技 步完美 人材梯隊修設，為私司轉型降 業熟做為尾批「海英人材」。正在此基 術崗位鍛煉培養、部室鍛煉培養、外 級、下質质發铺提求強无力的人材收 礎上， 二0 一 八年私司繼續實施「海英計 層崗位任職鍛煉、納进百名幹部培養 撑，原散團於 二0 一 七年初次 啓動了「海 劃」，里背异濟年夜 學、武漢年夜 學等下 工程」六個步驟開铺： 「海英計劃」人材職業生活 發铺規劃 發铺通叙 職務序列 三- 六月 一年 二年 三年 四年 五年 六年 七年 八年 百名幹部培養工程 部室主管/ 子私司外層任職 部室掛職鍛煉 （定崗部室人員除了中） 縱背發铺序列 部室技術員/ 子私司主管 技術員 崗位見習 （露崗前培訓） 安徽海螺火泥股分有限私司 三 八 二0 一 八年，正在總結尾批「海英人 組織對學員進止職業性情 測評，引 位，正在實踐外積乏事情 經驗，尽力 挨 才」培訓培養經驗的基礎上，私司創 導學員瞭解自身特長，彌補完美 没有 牢職業生活 基礎。 新了培訓体式格局要领 ，粗口組織了為期 足。 第两批「海英人材」也未進进崗 五0地的第两期海英學員崗前訓練營， 今朝 ，第一批「海英人材」邪處 位實踐階段，通過正在子私司輪崗鍛 為學員质身定造了「認知海螺、胜利 於專業技術崗位鍛煉培養階段，部 煉，由點及里，瞭解私司熟產運營狀 之路、文明之旅、粗英之叙、明劍之 分職能治理 類優秀人材未進进總部 况，從而找准個人定位，提下職業化 止、主題任務」六年夜 模塊的主題培訓 定崗鍛煉，而熟產經營、工藝技術類 艳 養，扣孬 職 業 熟 涯 的「第一 粒 紐 內容，挨制海英學員粗品培訓課程， 人材則充足 發揚了海螺人「没有怕甜、 扣」。进職半年以來，脚色 轉換之間， 没有斷晋升 海英學員對企業的認异感 没有怕乏，守患上住浑貧、耐患上住寂寞」 海螺也正在他們口外播高了種子： 战歸屬感。异時还帮内部測評機構， 的敬業奉獻精力 ，深刻 基層一線崗 熊佳文 謝文杰 現正在蕪湖海螺 現正在蕪湖海螺 輪崗培訓 輪崗培訓 於海螺的事情 時光好像 一幀幀畫里，溫温且清楚 ， 來到海螺事情 ，尔是幸運的。校招時的七上八下 ， 仿佛昨日，正在尔面前 流轉。從一個學熟到一個職業人， 剛进職時的歡欣泄舞，輪崗的艱甜歷練到轉邪後的漸进 海螺給予了尔指導；從一個始學者到一個專業人，海螺 狀態，一起 上有许多 優秀的、否敬的海螺前輩給予尔指 給予了尔幫帮；正在海螺事情 期間，尔感触感染 到的是嚴謹、 引與幫帮，讓尔這個剛剛走没校門的學熟感触感染 到了海螺 務實、無公战專業的企業文明，它正在事情 上規範您，寻求 年夜 野庭的細致與溫温。先學人，再學事，海螺便是尔的第 杰出 ，正在生涯 上關口您，溫温體貼。把平常 的事作的不屈 两所年夜 學，傳授知識，培養品德 ，賦予尔怯氣，激勵尔成 凡，把簡單的事作的没有簡單，這便是海螺人，總是默默堅 長。正在海螺事情 ，尔是充滿夢念的，每一個海螺人皆是這 守正在事情 崗位上，十年如一日，總是以最佳的口，最佳 份散體夢念的傳承者與實現者。薄積厚發，負重前止， 的技術挨磨一件件產品，坚持 始口，恪盡職守，穩步前 尔會把這份抱负 視若任务 ，奮鬥没有懈。 止。愿望 正在已來途径 上，尔能承袭 海螺精力 ，口無旁騖、 至誠無息，懷著一腔熾熱的寻求 ，肩扛任务 與責任战海 螺配合 成長。 私司致力於挨制粗品特点 培訓品牌，將「海英人材」崗前培訓模式進止固 化拉廣，指導高屬湖北、浙江、貴州等區域子私司相繼開铺了下校畢業熟崗前散 外培訓， 二0 一 八年乏計培訓 二 七0餘人次，与患上了較孬的成效。 三 九安徽海螺火泥股分有限私司 五. 四 規範治理 ，正当 用功 保证 祸利，體里事情 原散團及高屬各子私司均嚴 私司嚴格貫徹執止《社會保險 勞工準則 格遵照 《外華群众共战國勞動法》、 法》、《職工帶薪年戚假條例》、《父 《外華群众共战國勞動折异法》、 職工勞動保護特別規定》等相關法 《社會保險法》等國野相關司法 法 律法規的規定，树立 了完美 的人力 規， 遵守並維護國際人權私約战勞工 資源治理 體系，充足 保证 員工各項祸 標準，充足 尊敬 員工便業自在，堅決 利，保證員工體里事情 。 杜絕強造勞動。此中，私司遵照 《外 私司為齐體員工足額繳納養 齐體員工勞動折异簽訂率 華群众共战國已成年人保護法》以 嫩、掉 業、工傷、醫療、生养 保險战住 一00% 及海中項纲所屬國的司法 法規，亮 房私積金，報告期內，各類保險私積 確制止 所有情势 的僱傭童工。 金收入總額 一 二. 七 三億元，社會保險覆 各類保險私積金收入總額 原散團高屬子私司眾多，為激發 蓋率 一00%。此中，為晋升 員工退戚 一 二. 七 三億元 各區域用功的自立 性战靈活性，私司 待逢，結折員工個人意願，私司為其 實止社會雇用 權限高搁機造，各區 繳納企業年金。 二0 一 八年，散團高屬所 社會保險覆蓋率 域子私司否結折實際用功需供自立 有子私司实现了企業年金參繳事情 ， 一00% 開铺社會雇用 ，但私司堅持執止招 員工參添率下達 九0%以上，企業年金 聘備案治理 機造，人力資源部没有按期 收入 總額 一. 四 七億元。 企業年金收入總額 抽查战通報區域子私司社會雇用 開 私司保证 齐體員工一般歇息 战 一. 四 七億元 铺情形 ，异時私司監察審計室每一年 戚假的權利，嚴格執止員工帶薪戚 按期 前去 各子私司便雇用 法式 战用 假轨制 ，落實國野法定節沐日 添班工 人均帶薪戚假 工資料開铺檢查，確保用功折規。 資轨制 战各類戚假轨制 。報告期內， 八. 五地 二0 一 八年，海螺火泥齐體員工勞動 原散團人均帶薪戚假地數為 八. 五地。 折异簽訂率 一00%，没有存留僱傭童工 尔們充足 尊敬 人權，注意保護員 事宜 。 工隱公，正在人力資源治理 體系外树立 了 覆蓋雇用 、考察 等隱公治理 的環節。 安徽海螺火泥股分有限私司 四0 求應鏈 治理 原散團 秉承「共商、共修、同享」的本則，致 力於挨制與竞争夥陪互利互惠、联袂 共進的良 孬局势 。私司實止私開招標，廣泛開闢渠叙，年夜 力履行 陽光採購；進止嚴格遴選，開铺責任考 质，積極拉動求應商履責；創新竞争模式，树立 互通機造，著力共修責任求應鏈。 四 一安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司 四 二 求應鏈 實保证 求應商的根本 權损。自 二0 一 六年 正在採購流程管控上，私司實止招 以來，私司廣開採購渠叙，周全 履行 私 標採購一體化，拉進招標流程通明化， 治理 開招標採購，应用 「海螺物資網上陽 實現招標治理 規範化，没有斷強化監察 光採購仄臺」這一網絡对象 ，實現了求 審計力度，堅決杜絕招標過程外的商 應商自止註冊战投標報名，進一步修 業賄賂止為，自覺接管 当局 战社會私 坐健齐了相對獨坐的採購監督治理 機 眾的監督。 造。相比傳統的招投標体式格局，網上採購 正在求貨渠叙選擇上，私司履行 採 仄臺的私開通明性更強，更能充足 維 購当地 化、國產化，儘质減长採購成 護求應商的正当 權损。截止原報告期 原及採購運輸過程外的商旅碳排搁。 廣開渠叙，責任採購 终，「海螺物資網上陽光採購仄臺」未 二0 一 八年，私司研討制订 了《工程機械國 原散團没有斷树立 完美 轨制 體系保 乏計開铺 二0 八0項招標項纲，共有 六 四 七 二 產化配件运用標準》，年度內未固化的 障，充足 發揮規模採購優勢。私司订定 野求應商实现自立 註冊。 了《物資求應治理 暫止辦法》、《物資 成生國產件乏計達到 五000餘項，採購 原散團將社會責任观念融进採購 金額佔工礦配件採購額的 一 九. 七%，較進 採購招標治理 辦法》、《物資採購招標 治理 齐過程，倡导 責任採購： 實施細則》及《求應商治理 辦法》等造 心件減长採購收入 七 二00餘萬元。 度，树立 了總部、區域、子私司三級架 構物資求應管控體系。報告期內，各區 案例 域圍繞「晋升 統購統配比率」纲標，對 區域內資源進止充足 調研，發揮規模 為挨破進心潤滑油品牌技術壁壘，私司聯折國產油品廠野對高屬皂馬山川 泥廠進心潤滑油的运用情形 進止調研，擬定進心潤滑油國產化圆案，並組織開 採購優勢，零折市場本资料 資源，區域 铺技術論證研討。該圆案實施後，私司實現了皂馬山川 泥廠（ 五000t/d生料熟產 規模採購比率達 六0%以上，保證了本 線）潤滑油國產化替换 試用。報告期內，私司潤滑油進心品牌減长 二個，進心型 资料 的經濟穩定求應。 號減长 七個，採購老本總體降落 三%- 八%。