本文目录一览：
- 1、体育记者、编辑一类的工作都会招收什么专业的学生？
- 2、山东体育局事业单位招聘条件是什么？
- 3、招聘体育老师必须要求体院毕业吗？
- 4、体育老师招聘考试难度如何
- 5、体育编制招聘考什么？
- 6、国家体育总局事业单位招聘具体考什么呢？
体育记者、编辑一类的工作都会招收什么专业的学生？
新闻、体育、中文。招新闻类是肯定的，比较首选；体育，要看有没有人应聘，应聘者是否在体育界有一定人面，方便约外采啊；中文系写作能力好，作编辑更适合。当然专业也不是绝对的。
——个人见解
山东体育局事业单位招聘条件是什么？
1.基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱体育事业，有为国为省争光和为体育事业无私奉献的精神，具备良好的体育职业道德和团结协作、顽强拼搏的意志品质，具有适合从事专项运动训练和在国内外比赛中取得优异成绩的基础素质和潜力，能够刻苦训练、不断提高运动成绩。
2.专项条件：
(1)比赛成绩需达到《山东省体育局关于印发运动员试训招聘标准的通知》规定要求。
(2)参加运动员选材考试成绩合格者。获得全国最高水平比赛前八名、集体项目前六名主力队员，世界青年比赛前三名的优秀运动员，视情况免予选材考试，直接进行考核、体检。
(3)经选材考试、专家论证特别优秀的，具有发展前途的特质运动员，达不到上述比赛成绩条件的，经省体育局批准，可以给予聘用。
3.身体健康，体检合格。
(二)招聘岗位和具体要求
招聘岗位及具体要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。对应聘人员条件达不到招聘岗位要求的，按规定相应核减招聘计划。
招聘体育老师必须要求体院毕业吗？
招聘体育老师必须要求体院毕业的，因为老师经过专业学校的培训，对于语言等各类要求都是能过关的，就是当体育老师也要有一定的文化素质，有一定的院校专业毕业的要求，因为面对的是一群无知的孩子，如果你只是上体育课，还有一些语言方面的训练，招体育老师，在上课的时候也有一些语言方面与孩子们接触所，在上课的时候也有一些语言方面与孩子们接触所以，招体育老师必须要求是体院毕业的，他也可以在语言方面与孩子们进行沟通
体育老师招聘考试难度如何
现在不管什么科目，老师招聘都很火的，比较难考，而且体育老师有的地方不要女的，你要准备的话在网上找一些题目背背，其实都差不多，教育学和心理学较少，主要是专业知识，你懂的。面试的话一般都是说课，有的地方也讲课，还有就是特长展示，这个占得分比较少
体育编制招聘考什么？
教育学，心理学，体育专业知识，笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教材教法等综合知识，笔试成绩按卷面得分的40%计算。应聘音乐、体育、美术教师及中职专业课和实习指导教师岗位的，教育教学实际能力及综合素质测试占总成绩的60%；笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教材教法等综合知识，笔试成绩按卷面得分的40%计算。应聘音乐、体育、美术教师及中职专业课和实习指导教师岗位的，教育教学实际能力及综合素质测试占总成绩的70%，其中必须进行专业技能测试或实践操作测试；笔试成绩按卷面得分的30％计算。
（教材教法，学校体育学，）
国家体育总局事业单位招聘具体考什么呢？
公共考试科目是公共基础知识
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识／综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。
卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。
面试和笔试的比例，笔试占60％，面试占40％（有省市的事业单位笔试面试的比例为50％对50％）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
《职业能力测验》，职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，通过客观化纸笔测验方式进行。试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
扩展资料：
我国的事业单位主要包括各级党政机关、教育、科学、文化、卫生，以及新闻出版、体育、环境监测、城建等，此外，还有一些机关所属的事业单位和法律服务机构。
事业单位管理体制是在计划经济时期逐步建立和发展起来的。事业单位的组织管理体制具有典型的规划性特征——各类事业单位都是国有资产的事业单位；决定事业单位的设立、撤销和设立，直接组织管理事业单位的各项活动；事业单位各项活动经费均来自政府拨款。
在中国，事业单位既可以是纯粹的行政机关，也可以兼具行政机关和公共服务的双重职能。事业单位除了提供公共服务外，还可以是营利性的投资公司。
“一个组织，两个品牌”是行政机关和事业单位合并的常见方式。例如，中国国家体育总局是国务院的分支机构，它与中华全国体育总会是“一个机构两个品牌”，一个代表国家机关，一个代表依法设立的非营利性企业法人。
我国有关法律法规对经营单位的定义主要有两方面：一是1998年国务院颁布、2004年修订的《企业法人登记管理暂行条例》，对经营单位的定义为：“国家为公共目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产持有，从事教育、科学技术、文化、卫生等活动的社会服务组织”。
另一个是在1999年，全国人民代表大会常务委员会通过了中华人民共和国的法律公益捐赠行为”定义为：“依法成立的，从事公益不以营利为目的的教育机构、科学研究机构、医疗卫生机构、社会公共文化机构、公共体育机构和社会福利机构等。”
无论定位如何，公共机构的本质都是提供公共服务。在经济体制改革前后，公共机构是政府设立的专门机构，提供教育、科学研究、文化和卫生服务。虽然不同时期对事业单位的定义不同，但并没有实质性的区别。”方流芳说。
因此，很多人认为“公益机构”的英文翻译更准确：公共服务组织。
中国的公共服务主要由政府机关、事业单位、社会团体和部分国有企业下属单位共同提供。
事业单位主要有三类分类：公益性、准公益性、经营性。
“事业单位和国家机关都是事业单位，有时为了特定的目的需要对两者进行适当的区分，有时需要将两者合二为一。”
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：中国新闻网-体育总局：司局级领导子女不得报考本系统直属单位
参考资料来源：中国新闻网-现足协人员多数愿留岗 还将向社会进行公开招聘