本文目录一览：
- 1、近期西安有招聘教师的学校吗？
- 2、西安体育场招聘
- 3、大学体育老师招聘条件是什么？
- 4、陕西教师招聘内容是什么？
- 5、网友建议“加大男教师招聘力度”，西安市教育局对此作何回应？
- 6、2015西安教师招聘面试内容是什么？
近期西安有招聘教师的学校吗？
有的呐，西安市第八十五中学招聘教师公告：
招聘岗位
2019年拟招聘：语文教师1名、信息技术教师1名
报名条件
1.热爱教育事业，有理想信念,有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。
2.学科能力强，博文强志，身体健康，端庄大方。
3.全日制统招本科(含)以上学历、学士(含)以上学位或国外同等学历。
4.年龄35周岁以下，身体健康，普通话标准，有高中教师资格证书。
5.全国省市区级优秀教师、省级教学名师、特级教师、学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任可放宽年龄至45周岁，予以优先聘用。
资料递交
1.有意者请下载并填写“西安市第八十五中学教师岗位应聘表”。
2.上述教师岗位应聘表连同个人简历，投递至学校电子邮件，具体要求如下：
(1)请将以上材料电子版发至邮箱bgs_85@126.com
(2)邮件主题请注明：姓名 毕业院校 应聘岗位(学科) 教龄
截止时间2019年8月20日。
西安体育场招聘
车很多。每周六日体育场银领招聘会和省图这两个地方。3月15号在政法也有招聘会。
大学体育老师招聘条件是什么？
大学体育老师招聘条件以西安为例如下：
1、政治思想：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。
2、基本素质：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，诚实守信，品行端正、人格健全，能胜任本职工作，履行岗位职责。
3、学历专业：应具备普通统招硕士研究生及以上学历（其中硕士研究生为2018年或2019年应届毕业生）。本科、硕士、博士专业应一致或相近。
4、毕业学校：各学历阶段毕业院校均要求为体育院校或“211”工程以上层次（含）师范类院校。
5、年龄：年龄在二十八周岁以下（1992年1月1日之后出生）；达到国家健将标准，代表国家队参加过世界大赛的硕士毕业生年龄可适当放宽到三十岁以下（1990年1月1日之后出生）；对具有博士学位的可放宽年龄至三十二周岁以下（1988年1月1日之后出生）。
扩展资料：
招聘程序
1、网上报名材料包括：
(1)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师报名表》
(2)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师信息登记简表》
(3)其他证明材料扫描件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。
报名材料以压缩包形式发送，邮件主题和压缩包附件均以“应聘体育教师＋姓名”命名。不按要求填写或简历提供不完整者，应聘申请不予受理。
2、资格初审：依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行初审，通过资格初审人员名单在人事处网站公布。
3、专业技能测试：主要考察应聘者专业业务能力，测试时间和地点以我校人事处网站通知为准。
4、资格复审：参加资格复审人员须提供以下资料原件及复印件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。
5、面试、心理测试：面试采取评委单独打分方式进行；心理测试采取上机测试。
6、体检、政审及思想政治谈话：体检统一在指定进行体检，检查结果以医院体检结论为准。
7、公示录取：经人事处网站公示5个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议或聘用合同。
参考资料来源：陕西公共招聘网-陕西科技大学体育教师招聘公告
陕西教师招聘内容是什么？
陕西教师招聘大型考试就是每年的陕西事业单位联考D类考试，
事业单位联考D类考试内容包括《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》两门
近三年陕西教师招聘联考《职业能力倾向测验(D类)》试题的总题量和考查题型一样，主要分为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择等五个模块，考生应结合自身情况，对自己的薄弱环节进行重点备考。
网友建议“加大男教师招聘力度”，西安市教育局对此作何回应？
有网友建议“加大男教师招聘力度”，西安市相关部门对此回应是一般情况下不限制性别。在招聘时并没有区别对待，也没有硬性条件要求老师一定要女性，当一个职位有空缺时，喜欢当老师的大部分都是女生。有一些毕业生在毕业之后，想要在有更高成就，教师行业并不能满足于自己，想要在年轻时多奋斗一些。教师工作十分稳定，一旦进入该行业等于一辈子都锁死在岗位上，那么让我们来具体了解一下吧！
一，网友建议“加大男教师招聘力度”
在各个学校里面可以看到，女老师比较多，除了体育老师之外大部分都是女老师。女老师更加的有耐心，从本质上来说比男人更喜欢孩子一些，尽管学生在下面不停吵闹，也可以用温柔方式去对待孩子。并不是男老师各个方面专业能力不足，而是天生性别所导致，有不少网友建议相关部门可以加大男教师的招聘力度。这一点相关部门也特别无奈，他们也希望多得到一些平衡，往往报名的都是女性。
二，相关部门对此作何回应？