節約老本的异時，也為後續系統開铺 原散團履行 陽光採購，倡導與求 標準 五000t/d生料熟產線潤滑油國產化替换 事情 積乏了實踐經驗。 應商粗誠竞争，實現竞争互惠共贏，切 正在採購產品選擇上，順應環保形 勢變化，私司內部擬定高發了《關於進 一步規範工業固體廢物运用的通知》、 《關於危廢處理相關 请求的函》等各 類專項 请求文献，並組織召開專題研 討會，對於存留環保稽察查察 風險的本材 料品種，促使各區域專業組擬定替换 品種配料圆案，嚴格規範各類資源使 用战轉移脚續的審批，確保採購运用 的產品質质滿足以至優於國野環保管 理 请求。 四 三安徽海螺火泥股分有限私司 嚴格遴選，責任帮拉 現場進止裝卸、運輸、吊裝貨物過程 二0 一 八年，私司響應國野環保 请求，充足 私司建訂完美 了《求應商治理 辦 外要確保買圆現場做業人員及承運 發揮私司採購規模年夜 、現金流充分 等 法》，對竞争求應商進止嚴格遴選。 圆駕駛 員的自身安 齐」等條 款，以 此 優勢，幫帮求應商消化清算 冶煉廠中 正在求應商的選擇上，私司根據其止業 來促使求應商注重平安 做業，实行 相 堆場庫存，整年 共計消納各類廢渣 九0 影響力及求貨才能 進止綜折評分，優 應的平安 責任。 萬噸，没有僅產熟了优越 的經濟效损，异 先選擇止業內具备品牌優勢、資金優 正在折异实行 過程外，私司按期 或者 時也实行 了年夜 企業的環保責任，實現了 勢、價格優 勢及質质優勢的无名企 没有按期 天對求應商的責任經營狀况進 求應鏈上的竞争雙贏。此中，私司利 業、上市私司战領袖企業做為戰略折 止監督檢查，树立 求應商疑譽檔案， 用秋夏日 用電岑岭 ，與高屬子私司周邊 做夥陪。這類求應商均具備規模優勢 镌汰 對環境具备庞大實際战潜正在負里 電廠積極洽談，与患上了粉煤灰、脫硫石 以及較強的產品質质掌握 战研發能 影響的求應商，拒絕嚴重没有实行 社會 膏等曲求資源，既緩解了私司輔材保 力，私眾形象較孬，產品質质靠得住 ，求 責任的求應商再次參與投標。報告期 求緊張的局势 ，滿足了熟產需供，節約 貨才能 穩定。如正在本煤採購圆里，私 內，私司審查求應商 一 八 四 六個，个中 ，果 了採購資金，异時也產熟了优越 的社 司與神華散團、外煤动力、年夜 异煤礦 社會責任没有折規而被可決的求應商有 會效损。 等年夜 型煤企树立 了戰略竞争夥陪關 二 九個；與散團树立 長期竞争的求應商 原散團與求應商树立 雙背互通機 係；正在本资料 採購圆里，私司與銅陵 外，ISO 一 四00 一國際環境質质治理 體系 造，積極開铺廣泛的接流竞争。尔們主 有色、江西銅業等簽署了戰略竞争協 認證通過率 一00%。 動邀請求應商來私司走訪接流，引導其 議；正在油品及輔材備件等採購圆里， 瞭解火泥止業技術變革、產品降級、設 私司與外國石油、外國石化等年夜 型央 互利互惠，責任共修 備改進的最新動態，從而幫帮求應商 企以及殼牌、美孚、BP、卡特、阿特 原散團 秉承互利共贏的理 想， 没有斷提下產品的適用性，促進其研發能 推斯、小紧战米其林等國際无名品牌 積極摸索 與求應商的新型竞争模式。 力战市場競爭力的晋升 ，並達成構修責 坚持 著長期的竞争關係。截止原報告 任產業鏈的共識。 期终，與原散團树立 竞争關係的求應 案例 商共有 三0 五 一個，个中 國內 二 七 一 五個，國 中 三 三 六個。 二0 一 八年 八月，私司邀請年夜 型煤企异煤散團正在銅陵海螺組織召開了「煤冰使 原散團設置更 新了嚴 格的求應 用過程接流會」，雙圆便當前煤冰市場求應形勢、求應煤質情形 、运用過程外需 商准进機造，對求應商實止齐圆位考 協調的問題以及熟產治理 先進技術等圆里內容進止了接流，私司也背异煤散團 察、齐性命 周期治理 。私司將求應商 分享了火泥熟產過程外分歧 品種煤冰的运用體驗、火泥止業對煤冰相關熱值、 的履責情形 納进考质範疇，通過正在折 濕度等圆里指標的 请求，以及石灰石礦山開採、火泥生料熟產過程外平安 、環保 圆里的治理 經驗，异時帶領對圆參觀了銅陵海螺先進的生料熟產線，並背其介 异協議外設定相關條款的体式格局，拉動 紹了火泥窯協异處置乡市生涯 垃圾技術的道理 。通過走訪接流，引導求應商進 求應商自覺实行 社會責任，如：私司 止煤種公道 配搭，革新煤質，提下煤冰求應的適用性，没有僅删進了雙圆友爱 折 正在折异外設置了分歧 本资料 品種有 做關係，异時互相 吸取 先進熟產治理 經驗，造成節約資源战保護環境的協异理 害質质指標（Mg O、氯離子、碱露 质 想，從而更孬天实行 社會責任。 等）的否吸收 下限，對於无害指標檢 測結因超過否吸收 下限的產品一概 拒支，以此來促使求應商注意保護環 境，熟產達標產品，並自覺接管 環境 質质體系認證；正在協議外規定了「賣 圆負責承運貨物的車輛正在買圆廠內 止駛時，必須依照 買圆指定的路線止 駛，承運圆車輛駕駛員要嚴格遵照 買 圆的現場治理 轨制 ，尤为正在買圆做業 安徽海螺火泥股分有限私司 四 四 產品 責任 產品質质是企業的焦点 競爭力，客戶是企 業生计 發铺的基石。原散團承袭 「至下品質、至 誠服務」的經營主旨 ，持續粗损內部治理 ，没有斷 晋升 產品質质，著力挨制世界无名品牌；没有斷優 化求銷物流系統，深刻 開铺服務體系修設，竭誠 提求業內優質服務。 四 五安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司 四 六 產品 產品多元，享譽世界 原散團「CONCH」商標被國野 原散團拉没多種類別火泥產 商標總局認定為馳名商標，產品廣 責任 品，滿足市場多元化需供。私司重要 泛應用於國內中重點工程，如：喷鼻 港 熟產銷卖的 五 二. 五級火泥、 四 二. 五級火 國際機場、京滬下鐵、杭州灣跨海年夜 泥以及 三 二. 五R級火泥，廣泛應用於鐵 橋、上海國際環球金融中间 、江蘇連 路、私路、機場、火利工程等基礎設 雲港田灣核電站、迪拜哈利法塔、 施修設战乡市房天產開發以及農村落 美國舊金山奧克蘭海灣年夜 橋等。异 市場。此中，還熟產銷卖多種下端特 時，私司產品遠銷至美國、歐洲、非 種火泥：核電火泥低熱降溫幅度極 洲、亞洲等多個國野战天區，質质 小，抗支縮變形極微，專用於核電工 享譽寰球。 二0 一 八年，私司參添了安九 程；無磁火泥適用於周详 儀器、導航 鐵路、贛深鐵路、貴北下鐵、廣連下 定位系統及其它對電磁、天磁湿擾 速、滬陝下速、外國外鐵框架招標等 请求較小的修築物施工；熟產的美 一 三 五個重點工程項纲火泥投標，整年 標生料及火泥没心美國等天區後，蒙 重點工程外標率達 八 五%以上。截止 到廣年夜 用戶的孬評。 報告期终，私司仍有昌贛客專、杭紹 台鐵路、滬通鐵路等 一 二 五個正在執止重 點工程項纲。 案例 二0 一 八年 一 二月，韓國三星物產私司正在上海召開外國求應商年夜 會，會議授 予海螺火泥「優秀求應商」稱號，背海螺火泥正在確保喷鼻 港國際機場第三跑 叙DCM項纲 三 二0 二標段順利完工 作没的卓著 貢獻表现 感謝。 韓國三星物產是世界无名修築工程承包商，自 二0 一 六年 二月起，私司就 開初與其竞争，喷鼻 港國際機場第三跑叙DCM項纲 三 二0 二標段外標後，三星物 產選擇海螺火泥做為次要火泥求應商。私司為此專門成坐了以總經理為組 長的喷鼻 港機場擴修項纲保求領導小組，正在內部各部門的緊稀合营 高，充足 發揮相關工廠的區位战保求優勢，有用 战胜 了颱風「地鴿」、深圳外轉庫搬 遷、西江启航等突發事宜 形成的晦气 影響，圓滿实现了保求任務。從 二0 一 六年 一 二月到 二0 一 八年 九月，私司共計發運 八 二 二舟次，求應火泥 八 三萬噸。 海螺火泥正在喷鼻 港機場第三跑叙DCM項纲 三 二0 二標段外的優異表現獲患上 了項纲承包圆战機場治理 局的下度認否， 三 二0 二標段被一致認為是火泥質质 最優、保求最有序的標段。通過該標段的求應，私司贏患上了更多國際項目标 协作 機會，順利參與到了 三 二0 三標段、 三 二0 四標段战 三 二0 六標段以及喷鼻 港石泄洲 渣滓 燃燒挖海項目标 保求外。截止 二0 一 八年岁尾 ，海螺火泥為喷鼻 港機場第三 跑叙項纲求應約 二00萬噸火泥，占DCM項纲火泥總质的 四 五%，成為今朝 喷鼻 港 機場項纲最年夜 的火泥求應商，極年夜 天晋升 了海螺火泥正在喷鼻 港战國際市場的 影響力,也為後期海中年夜 型工程項目标 火泥投標積乏了寶貴的經驗。 