体校教师招聘，有哪些要求？
谈及体校教师，想必很多体育专业的学生都会很关注，那么大家可能不清楚体校教师招聘需要哪些要求，其实很多院校会有自己的招聘要求，那我就来笼统的介绍一下具体要求。
自身条件要求
首先体育文化相关技术专业大专文凭及之上，有体育学院毕业证。然后要掌握主要的各类运动的比赛技术规范及裁判员法。要有篮球、排球、羽毛球、武术等相关运动的特长。还要了解所教年龄层学员的运动生理学，心理状态必须。之后要喜爱民办学校工作，认可学校文化，具备优良的个人心理素质。最后身心健康无传染性疾病和欠佳病历及其欠佳生活方式。
政治思想
拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，诚实守信，品行端正、人格健全，能胜任本职工作，履行岗位职责。
年龄
年龄在二十八周岁以下；达到国家健将标准，代表国家队参加过世界大赛的硕士毕业生年龄可适当放宽到三十岁以下；对具有博士学位的可放宽年龄至三十二周岁以下。
其实体育老师还要挺多的要求的，要受过技术专业的体育教育学习培训的才可以担任体育教师。要了解所教年龄层学员的运动生理学，心理状态良好。要掌握主要的各类运动的比赛技术规范及裁判员法，要不然，运动会错误。要有教师资格证书，要不然不可以入编。要有组织能力。
那么，对于很多喜欢当体育老师的学生来说，了解这个行业要了解的地方很多，只要用心，相信会是很优秀的体育老师的，关于体育老师招聘的要求，大家有更多的补充，可以在评论区留言哦。
2023年沈阳体育学院公开招聘工作人员公告？
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁，具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳体育学院2023年公开招聘工作人员计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1987年2月18日及以后出生)。
招聘岗位对年龄有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。
海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考试考核方式。
四、招聘工作步骤
(一)发布招聘信息
招聘人员岗位计划信息在辽宁人事考试网()和沈阳体育学院官方网站(/210.30.157.118:8801/zp.html)注册并登录，填写个人信息，并根据应聘岗位具体条件和要求，将本人身份证、本科学历证及学位证、硕士学历证及学位证、中共党员证明、工作经验证明、学生干部经历证明、其他附件等相关证明材料的原件扫描件放至一个WORD或PDF文档中作为附件进行上传后报名。
应聘人员进入系统后，请详细阅读“应聘须知”。
需提供相关证明材料要求如下：
1.二代居民身份证(或有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明)正反面;
2.学历证、学位证及学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生因暂未取得学历学位证书的，须提供加盖公章、注明毕业时间的在校证明及学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》;
3.有工作经验和学生干部经历要求的岗位，提供由毕业院校相关职能部门出具的证明(需出具证明部门负责人签字后加盖公章，并注明单位名称、地址、联系人及电话);
4.招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的，需提供加盖所在党支部印章的证明材料或个人档案中入党志愿书。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。
每名报名者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证应一致。
招聘岗位有效报名人数与招聘计划人数达不到2:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。
报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。
未在规定时间内改报的，视为放弃报考。
(三)资格审查
我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。
主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及应聘岗位信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
现场资格审查时间及相关事宜将在沈阳体育学院党委教师工作部(人事处)网站()公布。
未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(四)考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
1.笔试
笔试为1个考试科目，笔试内容注重职业素质与专业能力。
笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，成绩保留两位小数。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过沈阳体育学院党委教师工作部(人事处)网站()公布。
笔试结束后，我单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。
未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。
递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。
若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。
递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。
面试相关事宜和参加面试人员名单将在沈阳体育学院党委教师工作部(人事处)网站()公布。
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，总成绩在沈阳体育学院党委教师工作部(人事处)网站()公布。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检人员名单在沈阳体育学院党委教师工作部(人事处)网站()公布。
体检工作参照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。
对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。
体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。
应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。
另有规定的，从其规定。
复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。
复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。
考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘用人员信息统一在辽宁人事考试网()和沈阳体育学院党委教师工作部(人事处)网站()公示7个工作日。
公示结束后，对公示无疑义且取得毕业证书、学位证书的人员办理备案手续。
对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。
试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。