相关部门作出的回应是一般是根据职位的空缺来进行招聘，不会区别对待。在招聘启事后面写的都是可以报名，除了年龄和学历和过往工作经验等等硬性要求之外，在性别方面没有特殊进行强调。网友们不要太拘泥于是男老师还是女老师教，只要教学效果不错，就能够达到很好的目的，学生能够在学校里面学到东西才是最重要的。相关部门还可以放宽这方面的要求，来吸引男教师应聘，才可以更好的平衡男女教师的比例。
总之，有一些男性想要挑战高难度的工作，教师行业并不能满足，并不是别人不需要。
2015西安教师招聘面试内容是什么？
您好，中公教育为您服务。
根据2015西安教师招聘面试的公告
面试方式
面试主要考察应聘人员的专业知识、业务素质。应聘人员按照指定的应聘学科岗位内容，准备20分钟后，面向评委讲课(教学环节基本完整)、展示专业技能。
(一)高中、初中、小学岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计12分钟。
(二)幼儿园学前教育岗位的应聘人员，采取讲课和专业技能展示的方式，时间10分钟。其中：讲课6分钟，自弹自唱2分钟，无伴奏舞蹈2分钟。考场内备有钢琴，自弹自唱和无伴奏舞蹈曲目自选。
(三)幼儿园音乐、美术、心理、信息技术岗位的应聘人员，先简要阐述教学目标，然后进行讲课，时间共计10分钟。
面试教材
(一)高中使用以下教材
语文：《语文》(必修2)，普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;
数学：《数学》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，北京师范大学出版社;
英语：《英语》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;
物理：《物理》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;
化学：《化学》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;
政治：《思想政治-政治生活》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;
历史：《历史-经济成长历程》(必修2)， 普通高中课程标准实验教科书，岳麓书社;
地理：《地理》(必修2)， 普通高中地理课程标准实验教科书，湖南教育出版社;
生物：《生物-遗传与进化》(必修2)，普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社;
体育：《体育与健康》(必修全一册)，普通高中课程标准实验教科书，人民教育出版社课程教材研究所体育课程教材研究开发中心编著;
心理：《心理健康教育》(高中二年级全一册)，陕西省中小学教材审定委员会2003年3月审查通过，陕西师范大学出版总社有限公司。
(二)初中使用以下教材
语文：《语文》(七年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;
英语：《英语》(七年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民教育出版社;
物理：《物理》(八年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，江苏科学技术出版社;
数学：《数学》(七年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，北京师范大学出版社;
化学：《化学》(九年级上册修订版)，义务教育课程标准实验教科书，科学出版社、广东教育出版社;
地理：《地理》(七年级下册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民教育出版社;
历史：《历史》(七年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，北京师范大学出版社;
政治：《思想品德》(七年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;
体育：《体育与健康》(七年级、全一册)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民教育出版社;
音乐：《音乐》(七年级下册、五线谱)，义务教育教科书(教育部审定2012)，人民音乐出版社。
(三)小学使用以下教材
语文：《语文》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;
数学：《数学》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，北京师范大学出版社;
英语：《英语》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社;
信息技术：《信息技术》(四年级下册)，九年制义务教育教材，西安交通大学出版社;
音乐：《音乐-8》(四年级)，义务教育课程标准实验教科书，人民音乐出版社;
美术：《美术-8》(四年级)，义务教育课程标准实验教科书，人民美术出版社;
科学：《科学》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，凤凰出版传媒集团江苏教育出版社;
特殊教育：《语文》(四年级下册)，义务教育课程标准实验教科书，人民教育出版社(参用小学教材)。
(四)幼儿园学前教育岗位和音乐、美术、心理、信息技术岗位
符合《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，健康、语言、社会、科学、艺术五大领域幼儿园中班教学内容。
祝您面试成功。
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