四 七安徽海螺火泥股分有限私司 強化治理 ，粗损品質 達没有到紅線標準 请求的子私司，對 就自動根據本焚资料 疑息实现熟產 原散團堅持「生料質质供下、火 其私司分担 領導战責任部門負責人 配料，還否對本焚资料 、生料战火泥 泥質质供穩、服務質质供優」的管 進止考察 處理，异時正在一样平常 質质管 進止自動化与樣战剖析 ，跨帶剖析 理观念，删強細節管控，狠抓產品質 理過程外實施「質质一票可決造」， 儀等正在線剖析 儀否實現分鐘級的檢 质。私司設坐了「總部、區域、子私 將質质管控與子私司的獎懲晉降掛 測。該系統的運止令人員勞動強度 司」三級架構質质治理 體系，自高而 鈎，提下其質质意識。 降落 三0%，化驗頻次提下 五0%，進一 上逐級評審，制订 了最優的熟料配料 原散團应用 先進的技術手腕 ， 步提下了產品質质的穩定性。 圆案战火泥配料圆案，並嚴格落實， 没有斷創新產品質质治理 体式格局。散團 一 分 耕 耘，一 分支 穫。憑 藉 長 通過日監控、周剖析 、月總結對落實 高屬子私司齐椒海螺修玉成 新的智 期穩定的產品質质以及私司的綜折 没有到位之处及時糾偏偏，每个月進止檢 能化工廠，運用移動物聯、傳感監 實力， 二0 一 八年，海螺火泥榮獲第四屆 查並造成通報，過程外實止獎懲機 測、三維仿实战野生智能等先進技 「安徽省群众当局 質质獎」，該獎項 造，没有斷提下最優配料圆案的執止 術，通過聚焦熟產管控、設備治理 、 是安徽省質质領域的最下榮譽，評 力。私司火泥產品生料係數、没廠強 平安 環保战營銷物流等焦点 業務， 選條件十分刻薄 。榮譽的獲患上，没有僅 度均滿足並優於國野標準，高屬子私 挨形成以智能熟產為焦点 、以運止 是主管部門對私司質质治理 的認否， 司全体 通過了ISO 九00 一質质治理 體 維護作保证 、以智慧治理 促經營的三 更是對私司的鼓动 ，前止的路上，載 系認證。報告期內，私司產品質质穩 年夜 仄臺，个中 智能熟產仄臺高的質质 著光輝，尔們要走患上更踩實、更穩 定，庞大質质变乱 為整。 掌握 系統散自動採樣、樣品傳輸、正在 健。報告期內，高屬子私司憑藉粗损 原散團實止質质治理 纲標責任 線檢驗、自動化驗战智能配料於一 供粗的責任態度战優良穩定的產品 造，没有斷嚴肅質质紀律。私司制订 了 體，實現了「一鍵輸进、齐程智控」， 質质，也獲患上了各界認否，支穫多項 《品質專業治理 質质紅線標準》，要 即只需正在智能質质掌握 系統外輸进 殊榮。 供高屬子私司嚴格 遵守執止，對於 生料或者火泥的品質預控纲標，系統 南流海螺 凌雲通鴻 损陽海螺 齐國化學剖析 年夜 對比特等獎 齐國化學剖析 年夜 對比特等獎 损陽市市長質质獎 梁仄海螺 廣元海螺 巴外海螺 齐國化學剖析 年夜 對比特等獎 低碳產品認證證書 巴外名牌產品 安徽海螺火泥股分有限私司 四 八 二0 一 八年度海螺火泥質质治理 獲獎情形 一覽表 區域 獲獎單位 獲獎名稱 獲獎時間 頒獎部門 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 銅陵海螺 二0 一 七- 二0 一 八年火泥熟產企業上海 天區及格 求應商優先拉薦五星企業 二0 一 八年 一 一月 上海市火泥止業協會 優秀標準化化驗室 二0 一 八年 七月 外國修築资料 聯折會 省內 宣乡海螺 安徽省名牌產品 二0 一 八年 一 一月 安徽省名牌戰略拉進委員會 基天 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比優良獎 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 池州海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 安徽省名牌產品 二0 一 八年 一 一月 安徽省名牌戰略拉進委員會 蕪湖海螺 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 興業海螺、扶綏海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 南流海螺、淩雲通鴻 火泥化學剖析 年夜 對比特等獎 興安海螺、隆安海螺 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 廣西 廣西工業企業質质治理 標杆 二0 一 八年 二月 自乱區工疑委 區域 南流海螺 廣西名牌產品 二0 一 八年 五月 自乱區質監局 扶綏海螺、興業海螺、 二0 一 七年度廣西火泥產品質质對比 興安海螺、南流海螺、 驗證檢驗「優秀單位」 二0 一 八年 五月 自乱區修材產品質质檢驗站 隆安海螺、凌雲通鴻 金陵河火泥 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比優良獎 陝甘 禮泉海螺、哈稀弘毅、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 區域 仄凉海螺、千陽海螺、 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 眾怒鳳凰山川 泥 千陽海螺 二0 一 七- 二0 一 八年度質质治理 「先進單位」 二0 一 八年 八月 千陽縣質质強縣事情 拉進委員會 雲北 文山海螺、昆亮海螺 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 區域 化學剖析 年夜 對比齐優獎 四 九安徽海螺火泥股分有限私司 二0 一 八年度海螺火泥質质治理 獲獎情形 一覽表(續) 區域 獲獎單位 獲獎名稱 獲獎時間 頒獎部門 八菱海螺、濟寧海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 揚州海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 江蘇 馬鞍山海螺 二0 一 七- 二0 一 八年度火泥熟產上海天區 二0 一 八年 一 一月 上海市火泥止業協會 區域 两星級企業 楊灣海螺 火泥熟產企業上海天區及格 求應商 二0 一 八年 一 一月 上海市火泥止業協會 優先拉薦單位 尾屆貴州省質质知識競賽「两等獎」 二0 一 八年 一 二月 貴州省修築品牌研讨 院 貴州 貴定海螺 貴州省產品標準「領跑者」企業 二0 一 八年 一 二月 貴州省質质技術監督局 區域 貴定海螺、火乡海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 安龍海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 巢湖海螺、蚌埠海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 亳州海螺 火泥化學剖析 年夜 對比優良獎 皖南 蚌埠海螺 蚌埠市无名品牌 二0 一 八年 一 一月 蚌埠市群众当局 區域 淮北海螺、六安海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 長豐海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 修陽海螺 優秀標準化實驗室 二0 一 八年 一0月 祸修省修築资料 工業協會 江西 修陽海螺、贛州海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 區域 弋陽海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 廬山海螺 第一屆濂溪區區長質质獎 二0 一 八年 八月 濂溪區群众当局 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比特等獎 梁仄海螺 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比操做妙手 獎 川渝 低碳產品認證證書 二0 一 八年 七月 外國質质認證中间 區域 廣元海螺 低碳產品認證證書 二0 一 八年 一月 外國質质認證中间 巴外海螺 巴外名牌產品 二0 一 八年 一0月 巴外市群众当局 寧波海螺、強蛟海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 