报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
六、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。
(四)在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不进行递补。
(五)应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
(六)本次公开招聘工作人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业(学科)指导目录》。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。
本公告最终解释权归沈阳体育学院所有。
报名
纪律监督电话：024-89166616(工作日9:00-16:00)
沈阳体育学院
2023年2月16日
附件：沈阳体育学院2023年公开招聘工作人员计划信息表
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武汉体育老师有编制吗
武汉体育学院2023年非事业编工作人员招聘公告
2023年01月06日 10:11
武汉体育学院原名中南体育学院，是新中国首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一，1953年成立于江西省南昌市，1955年迁至湖北省武汉市，1956年更名为武汉体育学院，为国家体育总局直属，2001年调整为国家体育总局与湖北省人民政府共建，2018年入选湖北省首批“双一流”建设高校。学校学科门类齐全，涵盖教育学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等8个学科门类。体育学一级学科优势突出、特色鲜明，获评“湖北省高校优势学科”、“湖北省有突出成就的创新学科”、“湖北省重点优势学科”、湖北省“双一流”建设学科，在全国高校第四轮学科评估中获评A类。“智能体育与产业发展” “运动与脑科学” “体教融合与健康促进”“新闻传播学”4个学科（群）获批湖北省“十四五”优势特色学科（群）。
一、招聘计划
武汉体育学院2023年招聘非事业编工作人员6人，具体岗位及条件详见《武汉体育学院2023年非事业编工作人员招聘岗位表》（见附表）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。
（三）资格条件
1.年龄要求：年龄计算截止时间为2023年6月30日。年龄要求28周岁及以下，即为1995年7月1日及以后出生。
2.相关资格条件的说明
硕士研究生毕业证（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告）、学位证、报到证等报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年7月31日；博士研究生报名所需各类证件资料或相关材料取得截止时间为2023年12月31日。应届毕业生报名时须提供学生证及毕业生推荐表。
3.学历学位：所有岗位应聘人员必须获得与学历层次要求相对应的学位层次，且第一学历毕业院校应不低于我校办学层次。
4.专业要求：硕士研究生本、硕两个阶段所学专业须与应聘岗位所要求的专业相同或相近。
5.学缘要求：强调学缘结构，本校来源比例超过65%的教研室，应聘人员至少有一个阶段学历和学位非本校毕业。
6.特别说明：教师岗位博士研究生以下学历或副高以下职称的录用人员，进校后须担任班主任，聘期2年，仍为教师身份。不接受此项工作安排的人员，学校将取消录用。
7.本次招聘不接受校内教职工子女报名。
三、报名及资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月10日。
2.报名方式：采用网上报名，不接受其它报名方式。应聘者通过武汉体育学院招聘网站（）注册报名。每名应聘者最多报考1个岗位。
3.报名要求
应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：①本人有效身份证（正反面）、登记照；②本、硕、博学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2023年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；③应聘岗位所要求的其它证明材料，如中共党员身份、资格证书、荣誉证书等。
（二）资格审查
成立资格审查组，根据应聘者提供材料进行资格审查，确定符合条件人员。对不符合应聘条件的，学校有权取消其应聘资格。
资格审查工作贯穿于招聘的全过程。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或聘用资格。请应聘人员及时关注武汉体育学院人事处网站并保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分各为100分，分别按照30%、70%的比例计算总成绩。通过资格审查的应聘人员全部进入笔试。
1.笔试。依据招聘岗位特点，确定不同笔试内容，采用闭卷方式进行。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，成绩出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。实际参加笔试人数不足1:3比例的，实行笔试最低合格分数线控制，笔试分数达到60分及以上的（含60分），方能进入面试考核阶段。
2.面试。依据招聘岗位特点，确定不同面试形式及内容。实行最低面试合格分数线控制，面试最低合格分数线为80分。
3.总成绩计算。笔试和面试成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%两部分计算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
计算成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，面试成绩高者排名在前。如笔试、面试成绩均相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
4．人事处对考核结果进行汇总，形成考核意见，提请学校常委会审定。
五、体检与考察
根据应聘人员考核总成绩按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检合格的，由学校对其思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、拟聘岗位资格等情况进行考察。因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在学校网站进行公示，公示期7个工作日。凡在公示期及入职后，档案审查过程中有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。公示无异议后，签订聘用合同。
本次招聘为非事业编工作人员，采取合同聘用制，进入企业养老保险系统，与在编人员同工同酬。应聘者须服从学校对岗位的安排和调整。
七、违纪违规处理
对应聘者在应聘中违纪违规的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
八、信息发布及政策咨询
武汉体育学院网站（）、武汉体育学院人事处网站（）为本次非事业编工作人员招聘公告发布网站，武汉体育学院网站（）、武汉体育学院人事处网站（）为本次非事业编工作人员招聘录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。
政策咨询电话：027-87193065（武汉体育学院人事处）
监督举报电话：027-87191187（武汉体育学院纪委、监察专员办公室）
附件：武汉体育学院2023年非事业编工作人员招聘岗位表
武汉体育学院
2023年1月