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公司要我写,未来一年或几年职业发展设想!
职业发展规划表面上看是在考察你(求职者)、职位、公司三者之间长期的契合程度,但实际上,这么大的一个问题完全不是三眼两语间能够表达清楚的。主要是看你分析问题时的思路是否清晰,叙述中表现出的工作态度如何,顺便看看你是否对公司和职位有足够的了解。所以不管答案如何,最关键的就是不能茫然。
所以,想充分准备职业发展规划类问题,可以先搞清楚一些问题,根据答案,准备好一份提纲:
1、这个公司未来一年或几年关键需求是什么?
这些信息将在你的提纲中起到铺垫作用。当然,这些信息与职业发展规划不是直接相关,但是开始先说一段铺垫,会让你的规划看上去显得很有逻辑。
2、公司未来一年或几年职位的长期发展方向如何?类似职位的现有员工,在公司的成长经历如何?
此问题的答案一般可以在公司网站上找到,但不一定全面,有些小公司甚至完全没有相关信息。如果找不到,那么结合网上找到的其他信息,考虑一下。
3、从此职位出发,更进一步,需要哪些方面的能力与素质?
此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。
4、公司的企业文化?精神?
类似问题2。如果找不到也没关系。
5、自己哪些优点好特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩?
上面五个问题中,最关键的是2和3。基本弄清楚后,可以开始构建一份框架了,大致是这么个结构:
首先,简短的赞美一下职位和公司,一方面强调平台与机会很好,另一方面强调适合自己(问题5);
其次,说明自己有幸得到这个职位,首要目标是努力踏实做好工作(具体细节来自问题1中的主要工作内容),在工作中不断学习提高自己的业务水平(具体细节来自问题1中的关键需求),发挥奉献精神(问题4)。如果问题4找不到答案,就说积极认真,多看多学多思考等等场面话;
第三,向周围的同事和领导学习,全面提高自己规则能力与素质(具体细节来自问题3)。如果问题3找不到答案,就说提高统筹规划能力,全局思考能力,大局观,对市场和业务的全面把握等场面话。这些能力不管哪种职位(技术,销售,市场,采购,财务等)都是用得上的;
第四,在提高自身水平的基础上,相信自己可以不断上台阶(具体细节来自问题2),更好的发挥自己的优势(问题5),与为公司做出更大贡献。
上述底稿中的措辞需要自己润色。想让规划听起来切实可行,措辞上有几点要注意的:
一是尽量加入与职位和公司相关的细节;例如,一些公司内部惯用的术语和缩写;
二是加上时间期限。例如,如果这个职位是有证书的,不要简单的说 “提高水平,通过XX考试获得证书”,而是说,“提高水平,在3年时间内通过XX考试获得证书”;不要简单的说 “全面了解市场”,而是说,“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解。”
三是多使用数字编号。例如:“从以下几方面提高自己的能力:第一,第二,第三……”
四是目的导向性。例如,在规划的时候不说 “我想做到如何如何”,而说,“通过XXX,以达到XXX的目的”。
具体在的回答,要以底稿为主,结合提纲中的情况加以修正。
火蓝刀锋鸿运当头鱼竿好吗
火蓝刀锋鸿运当头鱼竿一般。
因为细节地方做工很一般。
鱼竿是一种捕鱼工具,外形为细长多节竿状物,通常有一个把手,由把手到后端逐渐变细变尖,要用一根钓线连接带有饵料的鱼钩来使用。鱼竿最初是人类用于捕鱼维生的工具,现通常用于户外运动中的钓鱼休闲同时也会用于一些钓鱼竞技类型的体育或户外比塞。
鱼竿的作用分为以下3点:
1、利用费力杠杆消耗鱼的体力,并确保鱼唇不破,鱼不脱钩
2、利用弹性控制钓到的鱼的爆发力,衰减鱼的力量,一方面用以保护手,另一方面可以起到保护鱼竿,避免断竿断线。
3 、与钓线的长度结合,改变钓点到岸边的距离。
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