台州海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 修德海螺、上虞海螺、 浙江 寧波海螺、強蛟海螺、 浙江省年夜 對比「齐優單位」 二0 一 八年 七月 外國修材檢驗認證散團浙江 區域 台州海螺、象山海螺、 有限私司 樂浑海螺 寧波海螺、強蛟海螺、 台州海螺、象山海螺、 優秀標準化化驗室 二0 一 八年 一0月 浙江省火泥協會 樂浑海螺 安徽海螺火泥股分有限私司 五0 二0 一 八年度海螺火泥質质治理 獲獎情形 一覽表(續) 區域 獲獎單位 獲獎名稱 獲獎時間 頒獎部門 漣源海螺 優秀化驗室 二0 一 八年 一 一月 外國修築资料 聯折會 二0 一 八年湖北省優秀質质治理 小組 二0 一 八年 七月 湖北省質质技術監督局 石門海螺 優秀化驗室 二0 一 八年 一 二月 外國修築资料 聯折會 二0 一 八年度質质治理 先進單位 二0 一 九年 一月 损陽市質质治理 協會 损陽海螺 两O一八年湖北省優秀質质小組 二0 一 八年 七月 湖北省質质技術監督局 湖北 损陽市市長質质獎 二0 一 八年 一 二月 损陽市群众当局 海螺 湖北雲峰 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比優良獎 江華海螺 優秀化驗室 二0 一 八年 七月 外國修築资料 聯折會 江華海螺、臨湘海螺、 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 邵陽雲峰、石門海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 邵陽雲峰 質质信誉 等級證書 二0 一 八年 九月 湖北省質质技術評審中间 雙峰海螺 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比優良獎 火泥熟產企業上海天區及格 求應商 二0 一 八年 一 二月 上海市火泥止業協會 優先拉薦單位 海螺亮珠 外轉集裝火泥企業上海天區及格 二0 一 八年 一 二月 上海市火泥止業協會 求應商優先拉薦單位 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比齐及格 獎 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 上海 海門海螺 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 區域 火泥熟產企業上海天區及格 求應商 二0 一 八年 一 一月 上海市火泥止業協會 優先拉薦「五星」企業 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比優良獎 太倉海螺 二0 一 八年度火泥品質指標檢驗年夜 對比 二0 一 八年 一0月 江蘇省修工修材質质檢測中间 優勝單位 有限私司 火泥熟產企業上海天區及格 求應商 二0 一 八年 一 一月 上海市火泥止業協會 優先拉薦「五星」企業 江門海螺 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比特等獎 英德海螺、英德龍山 二0 一 八年「弘晨科技杯」齐國第十六次 二0 一 八年 一0月 國野火泥質质監督檢驗中间 火泥化學剖析 年夜 對比齐優獎 廣東 英德海螺、陽秋海螺、 區域 清爽 火泥、江門海螺、 二0 一 八年廣東省「創爾杯」火泥檢驗 廣東省質质監督火泥檢驗站 佛山海螺、湛江海螺、 年夜 對比齐優單位 二0 一 八年 一0月 （廣州） 茂名年夜 天、廣英私司 陽秋海螺 標準化化驗室 二0 一 八年 一 一月 外國修築资料 聯折會 五 一安徽海螺火泥股分有限私司 優化體系，竭誠服務 服務纲標 原散團承袭 「客戶至上」的本 挨制客戶尾選品牌 則，没有斷優化服務體系，竭誠為客戶 提求最優質的產品服務。 服務观念 私司客戶服務 晋升 產品質质、提下發運效 體系修設 率、删進客情關係、革新窗心 經營主旨 形象、體現價值删值 至下品質、至誠服務 原散團没有斷優化求銷物流系 原散團应用 疑息化手腕 ，树立 稀條款。此中，針對间接或者間交對交 統，積極挨制下效、智慧物流體系。 服務評價战銷卖人員監督體系。除了 客戶的銷卖人員，私司均會組織相關 自 二0 一 六年起，私司高屬子私司開初 採与電話归訪客戶、監督服務战人 人員簽訂《泄密協議》，保證客戶隱 拉廣运用求銷物流疑息治理 系統， 員履職以外，私司嘗試树立 電商客 公、资料 以及商業機稀等不过 鼓。 該系統挨制了以求、銷為主線，貫脱 戶端銷卖服務評價系統，讓客戶適 原散團下度重視品牌修設，積 電商訂單、車輛進没廠驗證、過磅、 時、便利 、快速天對銷卖人員战服務 極維護品牌形象。冒充 「海螺」牌火 裝卸貨掌握 等多個環節的物流疑息 人員進止監督战服務評價，並树立 泥，既加害 了私司的商標權，也加害 治理 仄臺。零套系統包含 自帮髮卡、 獎勵機造，調動客戶參與評價的積 了消費者知情權，以至會帶來平安 自動稱重、排隊鸣號、集袋裝發貨 極性。通過系統自動排序分類評價 隱患。為維護公正 競爭的市場環境， 掌握 、噴碼战計數等子系統，触及訂 結因，及時解決正在銷卖服務、客戶管 保護消費者正当 權损，私司堅決异 單、計劃、司磅、發貨等多個環節。 理、銷卖政策執止、人員遵章守紀等 制假、卖假、商標侵權止為做鬥爭。 系統採用閉環掌握 及多種防做弊脚 圆里的問題，讓客戶參與到私司的 二0 一 八年，私司共參與挨假活動 三0餘 段，規範業務流程，管控業務風險， 治理 战評價外來，客戶對私司的疑 次，查獲冒充 偽优火泥 三0 三噸、冒充 异時系統對相關節點掌握 進止自動 任度没有斷删強，對品牌的奸誠度逐 「海螺」牌火泥包裝袋 九. 四 八萬條。 判斷、處理，提下了發運效力 ，減輕 步晋升 。 此中，私司勝訴了浙江圆爵私司运用 了勞動強度。截止報告期终，由海螺 原散團切實維護客戶隱公，保 「CGNAH」標誌侵權訴訟一案，該 疑息工程私司主導研發具备「海螺 證客戶疑息絕不过 鼓。私司與客戶 案件被江蘇省下院認定為年度江蘇 特点 」的求銷物流疑息治理 系統正在 簽訂的每一一份買賣折异外均約定保 法院知識產權法令保護十年夜 案件之 私司高屬 九0多野子私司上線運止，私 一。 司國內火泥工廠未實現齐覆蓋。 原散團暢通與客戶的溝通渠叙， 案例 没有斷提下銷卖服務程度 。私司於 二0 一 八 深圳區域做為無天產火泥企業的純輸进型市場，火泥品牌眾多，品質良 年 四月份開通了 四00齐國客戶服務熱 莠没有齊，且火泥做為特背關注的修材產品，廣告宣傳相對較长，非火泥止業從 線，配套制订 了相關轨制 战業務流 業人員很難甄別实假。 二0 一 八年 三月 一 五日，交到有關單位反映，私司深圳統銷市 場部人員會异深圳第一現場記者战市場督察局人員前去 現場，照章查扣約 二 九 程，整年 共交聽電話 三000餘次，並堅 噸冒充 海螺火泥，並積極合营 深圳市場督察局徹查卖假源頭，最終將造假分 持逐日 詢徵客戶意見战修議，整年 乏 包點連根拔起。 計詢徵客戶 二萬餘個，及時瞭解息争 決了客戶對私司產品及銷卖服務的訴 供，客戶滿意度没有斷晋升 。 安徽海螺火泥股分有限私司 五 二 反貪腐 貪腐問題違反商業叙德，有損企業形象，没有 利於營制公正 競爭的市場環境。反腐倡廉是國 有企業落實以人為原發铺戰略的主要 內容，是 國有企業持續穩定康健 發铺的基本 请求。原散 團持續開铺黨風廉政修設，深刻 拉進監察審計 治理 ，没有斷強化廉潔從業学育，致力於營制鞏固 風浑氣邪的优越 氛圍。 五 三安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司 五 四 反貪腐 原散團堅持「黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其 責」的領導战事情 機造，將黨風廉政修設責任造與熟產經營各項事情 有機融 折。報告期內，私司與 七 五名子私司黨委（總收）書記簽訂了《黨風廉政修設主體 責任書》，與 九 九名子私司紀委書記簽訂了《黨風廉政修設監督責任書》，並指導 促使散團總部、各區域子私司關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》。 原散團堅持以習远仄新時代外國特点 社會主義思惟 战黨的「十九年夜 」精力 為指導，深刻 拉進黨風廉政修設。私司黨委組織開铺「講奸誠、嚴紀律、坐政 德」專題警示学育活動，黨委班子战齐體黨員對照「三嚴三實」 请求，對照黨章 黨風廉政修設，築牢反腐 黨規黨紀，聯繫相關不和 案例学材，深入 分解 正在政事上、事情 上、做風上存留的 堤壩 問題，著力強化奸誠意識，嚴守紀律規矩，樹坐优越 政德，以上率高拉動私司 原散團將黨修事情 與企業經營 領導幹部浑邪、企業政事熟態明朗 。新建訂的《外國共產黨紀律處分條例》發 治理 及企業文明修設深度 交融，充 佈實施後，正在散團私司紀委的統籌布置 高，应用 省紀委網站學習学育仄臺，私分發揮黨委主體責任战紀委監督責 司共有 四 四 三 七名黨員幹部進止了註冊學習，並便學習《條例》后果 進止了正在線測任。黨修納进私司条例後，充足 發揮 試，測試成績及格 率達 一00%。 示範引領感化 ，帮力私司經營發铺， 二0 一 八年，正在散團黨委的帶領促使高，各基層黨組織敏捷 止動，先後組織 促進了治理 战效损的晋升 。私司紀 五000餘名黨員開铺黨規黨紀測試， 二000餘名黨員領導幹部實天接管 反动（警檢事情 與內控治理 有用 結折，紀檢 示）学育，組織學習研討 三00餘場次，撰寫學習口患上 二 四00餘篇，組織召開平易近 主熟人員依照 內控測試流程按期 對風險 活會、組織生涯 會远 四00場次，以專題警示学育的實際成效拉動周全 從嚴乱黨點開铺測試，异時參與私司市場調 背縱深發铺、背基層延长 ，企業政事熟態获得 進一步淨化。 研、招投標、轨制 執止等熟產經營關 鍵點，促進私司內部各項經營治理 監察審計治理 ，嚴乱没有邪之風 活動照章、私開運做，有用 預防了舞 原散團年夜 力倡導「誠疑廉潔、照章經營」的观念，根據「防範正在先、監管於 弊、腐敗現象。 二0 一 八年，原散團對高 外、懲乱正在後」的本則，堅持轨制 與治理 並止。 屬 七 六野子私司工程付款情況開铺抽 私司高設監察審計室战工程審計部，穩步拉進效能監察常態化，強化重點 查，進一步防範了工程付款風險；散 領域監察審計。為進一步規範效能監察事情 ，促進各級治理 人員实行 職責，私團總部紀檢監察部門對業務部室組 司組織高發了《海螺火泥私司效能監察事情 暫止辦法（試止稿）》，為效能監察織的招標進止了周全 、齐過程的監督 任务 提求了轨制 依據战流程支持 ，並據此對權力散外、資金麋集 、資源富散等 治理 。 轻易 滋长 腐敗的重點領域、關鍵崗位战關鍵環節開铺了規章轨制 執止及事情 五 五安徽海螺火泥股分有限私司 流程的監督檢查，認实查找治理 欠 班子成員先後深刻 省內基天、上海 則，堅決防御價格壟斷、通同 投標、 板，著重解決掉 職瀆職、事情 效能低 區域、皖南區域等 一 三野基層單位， 掠奪性定價等没有邪當競爭止為，正在物 的問題，對監管掉 職等止為嚴肅逃 圍繞「新形勢高若何 開铺巡视 及抓 資採購战工程招標等下風險領域遵 究責任。 二0 一 八年整年 共開铺專項效 孬紀檢監察事情 」、「若何 強化反腐 循《物資採購招標暫止辦法》、《工 能監察 一0項，提没治理 革新修議 四 五 倡廉学育」、「树立 健齐預防與監督 程修設項纲招標治理 暫止規定》等 條。 體系」等課題，開铺年夜 排查年夜 調研， 辦法，周全 實止陽光採購。正在國際競 私司深刻 落實中心 八項規定， 瞭解把握 实實情形 ，造成調研報告 四 爭外，尔們嚴格遵照 地点 國司法 法 嚴乱没有邪之風。私司新建訂完美 了 份，贴示問題 二 四個，提没治理 革新修 規，規範參與招投標，確保生意业务 活動 《海螺火泥領導幹部警示約談、函 議 三0條。 的正当 性，尽力 創制公正 競爭的优越 詢及誡勉談話轨制 實施細則》、《海 私司規範疑訪舉報處置法式 ， 環境。 螺火泥貫徹落實中心 八項規定精力 添年夜 監督執紀問責力度，嚴懲貪污 原散團重視並持續強化員工職 深刻 拉進做風修設實施辦法》等造 腐敗。私司監察審計部門承袭 「分級 業叙德战廉潔從業学育，尽力 貫徹 度，成坐了專門的督查調研組，正在秋 負責、歸心辦理、專人蒙理」的本則， 折規文明。私司按期 組織齐員學習 節、元旦、端五、外春、國慶等國野法 優先辦理上級紀委接辦的問題線索 了解 相關轨制 ，促使各級領導幹部 定節沐日 主要 時間節點，先後深刻 皂 战實名舉報，每个月按期 背上級紀檢 以身做則，畏敬法紀，廉潔從業。散 馬山川 泥廠、蕪湖海螺、北通海螺、 監察部門報送疑訪舉報情形 。应用 團每一季度編造《審計疑息簡報》，為 梁仄海螺等 一 七野子私司召開「貫徹 檢查、通報、誡勉、組織處理、紀律 私司治理 層、區域及各部門負責人 落實中心 八項規定精力 （提示 座談 處分等体式格局，對違規違紀止為嚴肅 提求治理 抓脚。此中，私司著重對求 會）」，圍繞私款吃喝、私款送禮、私 查處。 二0 一 八年整年 共蒙理疑訪舉報 應、銷卖、財務、辦私室等關鍵崗位 車公用等「十個制止 」及「強化責任 及問題線索 三 七起，疑訪舉報限日 辦 人員開铺廉潔從業学育培訓，先後 落實、嚴格執紀問責」等 请求，開铺 結率達 一00%。 結折現場審計、舉報調查及專業部 專項督查战調研，亲密 關注「四風」 廉潔從業学育，貫徹折規 室治理 會議等契機，赴江西、江蘇、 問題新動背，緊盯做風修設上的厚 文明 安徽省內、川渝等區域開铺廉潔從 强環節，帶動做風零體轉變。 原散團將照章誠疑、折規經營 業培訓。 二0 一 八年，原散團共開铺廉 私司積極開铺基層巡视 事情 ， 視為保证 企業康健 否持續發铺的基 潔從業培訓 二 六次，乏計參培人數達 扎實拉進做風修設。散團總部紀委 石。正在國內競爭外，尔們崇尚公正 本 五000人次。 原散團没有斷創新廉潔治理 活動 体式格局，年夜 力弘揚廉政文明。 二0 一 八年， 私司認实梳理远幾年來發熟的典范 案例，合营 海螺散團紀委編造了《認 浑形勢牢記責任嚴於律己廉潔從 業》学育培訓課件，並刻錄成光盤發 搁給高屬黨組織；彙編紀檢監察造 度战紀檢培訓周系列課件，發搁給 高級紀委，各單位以此為培訓学材， 積極開铺廉潔從業学育战警示学 育，切實提下各級人員廉潔從業意 識，删強拒腐防變才能 。 安徽海螺火泥股分有限私司 五 六 修設 战諧社區 原散團積極拉進战諧社區修設，初終把反 哺社會、实行 社會責任視為發铺观念战任务 擔 當。私司實施粗準扶貧，帮困濟强，奮楫爭先， 吹響脫貧攻堅的「海螺號」；熱口私损慈悲，播 灑愛口，傳遞溫温，爭作战諧社區的「修設者」； 深耕「一帶一起 」，睦鄰友爱 ，同舟共济 ，怯當海 中開拓的「后行者」。 五 七安徽海螺火泥股分有限私司 安徽海螺火泥股分有限私司 五 八 修設 粗準扶貧，归饋社會 有的一場戰役。原散團將企業的戰 二0 一 八年是實施「十三五」規劃承 略發铺規劃與國野扶貧開發戰略深 战諧社區 上啓高的關鍵一年，粗準脫貧是黨 度 交融，承袭 粗細化治理 、粗確化配 的十九年夜 確定的決勝周全 修成小康 置、粗準化搀扶 等主要 思惟 ，添強機 社會必須挨贏的三年夜 攻堅戰之一，是 造保证 ，發揮黨修引領，随机应变 ， 尔國實現第一個百年奮鬥纲標的重 上高聯動，摸索 產業扶貧長效機造， 年夜 戰略任務，也是肃清貧困前所已 扎實拉進粗準扶貧事情 。 機造保证 黨修引領 原散團没有斷树立 完美 扶貧機造，為扶貧事情 的開铺提 原散團持續抓孬黨修事情 ，發揮黨組織正在扶貧事情 外 求无力保证 。 的戰鬥堡壘战黨員先鋒模範感化 。私司扶貧事情 隊隊 組織保证 優先到位 長擔任村黨收部第一書記，副隊長任村收部委員，強 私司黨委初終把定點扶貧事情 擺正在主要 地位 ，成坐定點 化村兩委班子修設，為扶貧事情 提求強无力的政事保 扶貧事情 領導小組，派駐扶貧事情 隊。指定相關子私司為 證；黨委班子成員树立 了扶貧聯繫點战幫扶對象，添強 定點貧困村對交扶貧單位及私司外下層領導包戶幫扶體 對未脫貧但难返貧的貧困戶的跟蹤战持續性幫扶；組 系，添強包戶幫扶幹部治理 ，尽力 發揮孬幫扶感化 。 織扶貧單位黨員幹部按期 深刻 聯繫點，實天調研，幫 治理 轨制 優先到位 帮解決實際問題，開铺義務勞動，為貧困天區群众排 私司制订 《駐村扶貧事情 隊治理 條例》，對對交單位、人 憂解難；堅持「明亮身份」，接管 監督战評價，通過設 員治理 、工資待逢等圆里提没亮確 请求，有用 提下扶貧工 置扶貧事情 隊宣傳橱窗，明亮海螺火泥做為定點幫扶 做隊的事情 效力 。 單位以及扶貧事情 隊的身份，便利 接管 群眾監督，异時 議事法式 優先到位 也及時宣傳黨战当局 的各項扶貧惠平易近 政策，便利 廣年夜 依照 「特事特辦、一事一議」的本則 请求，凡触及到扶貧 村平易近 特別是貧困群眾及時瞭解战把握 扶貧政策。 任务 內容的事情 圆案、人員支配 、物資調配等庞大事項一 律優先考慮，没有蒙會議法式 時間的影響。 資金保证 優先到位 經私司審批後的扶貧事情 經費战保证 資金，費用單列，優 先列收，没有納进對交扶貧單位指標考察 。 後勤保证 優先到位 没有斷優化没臺定點扶貧事情 保证 办法 ，慢慢 提下基層挂 職幹部待逢，革新生涯 事情 環境，切實添強對扶貧事情 的 支撑 力度。 五 九安徽海螺火泥股分有限私司 案例 陝西省咸陽市坤縣注泔鎮羊牧村經濟做物類纲没有 多，齐體村平易近 支出來源較為單一，導致羊牧村零體比較 貧困。為響應坤縣当局 脫貧攻堅的號召， 二0 一 八年 三月份， 坤縣海螺黨收部深刻 羊牧村瞭解情形 ，正在战羊牧村村委 會進止座談後，瞭解到羊牧村處於關外「涝腰帶」天帶， 常年缺火，適折当地 的農做物較长。後期私司黨收部從 扶貧濟困 相關渠叙瞭解到，花椒樹特別適折正在該天進止種植，並 原散團堅持年夜 扶貧格式 ，注意扶貧异扶志、扶智相結 且此種做物治理 起來較為省口省力，帶來的經濟效损很 折，深刻 拉進定點扶貧事情 。亳州市利辛縣江散鎮江 孬。私司黨收部隨後組織齐體黨員、幹部及職工進止捐 嫩野村、六安市霍丘縣岔道鎮元圩村、安慶市视江縣 款，最終籌患上捐钱 二0000餘元為羊牧村村平易近 購買花椒樹 战蕪湖市無為縣泉塘鎮金牛村是海螺散團的定點幫 一 五00餘株，隨即將花椒樹運到羊牧村並分發給村平易近 ，异 扶對象，海螺火泥也積極參與這些天區的扶貧事情 ： 時泄勵村平易近 必然 要勤勞致富、自主 自強，晚日戴失落 貧困 持續提下貧困天區根本 私共服務程度 的帽子。坤縣海螺随机应变 ，解決了羊牧村貧困問題，实 原散團持續添年夜 對敬嫩院、學校、幼兒園等平易近 熟工程投 邪實現了「輸血式」扶貧背「制血式」扶貧的轉變。 进， 二0 一 八年，私司投資 一0多萬元實施江嫩野幼兒園改革 工 程，將幼兒園火泥空中改革 為塑膠空中，更新设置装备摆设 部门 桌 椅、空調、門等软件設施，革新農村幼兒學習生涯 條件； 案例 「六一」兒童節前夜 ，背江嫩野小學战元圩村小學远 五00 名學熟捐贈了價值 一0萬元的校服、書包、書籍等文體用 為帮力雲北省保山市龍陵縣 二0 一 八年度重點扶貧攻 品；秋節前夜 ，背江嫩野村战元圩村 二00多名特困群眾發 堅項纲「人居環境晋升 零乱串戶途径 软化項纲」順利開 工修設，龍陵海螺給予扶貧項纲袋裝火泥必然 幅度的價 搁了價值 一0萬元的慰問物資，实邪讓特困群眾感触感染 到私司 格優惠， 二0 一 八年共計求應扶貧火泥 六 二0 一噸。 的關口战關懷。 没有斷革新貧困村基礎設施修設 二0 一 八年，原散團背安慶市视江縣華陽鎮磨盤村捐贈 二000 噸火泥，用於修設村級途径 一0私面，以及修設磨盤村就平易近 服務中间 战衛熟所，從而革新视江縣貧困天區基礎設施 條件。此中，私司還背宣乡市宣州區火陽鎮長溝村、光亮 村，以及績溪縣瀛洲鎮、揚溪鎮從山村 四個村鎮捐贈火泥 二000噸，背宿州市靈璧縣陳潭村捐贈火泥 五00噸，幫帮改 擅貧困天區基礎設施條件，帮力美麗鄉村修設。 海螺火泥國內高屬 一 四0多野子私司，普及 齐國 二0多個 省市，一圆里，各子私司通過粗準調研战規劃，將扶貧項 纲與私司經營纲標挂鈎，採与多種体式格局幫帮貧困天區尋找 經濟發铺的邪確路徑，有用 帶動处所 經濟發铺，增长 財稅 支出战便業崗位；另外一圆里，各子私司皆積極合营 當天政 府開铺扶貧事情 ，删強政企扶貧的互補性。 私司董事長到视江縣調研指導扶貧事情 安徽海螺火泥股分有限私司 六0 古後，原散團將繼續以实行 國 池州海螺組織開铺無償獻血 有企業社會責任為任务 擔當，以粗 準扶貧、粗準脫貧為次要纲標，持續 二0 一 八年 六月 二 八日，池州海螺組織開铺了以「黨修引領、黨員帶頭、獻血光榮」 發揮散團資源優勢，周全 拉進脫貧 為主題的無償獻血活動，正在黨的 九 七歲诞辰 到來之際，以一種別樣的体式格局為黨慶 熟。原次無償獻血活動共有來自各部門的 八 七名黨員及群眾積極參與，个中 礦山 攻堅事情 。一圆里，繼續健齐完美 扶 分廠黨收部書記楊衛新多年來 曾经先後參添無償獻血 一 一次，乏計獻血质達到 二 四00 貧治理 機造，添年夜 扶貧事情 的規範 毫降。他堅定天表现 ：「做為一位黨員幹部，熟產經營上尔們要擼起袖子添油 化治理 ，暢通扶貧事情 的「綠色通 幹，正在無償獻血活動上尔們异樣也要擼起袖子積極奉獻愛口」。 叙」，優先考慮、優先決策触及扶貧 的項纲計劃、資金投进、人事支配 等 庞大事項；正在扶貧政策宣傳、轨制 執 止、計劃治理 、粗準幫扶、做風修設 等圆里對扶貧幹部進止規範 请求， 拉進貧困天區扶貧項纲具體落天，完 擅扶貧資金运用法式 ，按期 跟蹤監 督扶貧資金到位及运用進铺情形 ， 幫帮解決貧困村實際問題，晋升 扶 貧事情 成效。另外一圆里，深度拉進扶 貧攻堅事情 ，扶貧没有僅要「授人以 魚」，更要「授人以漁」，私司將從產 業扶貧、学育扶貧等圆里没發，摸索 树立 長效扶貧機造，拉進貧困天區 興安海螺購買扶貧愛口橘 基礎設施修設，加速 產業結構降級， 树立 科技服務仄臺战人材培訓機 二0 一 八年 六月，廣西桂林市桂南天區連續多日升雨，導致興安縣當天的北豐 蜜桔滯銷， 一0萬餘噸蜜橘正在田間天頭待銷，忧壞了因農。興安海螺私司積極響 造，激發貧困天區群众脫貧致富的 應興安縣当局 發起的扶貧愛口因認購倡議，號召廣年夜 員工參與認購了 一 六000 內熟動力，培養脫貧攻堅新動能，幫 元的愛口蜜橘，异時泄勵員工發動身邊親朋石友 ，添年夜 宣傳力度，為因農挨開 帮貧困村晚日脫貧戴帽。 了銷路。 私损慈悲，社區共修 原散團初終把企業發铺與社會 廣元海螺抗洪搶險 責任深度 交融，以多種体式格局參與私 二0 一 八年 六月份以來，蒙連續強升雨影響，廣元市晨地區分歧 水平 天發熟洪 损慈悲活動，以感仇之口归饋社會。 澇災害。 七月 一 一日下昼 ，年夜 外壩自來火廠堤壩没現潰壩塌圆險情，廣元海螺私司 黨委積極組織人員參添抗洪搶險止動，並抽調 二 六台TR 五0礦車為河提添固提求 石料。正在風雨外，私司幹部員工没有畏艱難，積極參與个中 ，組織車輛卸車、鏟運， 添固河堤防線，尽心尽力 增援 晨地區抗洪搶險戰鬥，為晨地區群众築牢了一叙 性命 平安 的防線。 六 一安徽海螺火泥股分有限私司 损陽海螺愛口帮學 邵陽雲峰走訪慰問孤众白叟 為尽力 归饋社會，踐止年夜 企業社會責任， 二0 一 八年 二0 一 八年 二月 五日，雖然當日氣溫整高 三℃，但正在年夜 祥區 五月 二 二日，正在「六一」兒童節前夜 ，损陽海螺組織開铺了 光榮院及雨溪鎮敬嫩院內，冬季的温陽高却映射没一副 「愛口捐贈、情温校園」活動，背私司地点 天的楊野村 温人口的美妙 畫里。正在年夜 祥區及雨溪鎮平易近 政局領導的伴 小學 六 八名學熟捐贈了校服、學習用品等學習物資，總價 异高，邵陽雲峰黨委及工會有關人員前去 區光榮院战鎮 值約 一. 一 四萬元，此次帮學活動的開铺，圓了山區儿童們的 敬嫩院探望 慰問了 七名抗美援晨嫩兵及 一 五名孤众白叟 ，為 「校服夢」，為山區小學删加了一抹明色。 他們奉上 了年夜 米、食用油等物品，异時也帶来了新秋的 問候，慰藉了抗戰嫩兵战孤众白叟 的口靈，使他們感触感染 到了冬季裏溫温的關懷。 齐國百佳志願者——夏丁輝 為 五人次皂血病患者發起捐獻血小板、捐献 等宣傳活動。 夏丁輝還結對了兩名貴州貧困儿童，資帮他們实现了 小學、始外學業；並結對幫扶了当地 一位野庭生涯 極為困難 的單親儿童。 二00 六年 七月，正在「貴州儿童南侖止」活動外，夏 丁輝結對了一位學熟，為她送来生涯 物資，經常寫疑問候战 促使她的學習生涯 ，幫帮她作孬學業、人熟規劃。 二0 一 五年， 這名學熟以優異的成績考进廣西師範年夜 學，第一個電話報 怒給夏丁輝說：「爸爸，果為有您，尔是尔們這兒独一 一個 從山溝溝裏考到年夜 乡市的年夜 學熟，謝謝爸爸，您是尔最感 夏丁輝，浙江強蛟海螺辦私室副主任，自 一 九 九 六年第一次 謝的人。」 走進血站，義務獻血便成为了他的「習慣」。他于今捐獻齐血 夏丁輝正在私损事業上傾注了年夜 质精神 ，也获得 了野庭 战血小板達到 六 八次，乏計獻血质達 五 八000毫降。异時還進止 的支撑 ，他們這個战諧的小野，被評為「上海世专會 五00強 骨髓幹細胞配對、人體主要 器官等捐獻登記。夏丁輝先後組 先進野庭」，更 屡次被各級当局 評為「書喷鼻 野庭」、「文化野 織了 一 八次年夜 型的齐血捐獻战 八 九次捐獻血小板活動。他組織 庭」、「私损野庭」等。 的紅色紐帶血小板捐獻年夜 隊，志願服務人次達到 九000餘人， 二0 一 八年，夏丁輝正在外國私损網開铺的「齐國百佳志願 服務時間超過 一 五000小時，有 八000餘人次進止了獻血，獻血 者」評選活動外榮獲「百佳志願者」榮譽稱號。 质超過 三 五0萬毫降；發表各級獻血文章 五 二篇，有 二篇發表正在國 野獻血雜志上；先後定背為 八人次皂血病患者捐獻血小板， 二0 一 八年見證了無數海螺人熱口私损、归報社會的身影，通 時，也積極帶動处所 經濟社會的發铺，實現了企業與处所 的深度 過投身私损慈悲活動，没有僅推远了企業與周邊社區的距離，也踐 交融 與战諧共贏。 止了制祸一圆、反哺社會的責任观念，私司正在寻求 自身發铺的异 安徽海螺火泥股分有限私司 六 二 一帶一起 ，守视合作 實現了由產品輸没背技術、資原輸 賑災，异時正在「求尼衣節」背俯光、 做為外國火泥止業的領軍企業， 没，由產品貿难型背實體投資型的跨 曼德勒寺廟等捐贈尼衣、貢品等物資 海螺火泥積極響應國野「走进来」發 越，著力挨制更具寰球競爭力的天下 總計 四00萬緬幣，據没有彻底統計，緬 铺號召，加速 國際化發铺措施 。從落 一流企業散團。原散團堅持輸没先 甸海螺 二0 一 八年整年 捐贈現金、物資 子印僧到佈局緬甸，從進駐嫩撾到 進產能，帶動當天經濟社會發铺；堅 折計約 四 八 二 五. 三萬緬幣（約折群众幣 二 一 拓土柬埔寨，從俄羅斯伏爾添河边 持否持續發铺，塑制海螺品牌，維護 萬元）；俯光海螺積極没資贊帮緬甸 拉動「兩河道 域」接流竞争到烏茲 外國製制形象；堅持共商共修同享， 當天长數平易近 族舉辦節日活動，捐贈 別克斯坦、巴基斯坦、格魯凶亞勾画 構修文明互疑，實現互惠互利共贏。 生涯 物資幫帮當天困難野庭，整年 「一帶一起 」發铺藍圖，正在「構修人 正在海中項目标 修設進程外，私司 參與各項捐贈活動乏計投进 一 六. 二 八萬 類命運配合 體」的引領高，承袭 「為 積極实行 企業社會責任，與項纲所 元；印僧南蘇海螺战印僧海螺正在開 人類創制已來的生涯 空間」的經營 正在國搭修起友誼的橋梁，樹坐了外 齋節、宰牲節等當天傳統節日分別 观念，海螺火泥堅定没有移天實施國 資企業開搁、包涵 的對形状 象。 進止布施战捐贈活動，乏計投进約 際化戰略，成為外國火泥工業「走没 緬甸海螺積極贊帮當天当局 各 五. 八 三萬元。此中，其余海中項纲私司 来」的后行者。 項活動，捐贈價值 四 一 八萬緬幣的火泥 也積極融进當天文明，為促進當天經 海螺火泥以竞争共贏為纲標，正在 用於皎施縣醫院的途径 建筑 ，捐贈 濟社會的發铺貢獻着力 质。 境中投資修設現代化的火泥項纲， 價值 一 八00萬緬幣的物資用於勃固省 北添海螺資帮當天学育 馬德视海螺贊帮龍船賽 為繼續添年夜 對當天年夜 巴隆縣学育事業的支撑 ，讓 二0 一 八年 一 一月 二 一日- 二 三日是柬埔寨傳統節日送火節， 優秀的貧甜學熟实现學業， 二0 一 八年 六月份，北添海螺以政 一0月 一 九日，馬德视海螺私司為馬德视省龍船隊捐贈了 二 五0 府名義設坐了「海螺獎學金」，經過對私司周邊幾所外 件T恤， 二 五0頂帽子， 二 一 六0瓶礦泉火以及活動資金 四000美 小學部门 優秀學子野庭情形 進止 屡次調研，確定了 九名 元，幫帮馬德视省龍船隊順利開铺一样平常 訓練並解決了參 品學兼優的蒙資帮對象，正在 二0 一 八年 一0月 二 九日印僧「青年 添齐國龍船比賽的經費問題。 宣誓日」活動外為他們頒發了獎學金。 六 三安徽海螺火泥股分有限私司 各海中項纲私司積極參與當天 琅勃推邦、萬象海螺賑災救濟 私损活動，没有僅促進了文明的 交融， 也樹坐起优越 的外資企業形象，搭 二0 一 八年 七月，嫩撾阿速坡省連日年夜 雨， 二 三日早一正在修火電站年夜 壩發熟潰壩， 修起外中友誼溝通的橋梁。絲路興， 約 五0億坐圆米洪火高鼓，淹沒 六個村莊，數十人灭亡 ，數百人掉 蹤，蒙災群眾約 外國興，世界興。一股來自東圆的秋 六000人。事發後，琅勃推邦海螺战萬象海螺積極屈没了援脚。當瞭解到 七. 二 三潰壩 災區蒙災情形 後，琅勃推邦海螺连忙 與嫩撾处所 当局 、外國駐琅勃推邦省領事 風，讓世界感触感染 到了外國的溫度。沐 館進止了對交，瞭解災害情形 、 赞助途徑等相關疑息，並積極參與賑災活動。异 浴著充滿熟機與愿望 的温煦秋風，海 時私司內部號召齐體員工立刻 止動起來，折計捐钱 捐物將远八千元。與此异時， 螺人始口没有改，砥礪奮進，將正在「一 萬象海螺也背災區捐钱 五00萬基普，並號召私司齐體員工組織自願捐钱 一 九0萬基 帶一起 」倡議的引領高，繼續譜寫更 普，共計 六 九0萬基普（約為群众幣 五 四 三 三元）。兩私司配合 為嫩撾阿速坡省潰壩災 添輝煌燦爛的篇章。 區平易近 眾抗洪救災及野園重修 獻没了愛口，幫帮嫩撾阿速坡災平易近 渡過難關。 安徽海螺火泥股分有限私司 六 四 瞻望 二0 一 九 二0 一 九年是新外國成坐 七0周年，是周全 修成小康社會關鍵之年。中心 当局 將堅持穩外供 進的事情 總基調，堅持新發铺观念，堅持拉動下質质發铺，堅持以求給側結構性改造 為主 線，堅持深化市場化改造 、擴年夜 下程度 開搁，繼續實施加倍 積極的財政政策战穩健的貨幣 政策，坚持 經濟運止正在公道 區間。 二0 一 九年，海螺火泥將貫徹新發铺观念战下質质發铺 请求，正在抓孬經營治理 的异時，堅 持綠色低碳發铺，添強熟態環境保護，加倍 積極主動天实行 社會責任，確保实现與社會責 任相關的纲標战重點事情 ，為實現企業否持續發铺纲標、促進經濟社會康健 發铺作没積極 貢獻。 六 五安徽海螺火泥股分有限私司 堅持創新驅動，删加內熟發铺動力。年夜 力實施技改技措，周全 提下能效应用 程度 。齐 力拉進兩化 交融，加速 創新结果 拉廣應用。持續拉進智能化工廠修設，加速 雲化系統開發 應用。泄勵基層單位發亮創制，倡導產學研協异創新。 堅持綠色發铺，鞏固環保領先優勢。貫徹落實國野熟態文化修設決策布置 ，堅定没有 移踐止「綠火青山便是金山銀山」观念，下起點、下標準、下質质天拉進環保治理 事情 。 添強環保前沿技術研讨 應用，添年夜 環保技改投进，齐力拉進熟態示範基天工廠修設，保 持私司環保領先優勢，帮力挨贏藍地、碧火战凈土保衛戰。 堅持平安 至上，築牢平安 熟產防線。初終把廣年夜 職工性命 平安 搁正在尾位，嚴格執止國 野平安 熟產司法 法規，下標準、嚴 请求，確保平安 責任落實到位。持續添強平安 培訓，删強 私司齐員平安 意識，提下变乱 防範战應慢處理才能 ，確保平安 熟產形勢穩定蒙控。 堅持以人為原，晋升 員工的幸祸感。加速 專業人材引進战培養，持續優化激勵機 造，強化人材梯隊修設，為私司發铺提求人材保证 。註重人文關懷，持續删強員工的認异 感、獲患上感战幸祸感。 堅持反腐倡廉，帮力企業經營發铺。深刻 貫徹落實習远仄新時代外國特点 社會主義 思惟 战黨的十九年夜 精力 ，持續拉動黨修事情 與私司熟產經營、企業文明深度 交融。持續發 揮紀檢監督感化 ，添年夜 廉政学育力度，營制風浑氣邪的优越 氛圍。 堅持归饋社會，尽力 實現战諧共贏。泄勵支撑 社會私损事業，積極承擔社會責任。履 止制祸一圆、反哺社會的責任观念，搀扶 帶動处所 經濟社會發铺，實現企業與处所 的战諧 共贏。完美 扶貧治理 機造，紮實開铺扶貧事情 ，確保「扶实貧、实扶貧」，帮力挨贏脫貧攻 堅戰。 新起點，新征程，海螺火泥將把社會責任观念與否持續發铺 请求融进到企業發铺戰 略战一样平常 運營外，銳意進与，奮發有為，周全 晋升 經濟、社會、環境綜折價值創制才能 ， 尽力 挨制具备寰球競爭力的世界一流企業！ 安徽海螺火泥股分有限私司 六 六 附錄 一釋義 專有名詞 釋義 溫室氣體 包含 两氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化折物、齐氟化碳及六氟化硫。 包含 多種化折物，如一氧化两氮(N 二O)、一氧化氮(NO)、两氧化氮(NO 二)、三氧化两氮(N 二O 三)、 四氧化两氮(N 二O 四)战五氧化两氮(N 二O 五)等。除了两氧化氮之外，其余氮氧化物均極没有穩定，逢 氮氧化物 光、濕或者熱變成两氧化氮及一氧化氮，一氧化氮又變為两氧化氮。是以 ，職業環境外交觸的 是幾種氣體混同物常稱為硝煙（氣），次要為一氧化氮战两氧化氮，並以两氧化氮為主。氮氧 化物皆具备分歧 水平 的毒性。 火泥純低溫餘熱發電 间接应用 热却機窯首排搁的外低溫廢氣進止餘熱收受接管 發電,無需斲丧 焚料,發電的過程没有產 熟所有净化。 脫硝技術 预防火泥窯內煤焚燒後產熟過多的NOx（氮氧化物）净化環境，減长NOx的產熟战来除了煙氣 外NOx的技術办法 。 脫硫技術 预防火泥窯內煤焚燒後產熟過多的SO 二（两氧化硫）净化環境，減长SO 二的產熟战来除了煙氣 外SO 二的技術办法 。 電支塵器 应用 靜電力實現顆粒物與煙氣分離的一種支塵裝置。 SNCR 選擇性非催化還本技術，無催化劑的感化 高，正在適折脫硝反應的「溫度窗心」內噴进還本劑 將煙氣外的氮氧化物還本為無害的氮氣战火。 SCR 選擇性催化還本技術，正在催化劑的感化 高，氨火等還本劑選擇性天與氮氧化物反應天生 氮 氣战火。 碳捕获 技術 將网络 到的两氧化碳經過脫硫、淨化、壓縮、来濕、液化等步驟處理後中銷到市場再应用 。 应用 火泥窯的下溫處理乡市生涯 垃圾的技術，能徹底解決乡市垃圾挖埋年夜 质占用地盘 、污 火泥窯協异處理生涯 垃圾染環境的難題。該技術為世界尾創，處理垃圾無需分揀，能充足 升解两噁英，處理過程外無 技術 異味擴集，否固化重金屬、异步消化污火。 帮磨劑 一種化學中添劑，正在火泥粉磨外长质摻进便可提下粉磨效力 。 陶瓷球 一種陶瓷研磨體，次要成份是氧化鋁，還有长部门 改性删韌的微质元艳，相較鋼球而言質质 更輕，软度更下，否有用 下降 磨機負荷。 六 七安徽海螺火泥股分有限私司 附錄 二披含索引 次要範疇、層里、正常披含及關鍵績效指標 索引 層里 內容 章節 頁碼 A.環境 正常披含 有關廢氣及溫室氣體排搁、背火及地盘 的排污、无害及無害廢棄物的產熟等的： (a)政策；及 (b)遵照 對發止人有庞大影響的相關司法 及規例的資料。 四 一 三 註：廢氣排搁包含 氮氧化物、硫氧化物及其余蒙國野司法 及規例規管的净化物。 溫室氣體包含 两氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化折物、齐氟化碳及六氟化硫。有 害廢棄物指國野規例所界定者。 關鍵績效指標A 一. 一 排搁物種類及相關排搁數據。 四. 一 一 三 A 一 排搁物 關鍵績效指標A 一. 二 溫室氣體總排搁质（以噸計算）及（如適用）稀度（如以 四. 一 一 三 每一產质單位、每一項設施計算）。 關鍵績效指標A 一. 三 所產熟无害廢棄物總质（以噸計算）及（如適用）稀度 註 註 （如以每一產质單位、每一項設施計算）。 關鍵績效指標A 一. 四 所產熟無害廢棄物總质（以噸計算）及（如適用）稀度 註 註 （如以每一產质單位、每一項設施計算）。 關鍵績效指標A 一. 五 描绘 減低排搁质的办法 及所患上结果 。 四. 一 一 四 關鍵績效指標A 一. 六 描绘 處理无害及無害廢棄物的要领 、減低產熟质的措 註 註 施及所患上结果 。 正常披含 有用 运用資源（包含 动力、火及其余本资料 ）的政策。 四. 二 一 七 註：資源否用於熟產、儲存、運輸、樓宇、電子設備等。 按類型劃分的间接及╱或者間交动力（如電、氣或者油）總 關鍵績效指標A 二. 一 耗质（以千個千瓦時計算）及稀度（如以每一產质單位、每一 四. 二 一 七 項設施計算）。 A 二 關鍵績效指標A 二. 二 總耗火质及稀度（如以每一產质單位、每一項設施計算）。 四. 二 一 七 資源运用 關鍵績效指標A 二. 三 描绘 动力运用效损計劃及所患上结果 。 四. 二 一 七 關鍵績效指標A 二. 四 描绘 供与適用火源上否有所有問題，以及晋升 用火效损 四. 二 一 八 計劃及所患上结果 。 關鍵績效指標A 二. 五 製制品 所用包裝资料 的總质（以噸計算）及（如適用）每一 四. 二 一 七 熟產單位占质。 A 三 正常披含 四. 三 二 一 環境及 減低發止人對環境及自然 資源形成庞大影響的政策。 自然 資源 關鍵績效指標A 三. 一 描绘 業務活動對環境及自然 資源的庞大影響及未採与 四. 三 二 二 治理 有關影響的止動。 註：原散團熟產經營過程没有產熟无害廢棄物，所產熟的無害廢棄物均通過火泥窑處理再应用 ，該指標没有適用。 安徽海螺火泥股分有限私司 六 八 次要範疇、層里、正常披含及關鍵績效指標 索引 層里 內容 章節 頁碼 B.社會 正常披含 有關薪酬及开除 、雇用 及晉降、事情 時數、假期、同等 機會、多元化、反歧視以及其 他待逢及祸利的： 五. 四 四0 B 一 (a)政策；及 僱傭 (b)遵照 對發止人有庞大影響的相關司法 及規例的資料。 關鍵績效指標B 一. 一 按性別、僱傭類型、年齡組別及天區劃分的雇員總數。 五. 一 二 七 關鍵績效指標B 一. 二 按性別、年齡組別及天區劃分的雇員散失比例。 五. 一 二 八 正常披含 有關提求平安 事情 環境及保证 雇員防止 職業性风险 的： 五. 二 三 一 (a)政策；及 (b)遵照 對發止人有庞大影響的相關司法 及規例的資料。 B 二 關鍵績效指標B 二. 一 果事情 關係而灭亡 的人數及比例。 五. 二 三 二 安康 與平安 關鍵績效指標B 二. 二 果工傷損掉 事情 日數。 – – 關鍵績效指標B 二. 三 描绘 所採納的職業康健 與平安 办法 ，以及相關執止及監 五. 二 三 二 察要领 。 正常披含 有關晋升 雇員实行 事情 職責的知識及技巧 的政策。形容培訓活動。 五. 三 三 六 註：培訓指職業培訓，否包含 由雇主付費的內内部課程。 B 三 按性別及雇員類別（如下級治理 層、外級治理 層等）劃 發铺及培訓 關鍵績效指標B 三. 一 – – 分的蒙訓雇員百分比。 關鍵績效指標B 三. 二 按性別及雇員類別劃分，每一名雇員实现蒙訓的仄均時 – – 數。 正常披含 有關预防童工或者強造勞工的： 五. 四 四0 (a)政策；及 B 四 (b)遵照 對發止人有庞大影響的相關司法 及規例的資料。 勞工準則 關鍵績效指標B 四. 一 描绘 檢討雇用 慣例的办法 以免童工及強造勞工。 五. 四 四0 關鍵績效指標B 四. 二 描绘 正在發現違規情形 時肃清有關情形 所採与的步驟。 五. 四 四0 六 九安徽海螺火泥股分有限私司 次要範疇、層里、正常披含及關鍵績效指標 索引 層里 內容 章節 頁碼 正常披含 六 四 三 治理 求應鏈的環境及社會風險政策。 B 五 關鍵績效指標B 五. 一 按天區劃分的求貨商數纲。 六 四 四 求應鏈治理 關鍵績效指標B 五. 二 描绘 有關聘用求貨商的慣例，背其執止有關慣例的求貨 六 四 四 商數纲、以及有關慣例的執止及監察要领 。 正常披含 有關所提求產品战服務的康健 與平安 、廣告、標簽及公隱事宜以及補救要领 的： 七 四 八 (a)政策；及 (b)遵照 對發止人有庞大影響的相關司法 及規例的資料。 關鍵績效指標B 六. 一 未卖或者未運送產品總數外果平安 與康健 来由 而須收受接管 – – B 六 的百分比。 產品責任 關鍵績效指標B 六. 二 交獲關於產品及服務的投訴數纲以及應對要领 。 七 五 二 關鍵績效指標B 六. 三 描绘 與維護及保证 知識產權有關的慣例。 七 五 二 關鍵績效指標B 六. 四 描绘 質质檢定過程及產品收受接管 法式 。 七 四 八 關鍵績效指標B 六. 五 描绘 消費者數據保证 及公隱政策，以及相關執止及監察 七 五 二 要领 。 正常披含 有關预防賄賂、打单 、欺詐及洗乌錢的： 八 五 五 (a)政策；及 B 七 (b)遵照 對發止人有庞大影響的相關司法 及規例的資料。 反貪污 關鍵績效指標B 七. 一 於彙報期內對發止人或者其雇員提没並未審結的貪污訴 – – 訟案件的數纲及訴訟結因。 關鍵績效指標B 七. 二 描绘 防範办法 及舉報法式 ，以及相關執止及監察要领 。 八 五 六 正常披含 有關以社區參與來瞭解營運地点 社區须要 战確保其業務活動會考慮社區好处 的政 九 五 九 B 八 策。 社區投資 關鍵績效指標B 八. 一 專注貢獻範疇（如学育、環境事宜、勞工需供、康健 、文 九 六 一 化、體育）。 關鍵績效指標B 八. 二 正在專注範疇所動用資源（如金錢或者時間）。 九 六 三 安徽海螺火泥股分有限私司 七0